Договор о материальной ответственности с охранником (сторожем): образец

Всё о договоре материальной ответственности охранника и грамотный образец для примера

В современном мире постоянно все совершенствуется и претерпевает определенные изменения.

В нашем случае не обошлась без преобразования и должность сторожа.

Зачастую эта должность прописывается в договорах как охранник, административный работник, сотрудник внутренней безопасности.

Однако, в любом случае подразумевается «старая добрая» профессия сторожа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-74-50 . Это быстро и бесплатно !

Однако, в любом случае подразумевается старая добрая профессия сторожа.

Договор о материальной ответственности сторожа

Договора материальной ответственности заключаются с сотрудниками, должности которых подразумевают работу с ценностями компании. Соглашение определяет права и обязанности работника, связанные с сохранностью ценностей, а также порядок возмещения ущерба в случае его нанесения.

  1. Является ли должность сторожа материально ответственной
  2. Основания и условия наступления материальной ответственности
  3. Права и обязанности сторожа
  4. Образец договора материальной ответственности охранника

Соглашение определяет права и обязанности работника, связанные с сохранностью ценностей, а также порядок возмещения ущерба в случае его нанесения.

Привлечение

После получения информации к ответственному работнику предприятия о факте недостачи имущества после дежурства сторожа данный работник в письменной форме под роспись предлагает сторожу написать объяснительную записку по данному факту.

В случае отказа сторожа писать объяснительную собираются подписи трёх свидетелей отказа и предъявляются директору организации для принятия мер.

В объяснительной сторож в произвольной форме объясняет свою версию происшествия. Если он в течение двух суток не подал такую объяснительную, об этом составляется акт в том же порядке.

После получения объяснительной руководитель подписывает приказ о создании комиссии для служебного расследования в связи с утратой доверия в составе трёх человек во главе с председателем. Члены комиссии под роспись знакомятся с его содержанием и приступают к работе.

По ее окончании они составляют акт служебной проверки. В акте указывается название организации, Ф.И.О. ее руководителя, утверждающего акты, Ф.И.О. , должности всех членов комиссии. Излагаются суть выявленные проверкой факты. Им дается оценка со ссылкой на законодательные (например, ст. 243 ТК, ч. 1) и корпоративные (трудовой договор, должностная инструкция) акты.

Указывается согласен/не согласен сторож с результатами проверки, согласен/не согласен он возместить предприятию мат. ущерб. Устанавливается сумма ущерба.

На основании этого документа руководитель пишет приказ о взыскании ущерба. В нем он предписывает привлечь сторожа к материальной ответственности в указанной сумме, гл.бухгалтеру – вычесть эту сумму из его зарплаты, начиная с текущего месяца. К приказу прилагаются в качестве оснований акт служебной проверки, объяснительная записка, акт инвентаризации.

Читайте также:  Принудительное исполнение мирового соглашения в Челябинске

Необходимая сумма вычитается у виновного из заработной платы или наличными в кассу организации. При несогласии с решением руководителя он вправе обжаловать его решение в суде.

В случае, если не смог воспрепятствовать нарушениям сообщить о нарушении ответственным лицам предприятия или полиции.

Сторож и охранник: 3 отличия в обязанностях, материальная ответственность должностей и образцы договора

Дата публикации материала: 9 декабря, 2016 / Последнее обновление: 25 марта, 2020

Немаловажный вопрос – о сохранности материальных ценностей, принадлежащих собственнику, – регулируется общими и специальными нормативными актами. В том числе – теми, в которых предусмотрена материальная ответственность определенных категорий работников.

К таковым, в частности, относятся лица, имеющие непосредственное отношение к денежным или товарным ценностям.

Темой данной статьи является рассмотрение понятия «материальная ответственность» (далее, для удобства и краткости – МО) применительно к должностным обязанностям сторожей (охранников).

Перечислим все имеющиеся отличия.

Договор материальной ответственности с охранником или сторожем

При возникновении обстоятельств, которые могут причинить вред владениям нанимателя сторож обязан сообщить сведения в уполномоченную организацию, то есть при возникновении пожара позвонить в пожарную службу, при проникновении на территорию объекта посторонних лиц вызвать полицию и т.

Договор о материальной ответственности сторожа образец

Законом предусмотрены основания, при которых на работника возлагаются обязательства по компенсации причиненного вреда.

Материальная ответственность в работе сторожа

На сторожа, причинившего прямой убыток работодателю по своей вине, возлагается ограниченная финансовая ответственность. Это значит, что убыток будет возмещаться в размере, не превышающем среднемесячную зарплату охранника. Если убыток не выше зарплаты, он покрывается полностью. Если убыток выше зарплаты, возмещается сумма заработка, а часть убытка работником не покрывается.

недостачи, умышленного уничтожения или умышленной порчи материалов, полуфабрикатов, изделий продукции , в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных