Что такое производственный травматизм и профессиональные заболевания

Определения понятий

Чаще всего травмирование происходит в результате механического воздействия при падениях или при контакте с оборудованием.

Что такое производственный травматизм и профессиональные заболевания

Производственная травма (трудовое увечье) – это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма – это результат механического воздействия при наездах, падениях или контакте с механический оборудованием.

Существует принятая классификация производственных травм, в соответствии с которой выделяют следующие виды травм на производстве:

· резаные раны, сопровождающиеся кровотечениями, повреждениями сосудов, костей и сухожилий. Такая травма является следствием действия острого предмета. Такого, например, как металлическая стружка, какой-либо инструмент или стекло;

· колотые раны. Имеют внутреннее подразделение на колотые и неколотые. Возникают вследствие воздействия острого предмета, который способен проколоть кожный покров и даже внутренние органы. Самыми опасными травмами такого вида считаются травмы живота и грудной клетки;

· рваные раны подразделяют на осколочные и дробные. Обычно сопровождаются разрушением тканей на больших поверхностях;

· ушибленные раны, являются следствием удара тупым тяжёлым предметом. При падении работника с высоты могут возникать особенно часто;

· ампутация, экзартикуляция; такая рана одна из самых опасных, особенно если речь идёт о полной ампутации конечностей, которые могут оказаться отрезанными, оторванными и полностью раздробленными;

По характеру воздействия, производственные травмы могут быть механическими, термическими, химическими и электрическими.

Производственный травматизм – это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).

Различают несколько причин производственного травматизма

1. Технические, возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжёлых и вредных работ.

2. Санитарно – гигиенические, связанные с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др.

3. Организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохой организацией погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей а др.

4. Психофизиологические, связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др.

Профессиональное заболевание – это повреждение здоровья работника в результате постоянного или длительного воздействия на организм вредных условий труда.

Различают острые и хронические профессиональные заболевания.

К острым относят профессиональные заболевания, возникшие внезапно (в течение одной рабочей смены) из-за воздействия вредных производственных факторов с большим превышением предельно допустимого уровня или предельно допустимой концентрации.

Острое профессиональное заболевание возможно в виде ожога глаз ультрафиолетовым излучением при выполнении сварочных работ, при отравлении хлором, оксидом углерода и др.

Хронические профессиональные заболевания развиваются после многократного и длительного воздействия вредных производственных факторов, например, вибрации, производственного шума и др.

Профессиональное заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым профессиональным заболеванием.

Предельно допустимый уровень производственного фактора – это уровень производственного фактора, воздействие которого при работе установленной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к травме, заболеванию или отклонению в состоянии здоровья в процессе работы или в отдалённые сроки жизни настоящего и последующего поколений.

Острое профессиональное заболевание возможно в виде ожога глаз ультрафиолетовым излучением при выполнении сварочных работ, при отравлении хлором, оксидом углерода и др.

Хронические профессиональные заболевания развиваются после многократного и длительного воздействия вредных производственных факторов, например, вибрации, производственного шума и др.

Неблагоприятные (вредные) условия трудамогут создаваться запыленностью (шахты, цементное производство), загазованностью (химическое производство, кирпичные заводы), повышенной влажностью, производственным шумом, вибрацией, неудобной рабочей позой, тяжёлым физическим трудом и др.

В зависимости от вида производственных вредностей могут развиться такие заболевания как пневмокониозы, повреждение кожных покровов, нарушение опорно-двигательного аппарата, виброболезнь, шумовая болезнь (тугоухость) и др.

Производственный травматизм – это совокупность несчастных случаев на производстве предприятии.

12. Производственный травматизм и профессиональные заболевания

Производственная травма (трудовое увечье) – это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма – это результат механического воздействия при наездах, падениях или контакте с механический оборудованием.

Травмирование возможно вследствие воздействий:

– химических факторов, например, ядохимикатов, в виде отравлений или ожогов;

– электрического тока – ожоги, электрические удары и др.;

– высокой или низкой температуры (ожоги или обморожения);

– сочетания различных факторов.

Производственный травматизм – это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).

Различают несколько причин производственного травматизма

Технические, возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжёлых и вредных работ.

Санитарно – гигиенические, связанные с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др.

Организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохой организацией погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей а др.

Психофизиологические, связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др.

Профессиональное заболевание – это повреждение здоровья работника в результате постоянного или длительного воздействия на организм вредных условий труда.

Различают острые и хронические профессиональные заболевания. К острым относят профессиональные заболевания, возникшие внезапно (в течение одной рабочей смены) из-за воздействия вредных производственных факторов с большим превышением предельно допустимого уровня или предельно допустимой концентрации.

Профессиональное заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым профессиональным заболеванием.

Предельно допустимый уровень производственного фактора – это уровень производственного фактора, воздействие которого при работе установленной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к травме, заболеванию или отклонению в состоянии здоровья в процессе работы или в отдалённые сроки жизни настоящего и последующего поколений.

Острое профессиональное заболевание возможно в виде ожога глаз ультрафиолетовым излучением при выполнении сварочных работ, при отравлении хлором, оксидом углерода и др.

Хронические профессиональные заболевания развиваются после многократного и длительного воздействия вредных производственных факторов, например, вибрации, производственного шума и др.

Неблагоприятные (вредные) условия труда могут создаваться запыленностью (шахты, цементное производство), загазованностью (химическое производство, кирпичные заводы), повышенной влажностью, производственным шумом, вибрацией, неудобной рабочей позой, тяжёлым физическим трудом и др.

В зависимости от вида производственных вредностей могут развиться такие заболевания как пневмокониозы, повреждение кожных покровов, нарушение опорно-двигательного аппарата, виброболезнь, шумовая болезнь (тугоухость) и др.

Если на производстве окружающая среда оказывает вредное воздействие на организм человека, это определяют как производственные вредности.

Производственные вредности вызывают профессиональные заболевания, которые развиваются постепенно и становятся хроническими.

Производственная травма представляет собой внезапное повреждение организма человека потерю им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется производственным травматизмом.

Несчастный случай на производстве — это случай, происшед­ший с работающим вследствие воздействия опасного производст­венного фактора.

Несчастные случаи делятся на:

– по количеству пострадавших на одиночные (пострадал один человек) и групповые – пострадало одновременно два и более человек;

– по тяжести – легкие (уколы, царапины ссадины), тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга) и со смертельным исходом;

– в зависимости от причин, места и времени происшествия делятся на две группы: связанные с работой и не связанные с работой (бытовые травмы).

Несчастные случаи на производстве — это несчастные случаи, происшедшие на территории и вне территории предприятия при выполнении работы по заданию работодателя, при следовании на работу и с работы на транспорте предприятия, при сопровождении грузов предприятия.

Несчастные случаи вне производства, но связанные с работой, — это несчастные случаи, происшедшие при выполнении трудовых обязанностей, при следовании на работу и с работы на обществен­ном или личном транспорте, при выполнении командировочного задания, при выполнении некоторых государственных или общест­венных обязанностей (обязанности народного заседателя в суде или участие в суде присяжных заседателей, выполнение обязанно­стей депутата), при спасении человека, охране правопорядка и др.

Несчастные случаи не связанные с производством, но происшедшие на производстве, — это несчастные случаи, происшедшие при изго­товлении предметов в личных целях, самовольном использовании транспорта предприятия, участии в спортивных мероприятиях на территории предприятия, при хищении имущества предприятия, опьянении.

Бытовые несчастные случаи —это несчастные случаи, проис­шедшие в быту (дома) или при нахождении на предприятии вне ра­бочего времени.

Профессиональное заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым профессиональным заболеванием.

Льготы по факту профзаболевания

  • единовременное пособие;
  • ежемесячные выплаты, рассчитываемые в зависимости от степени нанесения ущерба здоровью и тяжести заболевания;
  • предоставление работодателем санаторно-курортного лечения, оплата на транспортные расходы также компенсируется предприятием.

Для того чтобы оформить положенные льготы по факту профзаболевания необходимо:

  • обратиться в поликлинику;
  • после прохождения необходимых обследований и подтверждения профзаболевания лечащий врач информирует работодателя и представителя Роспотребнадзора;
  • после получения данных в течение первых суток проводится проверка состояния условий труда на рабочем месте с составлением акта установленной формы. Если работодатель выражает недоверие, то его возражение тоже принимается и делаются контрольные замеры или иные методы обследования;
  • далее Акт направляется в Министерство здравоохранения РФ;
  • сотрудник направляется в профессиональный центр профпатологии для постановки окончательного диагноза.

Чтобы получить пособие и льготы необходимо выполнить следующие действия:

  • с документом о наличии профзаболевания обратиться к врачу по месту прописки;
  • пройти медосмотр в своей поликлинике со сдачей анализов для установления степени заболевания;
  • затем следует подать документы в фонд социального страхования для определения размеров льгот.

Документы необходимые для предъявления:

  • паспорт;
  • Акт установленной формы о профзаболевании;
  • заключение медэкспертизы;
  • копия трудовой книжки;
  • справка о среднем заработке за истекший год.

пройти медосмотр в своей поликлинике со сдачей анализов для установления степени заболевания;.

Что такое производственный травматизм и профессиональные заболевания

1.4. Травматизм и профессиональный заболевания на производстве

Производственные травмы. По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), смертность от несчастных случаев на производстве занимает 3-е место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. Производственный травматизм считается «болезнью» XXI в.

Производственные травмы возникают под воздействием опасных производственных факторов. Они могут повлечь временную или постоянную потерю трудоспособности. При этом пострадавший может утратить общую трудоспособность или только профессиональную. При утрате профессиональной трудоспособности он не может работать по профессии, но может быть использован на других работах. При утрате общей трудоспособности пострадавший частично или полностью теряет возможность выполнять любую работу.

Травмы могут быть механическими (ушиб, порез, перелом, вывих и др.), термическими (ожог, обморожение), химическими (химический ожог), электрическими (ожог, металлизация кожи, электрический удар и др.), психологическими (нервный стресс, испуг и др.).

Заболевания на производстве. Неблагоприятные условия труда могут вызвать профессиональное и общее заболевания. Профессиональные заболевания возникают под действием вредных производственных факторов (профессиональных вредностей). Они могут вызвать временную, длительную или постоянную утрату трудоспособности (инвалидность). Частным случаем профессионального заболевания является профессиональное отравление (острое или хроническое).

Читайте также:  Что такое отсрочка отбывания наказания: когда и в каких случаях она применяется?

Профессиональные заболевания по принципу происхождения подразделяют на вызванные действием физических факторов, пыли, химических веществ и биологических факторов.

К профессиональным заболеваниям, обусловленным физическими факторами, относят вибрационную болезнь, возникшую при воздействии на организм человека вибрации; пояснично-крестцовые радикулиты, возникающие при тяжелых физических работах, напряжениях, связанных с вынужденным положением тела или с частыми наклонами, а также с воздействием охлаждений; хронические артриты, остеохондрозы – при систематическом давлении и перенапряжении в области суставов, при резких сменах температур, длительном охлаждении и др.; снижение слуха при систематическом и интенсивном воздействии шума и др.

Профессиональные заболевания, вызываемые пылью, включают хронический профессиональный фиброз легких, известный под названием пневмокониоза, а также хронический пылевой бронхит и др.

К профессиональным заболеваниям, обусловленным воздействием химических веществ, относят острые и хронические отравления, острые и хронические заболевания кожи – дерматиты, экземы, конъюнктивиты и др.

Профессиональными заболеваниями, вызванными действием биологических факторов, являются инфекционные и паразитические заболевания, передающиеся человеку от больных животных (бруцеллез, сибирская язва и т.д.), а также аллергические заболевания (встречаются в основном в сельском хозяйстве).

Острые профессиональные заболевания устанавливают врачи в амбулаторно-поликлинических и больничных учреждениях всех типов, а также при посещении больного на дому, хронические профессиональные заболевания – в клиниках профессиональных болезней научно-исследовательского и медицинского институтов, институтов усовершенствования врачей, а также в лечебно-профилактических учреждениях.

Министерством здравоохранения Республики Беларусь утвержден список профессиональных заболеваний. Он используется врачами для юридического признания заболевания профессиональным, а также при назначении пособий по временной нетрудоспособности, пенсий по инвалидности и при рассмотрении вопросов, связанных с возмещением предприятиями ущерба, причиненного здоровью работника.

Причины травматизма и заболеваний на производстве

Причины производственного травматизма и заболеваний можно подразделить на следующие группы: технические, организационные, санитарно-гигиенические, психофизиологические, субъективные и экономические.

Техническими причинами могут быть конструктивные недостатки машин, механизмов, инструментов, приспособлений или их неисправность; отсутствие, несовершенство, неисправность оградительных, блокировочных, вентиляционных устройств, зануления или заземления электроустановок; подтекание ядовитых жидкостей, газов через неплотности соединений трубопроводов, шлангов и др.

Организационные причины – это несвоевременное или некачественное проведение инструктажей и обучения по охране труда работающих, отсутствие инструкций по охране труда, недостаточный контроль за выполнением требований охраны труда работающими, неудовлетворительное содержание рабочего места, недостатки в организации коллективных работ, в обеспечении рабочих спецодеждой и другими СИЗ; использование техники, инструментов не по назначению, нарушение режима труда и отдыха, технологического процесса.

Санитарно-гигиенические причины – неблагоприятные природно-климатические условия или микроклимат в помещениях, повышенное содержание в воздухе вредных веществ, высокий уровень шума, вибраций, излучений, нерациональное освещение, антисанитарное состояние рабочих мест и бытовых помещений, несоблюдение правил личной гигиены и др.

Психофизиологические причины – монотонность, высокая напряженность труда, несоответствие анатомо-физиологических и психологических особенностей организма условиям труда, усталость, неудовлетворительная психологическая обстановка в коллективе и др.

Субъективные причины – это личная недисциплинированность работника, невыполнение инструкций по охране труда, нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, в болезненном состоянии и др.

Экономическими причинами могут быть стремление работающих обеспечить высокую выработку и заработную плату при пренебрежительном отношении к вопросам охраны труда, недостаточное выделение средств на мероприятия по улучшению условий труда и др.

Несчастный случай (травма, заболевание) может быть вызван какой-то одной, но чаще несколькими связанными или не связанными между собой причинами, создающими опасную ситуацию на рабочем месте. Опасная ситуация включает в себя опасные условия и опасные действия.

Опасные условия – состояние производственной среды, не соответствующее установленным нормам. Оно выражается в наличии на рабочем месте тех или иных опасных и вредных производственных факторов и является следствием многих причин.

Опасное действие – неправильное, непрофессиональное действие работника, являющееся следствием необученности, неумения, нежелания, неспособности, а в отдельных случаях – невозможности работающего правильно оценивать производственную обстановку и выполнять все требования норм и правил охраны труда. Опасные действия, как правило, субъективны, т.е. зависят от конкретного работающего.

Профилактика травматизма и профессиональных заболеваний

Важную роль в профилактике травматизма играют пропаганда вопросов охраны труда, внедрение новых, передовых методов организации безопасной работы на каждом производственном участке. Необходимо поддерживать рабочие места, производственную и технологическую дисциплину на таком уровне, который полностью исключает несчастные случаи и заболевания на производстве. Профилактика также предполагает переход от решения отдельных, случайных задач к комплексу взаимосвязанных нормативных, организационных, технических, санитарно-гигиенических и экономических задач. Все мероприятия по улучшению условий труда, снижению производственного травматизма, заболеваний могут быть подразделены на законодательные, организационные, технические, медико-профилактические и экономические. Однако эта классификация в некоторой степени условна, так как отдельные мероприятия могут быть одновременно отнесены к разным группам.

Законодательные мероприятия определяют права и обязанности работающих в области охраны труда, режим их труда и отдыха, охрану труда женщин и молодежи, санитарные нормы на предельное содержание в рабочей зоне вредных веществ, возмещение ущерба пострадавшим при увечье или ином повреждении здоровья, их пенсионное обеспечение, льготы за работу во вредных условиях труда и др.

Организационные мероприятия предусматривают внедрение системы управления охраной труда, своевременное обучение работающих, обеспечение инструкциями по охране труда, создание кабинетов по охране труда, организацию всех видов контроля за соблюдением требований охраны труда, аттестацию и паспортизацию условий труда рабочих мест, зданий, сооружений и т.д.

Технические мероприятия предполагают:

§ разработку и внедрение комплексной механизации и автоматизации тяжелых, вредных и монотонных работ, создание безопасной техники и технологии; установку предохранительных, сигнализирующих, блокировочных устройств;

§ технические решения по нормализации воздушной среды, производственного освещения, предупреждению образования и удалению из рабочей зоны вредных веществ, снижению шума, вибраций, защите от вредных излучений;

§ созданию изолированных кабин для операторов, работающих во вредных условиях, или дистанционного управления; разработку и изготовление коллективных и индивидуальных средств защиты и др.

Медико-профилактические мероприятия включают:

§ организацию предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

§ обеспечение лечебно-профилактическим питанием;

§ проведение производственной гимнастики; ультрафиолетового и бактерицидного облучения,

§ применение хвойных, соляно-хвойных и других ванн, массажа и т.п.

Экономические мероприят ия предусматривают материальное стимулирование работ по предупреждению травматизма и улучшению условий труда, более рациональное распределение средств, выделяемых на охрану труда, наложение штрафов на административных работников за нарушение законодательства о труде, возмещение виновными материального ущерба, причиненного предприятию несчастными случаями, и др.

Профилактика травматизма и профессиональных заболеваний.

Производственный травматизм и профессиональные заболевания: причины, профилактика, методы анализа

Производственный травматизм – это совокупность повреждений организма, полученных в результате халатного отношения к установленным требованиям безопасности и охраны труда. Повреждающие факторы могут быть внезапными и не зависеть от людей, их получивших. Каждый случай обязательно анализируется и расследуется с целью выявления лиц, ответственных за происшествие.

Производственная травма – это повреждения тканей или органов, полученных в рабочие часы, которые могут иметь химическую, термическую, электрическую, механическую или нейрогенную этиологию.

Травма, полученная на территории работодателя, но не связанная с выполнением своих обязанностей, особенно без ведома руководителя, не считается производственной и расценивается как несчастный случай.

Профзаболевания на производстве — расследование несчастных случаев

Основным документом, регулирующим расследование профзаболеваний, является Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний РФ. Алгоритм действий следующий:

  1. Установление диагноза предварительно.
  2. Информирование органов Роспотребнадзора вместе с работодателем. Происходит в течение 1 суток.
  3. После получения извещения Роспотребнадзор приступает к расследованию обстоятельств недуга.
  4. Создается характеристика санитарно-гигиенических условий труда и направляется медучреждению.
  5. Сообщается органам трудовой инспекции о данном случае.

Расследованием занимается специальная комиссия в составе 5 чел., среди которых присутствуют: представитель руководства предприятия, специалист охраны труда, уполномоченный организации здравоохранения, лицо от профсоюза, участник Роспотребнадзора. Обязанностями комиссии является анализ обстановки, первопричин недомогания, установление виновников события, а также определение способов профилактики и ликвидации вредных факторов. После окончания расследования через 3 дня издается акт о случае профзаболевания в 5 экземплярах каждому участнику комиссии. Через месяц после выдачи акта наниматель обязан предоставить изданный приказ, а также средства профилактики заболеваний и сообщить Роспотребнадзору о течении выполнения предписаний комиссии. После постановки окончательного диагноза информация передается органам Роспотребнадзора, работодателю, компании страхователю.

После постановки окончательного диагноза информация передается органам Роспотребнадзора, работодателю, компании страхователю.

Термины и понятия

Травма — это механическое повреждение, полученное вследствие воздействия внешних факторов. Производственной она становится тогда, когда несчастный случай происходит на предприятии и(или) в ходе исполнения сотрудником его трудовых обязанностей, в том числе в командировке. Производственный травматизм — это общее наименование явления, термин, определяющий и объединяющий совокупность всех несчастных случаев (на предприятии, в цеху, в стране).

Травматизм на производстве — это чаще всего результат некоего происшествия. Но этим потенциально отрицательное воздействие рабочей среды на работника не ограничивается: закон также дает понятие профзаболевания. Оно возникает в результате влияния — длительного или кратковременного — определенных факторов. Так как эти явления приводят (или могут привести впоследствии) к существенному ухудшению здоровья трудящихся, потере ими трудоспособности, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний — важная часть всех мероприятий по охране труда на предприятии.

В случае с профтравматизмом и профзаболеваниями выделяют следующие группы причин.

Технические причины производственного травматизма

В список технических причин включают неисправность механизмов, недостатки и просчеты в конструировании и изготовлении деталей или техники, недостаточную роботизацию процесса. Порой инженерные и конструкторские ошибки могут повлечь за собой серьезные последствия.

Работоспособность напрямую зависит от окружающих условий, слишком высокая или низкая температура, снег, дождь, туман могут стать причиной роковой ошибки и возникновения несчастного случая.

Санитарно гигиенические причины

Причины, являющиеся санитарно гигиеническими факторами, отрицательно влияющими на здоровье:

  • плохое освещение;
  • сквозняки;
  • низкие и высокие температуры;
  • загазованность воздуха;
  • испарение вредных веществ;
  • плохая вентиляция;
  • вибрация;
  • шум:
  • отсутствие санитарно-бытовых помещений.

В плохо освещенном цехе можно не заметить опасное движение отдельных узлов оборудования, кран, везущий груз и подъезжающий электрокар. Сквозняки и холод провоцируют простуды, воспаления, развитие профзаболеваний. Отсутствие бытовых помещений нарушает нормы личной гигиены людей.

При плохой вентиляции в воздухе скапливаются вредные вещества, которые попадают в органы дыхания, поражают слизистую и кровь, становятся причиной профессиональных заболеваний.

Сквозняки, вибрация и шум постепенно вызывают в организме человека необратимые процессы: хронические воспаления, тремор, заболевания опорно-двигательной системы.

Например, кабина крана должна закрываться.

Производственный травматизм и профессиональные заболевания – Лекции по дисциплине Безопасность жизнедеятельности

Производственная травма (трудовое увечье) – это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма – это результат механического воздействия при наездах, падениях или контакте с механический оборудованием.

Травмирование возможно вследствие воздействий:

химических факторов, например, ядохимикатов, в виде отравлений или ожогов;

электрического тока – ожоги, электрические удары и др.;

высокой или низкой температуры (ожоги или обморожения);

сочетания различных факторов.

Производственный травматизм – это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).

Различают несколько причин производственного травматизма:

1. Технические, возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжёлых и вредных работ.

Читайте также:  Страхование от несчастных случаев: виды, правила, тарифы, выплаты

2. Санитарно – гигиенические, связанные с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др.

3. Организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохой организацией погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей а др.

4. Психофизиологические, связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др.

Анализируя динамику изменения состояния травматизма в России, необходимо учитывать фактор безработицы. Так, например, по официальным данным на конец 1999 года она составила около 10 млн. человек и ее рост продолжается при снижении численности заселения. В настоящее время большое количество трудоспособного населения России занято в таких сферах деятельности, где отсутствует официальная статистика травматизма и профессиональных заболеваний.

Профессиональное заболевание – это повреждение здоровья работника в результате постоянного или длительного воздействия на организм вредных условий труда.

Различают острые и хронические профессиональные заболевания. К острым относят профессиональные заболевания, возникшие внезапно (в течение одной рабочей смены) из-за воздействия вредных производственных факторов с большим превышением предельно допустимого уровня или предельно допустимой концентрации.

Профессиональное заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым профессиональным заболеванием.

Предельно допустимый уровень производственного фактора – это уровень производственного фактора, воздействие которого при работе установленной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к травме, заболеванию или отклонению в состоянии здоровья в процессе работы или в отдалённые сроки жизни настоящего и последующего поколений.

Острое профессиональное заболевание возможно в виде ожога глаз ультрафиолетовым излучением при выполнении сварочных работ, при отравлении хлором, оксидом углерода и др.

Хронические профессиональные заболевания развиваются после многократного и длительного воздействия вредных производственных факторов, например, вибрации, производственного шума и др.

Неблагоприятные (вредные) условия труда могут создаваться запыленностью (шахты, цементное производство), загазованностью (химическое производство, кирпичные заводы), повышенной влажностью, производственным шумом, вибрацией, неудобной рабочей позой, тяжёлым физическим трудом и др.

В зависимости от вида производственных вредностей могут развиться такие заболевания как пневмокониозы, повреждение кожных покровов, нарушение опорно-двигательного аппарата, виброболезнь, шумовая болезнь (тугоухость) и др.

В России в настоящее время ежегодно регистрируется до 12-13 тысяч профессиональных заболеваний. Для сравнения, примерно такое же количество регистрируется в Финляндии, а в США сотни тысяч (более 500) профессиональных заболеваний в год. Очевидно, что сравнительно небольшое количество ежегодно устанавливаемых профессиональных заболеваний в России вызвано не лучшими условиями труда, а недостатками в диагностике профессиональных заболеваний на ранней стадии их развития и низкой личностной оценкой своего здоровья.

Следует отметить и такие факты:

1. По данным Федеральной инспекции труда РФ, начиная с 1995 года, уровень травматизма на частных предприятиях отмечается в несколько раз выше (более чем в 3 раза), чем на государственных.

2. В настоящее время в России на производстве ежемесячно погибает 650 человек, 1000 человек выходят на инвалидность, около 20% человек работает в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.

3. Удельный вес рабочих мест с вредными и опасными условиями труда вырос с 1990 года по настоящее время более чем на 5% и составляет в последние годы в среднем примерно 23%, достигая в отдельных отраслях производства трети и даже половины.

4. Первичный выход на инвалидность с 1990 года вырос примерно на 50%.

5. С учётом реального объёма производства, показатели травматизма в России постоянно возрастают (при некотором численном сокращении числа травм на производстве в последние годы). Экономические потери при этом ежегодно возрастают на 10-30%.

Из зарубежного опыта отметим следующее.

1. По международным стандартам работодатель обязан застраховать каждого работника не только от несчастных случаев на производстве, но и от ущерба, связанного с лечением.

2. Международной организацией труда минимальный размер такой страховки рекомендован в размере зарплаты за 7500 рабочих дней.

3. В странах с сильным профсоюзным движением в коллективные договоры включается обязательство работодателя застраховать своих работников также от последствий бытовых травм и общей заболеваемости, иногда – вместе с членами семьи.

С целью повышения безопасности и улучшения условий труда. Правительством РФ 26 августа 1995 года издано постановление N 843 “О мерах по улучшению условий труда”. На основании данного постановления все министерства, ведомства, предприятия и работодатели обязаны разработать конкретные мероприятия по снижению травматизма и предупреждению профессиональных заболеваний.

Приоритетные из которых следующие:

1. организационно-технические мероприятия;

4. соблюдение требований нормативных правовых актов по охране труда;

5. санитарно-бытовое обслуживание;

6. улучшение технологии производства;

7. контроль и автоматизация производственных процессов;

8. обеспечение средствами защиты, спецодеждой и т.п.;

9. доведение до нормы освещённости, уровня шума, параметров микроклимата на рабочем месте и пр.;

10. организация обучения и проверки знаний работников в области условий и охраны труда;

11. проведение сертификации производственных объектов организаций на соответствие требованиям по охране труда.

Большое значение придаётся обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам. Министерством здравоохранения РФ издан ряд приказов, направленных на реализацию этой задачи.

Поможем написать любую работу на аналогичную тему

Производственный травматизм и профессиональные заболевания

Производственный травматизм и профессиональные заболевания

Производственный травматизм и профессиональные заболевания

улучшение технологии производства;.

Что такое производственный травматизм и профессиональные заболевания

Производственная травма (трудовое увечье) – это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма – это результат механического воздействия при наездах, падениях или контакте с механический оборудованием.

Травмирование возможно вследствие воздействий:

  • химических факторов, например, ядохимикатов, в виде отравлений или ожогов;
  • электрического тока – ожоги, электрические удары и др.;
  • высокой или низкой температуры (ожоги или обморожения);
  • сочетания различных факторов.

Производственный травматизм – это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).

Различают несколько причин производственного травматизма

  1. Технические, возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжёлых и вредных работ.
  2. Санитарно – гигиенические, связанные с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др.
  3. Организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохой организацией погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей а др.
  4. Психофизиологические, связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др.

Анализируя динамику изменения состояния травматизма в России, необходимо учитывать фактор безработицы. Так, например, по официальным данным на конец 1999 года она составила около 10 млн. человек и ее рост продолжается при снижении численности заселения. В настоящее время большое количество трудоспособного населения России занято в таких сферах деятельности, где отсутствует официальная статистика травматизма и профессиональных заболеваний.

Профессиональное заболевание – это повреждение здоровья работника в результате постоянного или длительного воздействия на организм вредных условий труда.

Различают острые и хронические профессиональные заболевания. К острым относят профессиональные заболевания, возникшие внезапно (в течение одной рабочей смены) из-за воздействия вредных производственных факторов с большим превышением предельно допустимого уровня или предельно допустимой концентрации.

Профессиональное заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым профессиональным заболеванием.

Предельно допустимый уровень производственного фактора – это уровень производственного фактора, воздействие которого при работе установленной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к травме, заболеванию или отклонению в состоянии здоровья в процессе работы или в отдалённые сроки жизни настоящего и последующего поколений.

Острое профессиональное заболевание возможно в виде ожога глаз ультрафиолетовым излучением при выполнении сварочных работ, при отравлении хлором, оксидом углерода и др.

Хронические профессиональные заболевания развиваются после многократного и длительного воздействия вредных производственных факторов, например, вибрации, производственного шума и др.

Неблагоприятные (вредные) условия труда могут создаваться запыленностью (шахты, цементное производство), загазованностью (химическое производство, кирпичные заводы), повышенной влажностью, производственным шумом, вибрацией, неудобной рабочей позой, тяжёлым физическим трудом и др.

В зависимости от вида производственных вредностей могут развиться такие заболевания как пневмокониозы, повреждение кожных покровов, нарушение опорно-двигательного аппарата, виброболезнь, шумовая болезнь (тугоухость) и др.

В России в настоящее время ежегодно регистрируется до 12-13 тысяч профессиональных заболеваний. Для сравнения, примерно такое же количество регистрируется в Финляндии, а в США сотни тысяч (более 500) профессиональных заболеваний в год. Очевидно, что сравнительно небольшое количество ежегодно устанавливаемых профессиональных заболеваний в России вызвано не лучшими условиями труда, а недостатками в диагностике профессиональных заболеваний на ранней стадии их развития и низкой личностной оценкой своего здоровья.

Следует отметить и такие факты:

  1. По данным Федеральной инспекции труда РФ, начиная с 1995 года, уровень травматизма на частных предприятиях отмечается в несколько раз выше (более чем в 3 раза), чем на государственных.
  2. В настоящее время в России на производстве ежемесячно погибает 650 человек, 1000 человек выходят на инвалидность, около 20% человек работает в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.
  3. Удельный вес рабочих мест с вредными и опасными условиями труда вырос с 1990 года по настоящее время более чем на 5% и составляет в последние годы в среднем примерно 23%, достигая в отдельных отраслях производства трети и даже половины.
  4. Первичный выход на инвалидность с 1990 года вырос примерно на
  5. С учётом реального объёма производства, показатели травматизма в России постоянно возрастают (при некотором численном сокращении числа травм на производстве в последние годы). Экономические потери при этом ежегодно возрастают на 10-30%.

Из зарубежного опыта отметим следующее.

  1. По международным стандартам работодатель обязан застраховать каждого работника не только от несчастных случаев на производстве, но и от ущерба, связанного с лечением.
  2. Международной организацией труда минимальный размер такой страховки рекомендован в размере зарплаты за 7500 рабочих дней.
  3. В странах с сильным профсоюзным движением в коллективные договоры включается обязательство работодателя застраховать своих работников также от последствий бытовых травм и общей заболеваемости, иногда – вместе с членами семьи.

С целью повышения безопасности и улучшения условий труда. Правительством РФ 26 августа 1995 года издано постановление N 843 “О мерах по улучшению условий труда”. На основании данного постановления все министерства, ведомства, предприятия и работодатели обязаны разработать конкретные мероприятия по снижению травматизма и предупреждению профессиональных заболеваний.

Приоритетные из которых следующие:

  • организационно-технические мероприятия;
  • санитарно-гигиенические;
  • лечебно-профилактические;
  • соблюдение требований нормативных правовых актов по охране труда;
  • санитарно-бытовое обслуживание;
  • улучшение технологии производства;
  • контроль и автоматизация производственных процессов;
  • обеспечение средствами защиты, спецодеждой и т.п.;
  • доведение до нормы освещённости, уровня шума, параметров микроклимата на рабочем месте и пр.;
  • организация обучения и проверки знаний работников в области условий и охраны труда;
  • проведение сертификации производственных объектов организаций на соответствие требованиям по охране труда.
Читайте также:  Всё о восстановлении гражданства РФ – возвращаемся на родину правильно

Большое значение придаётся обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам. Министерством здравоохранения РФ издан ряд приказов, направленных на реализацию этой задачи.

организационно-технические мероприятия;.

Основные причины производственного травматизма

Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания могут случиться в любой момент, однако знание основных причин производственного травматизма может значительно понизить риски наступления неблагоприятных последствий. При этом понимание причин производственного травматизма и профзаболеваний нужно не только работодателям. Крайне важно, чтобы этот вопрос был актуальным и для сотрудников — ведь именно их здоровье в первую очередь подвергается риску, и снизить этот риск должен стараться каждый человек в рамках своих возможностей.

Использование работодателем нелицензированного или не прошедшего технический осмотр оборудования, несоответствие помещений и средств производства установленным нормам это тоже одна из основных причин производственных травм.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ

ОХРАНА ТРУДА

Информационный материал по темам программы

Специальность «Технология производства изделий электронной техники»

Разработала Г.Т. Тарасевич,

инженер по охране труда,

Информационный материал составлен в соответствии с программой «Сборника

типовых учебных программ для профессионально-технических учебных заведений» часть 1 «Общие вопросы охраны труда» и «рабочей учебной программой» для специальности «Технология производства изделий электронной техники».

В разделе «Содержание» для каждого занятия приведено наименование соответствующей части и раздела программы в соответствии с тематическим планом.

В конце каждой лекции по уроку приведены домашние задания для самостоятельного изучения учащимися.

В разделе «Литература» приведены учебники , использованные при составлении информационного материала.

Информационный материал рекомендуется для использования учащимися , обучающимися по специальности «Технология производства изделий электронной техники», а также мастерами производственного обучения.

СОДЕРЖАНИЕ

1Раздел 1 Введение. Основные термины и определения

2.Раздел 2 Теоретические основы охраны труда

2.1 Производственный травматизм и профессиональные заболевания

3 Раздел 3 Правовые основы охраны труда

3.1 Законодательные акты об охране труда

3.2 Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

3.3 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

4 Раздел 4 Организационные основы охраны труда

4.1 Организация охраны труда на предприятии

4.2 Виды инструктажей . Расследование и учет несчастных случаев

5 Раздел 5 Общие требования безопасности труда

5.1 Технические средства обеспечения безопасности труда.

Сигнальные цвета и знаки безопасности

6 Раздел 6 Основы электробезопасности

6.1 Электробезопасность. Действие тока на организм человека.

Условия поражения током

6.2 Средства и методы защиты от поражения током.

Защитное заземление и зануление

7 Раздел 7 Основы пожарной безопасности

7.1 Пожарная безопасность. Горение и пожароопасные свойства веществ

7.2 Противопожарное оборудование и инвентарь.

Обнаружение, локализация и тушение пожара

7.3 Действия в случае пожара. Общие требования пожарной безопасности

7.4 ЛР № 1 Применение огнетушителей

8 Раздел 8 Основы гигиены труда и производственной санитарии

8.1 Санитарно-гигиенические условия труда и их влияние на безопасность труда

8.2 Средства защиты работающих от вредных производственных факторов

9 Раздел 9 Первая помощь пострадавшим при несчастных случаях и иных

9.1 ЛР № 2 Оказание первой помощи пострадавшему от электрического тока

9.2 ЛР № 3 Помощь при ранениях , ушибах и переломах

9.3 ЛР № 4 Помощь при повреждении кисти, черепно-мозговой травме,

повреждении позвоночника и таза, грудной клетки и живота

9.4 ЛР № 5 Помощь при растяжении связок, вывихах, утоплении, солнечных и

тепловых ударах, обморожении и замерзании

9.5 Помощь при повреждении глаз, ожогах, отравлении химическими веществами,

укусах . животных, змей и насекомых

Часть 2 Специальные требования безопасности труда и пожарной безопасности

1.Общая безопасность труда при производстве полупроводниковых приборов

2.Безопасность труда при механической и ультразвуковой обработке полупроводниковых материалов

3.Безопасность труда при химической обработке полупроводниковых материалов

4.Безопасность труда при фотолитографии

5.Безопасность труда при получении полупроводниковых структур

6.Безопасность труда при сборке и герметизации полупроводниковых приборов

7.Безопасность труда при гальванических работах

8.Безопасность труда при электрических измерениях полупроводниковых приборов, при техническом обслуживании и наладке оборудования

9. Общие требования безопасности при работе с ВДТ и ПЭВМ

10.Организация безопасной эксплуатации ВДТ и ПЭВМ

ЛИТЕРАТУРА

1. Сокол Т.С. Охрана труда – Мн.: Дизайн ПРО, 2006

2. Челноков А.А. и др.Охрана труда – Мн.: Вышэйшая школа, 2006

3. Курносов А.И. Безопасность труда в полупроводниковом производстве-М.:Высшая школа, 1981.

3. Семич В.П. и др. Охрана труда при работе на ПЭВМ и другой офисной

технике – Мн.: ЦОТЖ, 2005.

ВВЕДЕНИЕ. ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Охрана труда изучает условия возникновения и причины производственных травм и заболеваний работающих, аварий, взрывов, пожаров, разрабатывает мероприятия по их предупреждению, созданию здоровых и безопасных условий труда.

1. Охрана труда – система законодательных актов, мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность в процессе труда.

2. Техника безопасности– комплекс организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих ОПФ.

3. Производственная санитария – система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих ВПФ.

4. ОПФ – Опасный производственный фактор – это такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья (незащищенные детали машин, открытые токоведущие элементы и др.)

5. ВПФ – Вредный производственный фактор – это такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности (токсичные газы, пары, пыль, шум и др.)

6. Вредное вещество – это вещество, которое при контакте с организмом человека в случае нарушения требований БТ может вызвать производственные травмы, профзаболевания (лаки, краски, растворители, токсичные газы, пыль и др.)

7. Несчастный случай на производстве – это случай воздействия на работающих ОПФ при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ (наезд машин, падение с высоты, вывихи, порезы, ожоги и др.). Последствия НС могут быть самыми различными – от микротравм до смертельного исхода.

8.Профессиональное заболевание – заболевание, вызванное воздействием вредных условий труда (хронические пылевые бронхиты, вибрационные болезни, отравление токсичными веществами и др.). Могут сопровождаться утратой трудоспособности и в тяжелых случаях привести к инвалидности.

9. Предельно-допустимые концентрации вредных веществ (ПДК) в воздухе рабочей зоны –это концентрации, которые при ежедневной работе (8ч. в день – 40 ч. в неделю) в течение всего рабочего стажа не могут вызвать заболеваний. (мг/м 3 ).

10. Средство защиты на производстве – средство, применение которого предотвращает или уменьшает воздействие на одного или более работающих ОПФ и ВПФ.

11. Средство коллективной защиты предназначено для одновременной защиты двух и более работающих (вентилятор, отопление, освещение, заземление и зануление, системы дистанционного управления, сигнализаторы и др.).

12. Средство индивидуальной защиты (СИЗ) предназначено для защиты одного работающего (респираторы, противогазы, спецодежда, спецобувь, защитные очки, шлемы и др.). Их применяют для защиты как от ОПФ, так и от ВПФ.

13. Условия труда – это совокупность факторов производственное среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Все производственные факторы, воздействующие на формирование условий труда, могут быть подразделены:

1технические – характеризуют уровень автоматизации и механизации производственных процессов, применение ЭВМ, наличие коллективных средств защиты;

2 эргономические – характеризуют соответствие элементов машин и оборудования антропометрическим, физиологическим и психологическим возможностям человека (скоростные параметры, объем поступающей информации, удобство расположения органов управления и индикации, конструкция сиденья оператора, обзорность рабочей зоны);

3санитарно-гигиенические – отражают состояние ПС на рабочих местах (качество воздушной среды, уровень вредных веществ и излучений, шума, вибраций, состояние освещения);

4 – организационные – характеризуют принятый на предприятии режим труда и отдыха, дисциплину, обеспеченность спецодеждой, спецобувью, СИЗ; состояние контроля за охраной труда, трудовым процессом, качество профессиональной подготовки работающих и др.;

5психофизиологические – отражают напряженность и тяжесть труда, морально-психологический климат в коллективе, взаимоотношения работающих друг с другом и др.;

6 социально-бытовые – включают общую культуру производства, порядок и чистоту на рабочих местах, озеленение территории, обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, столовыми, медпунктами, поликлиниками, детскими учреждениями;

7 –природно-климатические – это географические и метеорологические особенности местности (высота над уровнем моря, рельеф местности, температура, влажность и т.д.);

8 – экономические – включают в себя систему оплаты и стимулирования труда.

От сочетания производственных факторов зависят условия труда. Благоприятные условия улучшают общее самочувствие, настроение человека и повышают производственность труда. Плохие условия снижают интенсивность и качество труда способствуют возникновению производственного травматизма и заболеваний.

Главная задача администрации – создание здоровых и безопасных условий труда.

Задание на дом: Сокол «ОТ» разд. 1.1, 1.2, 1.3.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ

Производственными травмами называют повреждение тканей организма и нарушение его функций при несчастных случаях, т.е. при воздействии на работающих ОПФ.

1 – механические (ушиб, порез, вывих …);

2 – термические (ожог, обморожение);

3 – химические – (химический ожог);

4 – электрические (ожог, металлизация кожи, электроудар …);

5 – психологические (нервный стресс, испуг …).

Травмы могут повлечь временную или постоянную потерю трудоспособности. При этом пострадавший может утратить общую трудоспособность или только профессиональную, когда он может быть использован на других работах.

Неблагоприятные условия труда могут вызвать профессиональные заболевания, которые возникают под действием ВПФ (профессиональных вредностей). Они могут вызвать временную, длительную или постоянную утрату трудоспособности (инвалидность).

Профзаболевания по принципу происхождения вызываются воздействием следующих факторов:

1 – физические (вибрационная болезнь, поястнично-крестцовые радикулиты, артриты, снижение слуха …);

2 – пыль (хронический фиброз легких – пневмоконноз, хронический пылевой бронхит …);

3 – химические вещества (острые и хронические отравления, заболевания кожи – дерматиты, экземы …);

4 – биологические факторы (инфекционные и паразитические заболевания, аллергические заболевания …).

Острые профзаболевания устанавливают врачи в медучреждении и при посещении больного на дому.

Хронические профзаболевания устанавливают в клиниках профболезней, а также в лечебно-профилактических учреждениях.

Минздравом РБ утвержден список профзаболеваний. Он используется для юридического признания заболевания профессиональным, а также при рассмотрении вопросов, связанных с возмещением предприятиями ущерба, причиненного здоровью работника.

Причины травматизма и заболеваний на производстве:

1технические(конструктивные недостатки машин, механизмов, инструментов, приспособлений или их неисправность, отсутствие, несовершенство, неисправность оградительных, блокировочных, вентиляционных устройств, заземления электроустановок, подтекание ядовитых жидкостей и газов через неплотности соединений трубопроводов, шлангов и др.);

2организационные (несвоевременное или некачественное проведение инструктажей и обучения по ОТ работающих; отсутствие инструкций по ОТ, недостаточный контроль за выполнением требований ОТ работающими, неудовлетворительное состояние рабочего места, недостатки в обеспечении СИЗ, использование техники не по назначению, нарушение режима труда и отдыха, техпроцесса);

3санитарно-гигиенические (неблагоприятный микроклимат в помещениях, повышенное содержание в воздухе ВВ, высокий уровень шума, вибраций, излучений, плохое освещение, антисанитарное состояние рабочих мест и бытовых помещений несоблюдение правил личной гигиены);

4психофизиологические (монотонность, высокая напряженность труда, усталость, неудовлетворительная психологическая обстановка в коллективе);

5субъективные (личная недисциплинированность, невыполнение инструкций по ОТ, нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, в болезненном состоянии);

6экономические (стремление работающих обеспечить высокую выработку и зарплату при пренебрежительном отношении к вопросам ОТ, недостаточное выделение средств на мероприятия по улучшению условий труда.).

Информационный материал по темам программы.

Как расследуется производственный травматизм и профессиональные заболевания на производстве?

Несчастные случаи делятся.

Добавить комментарий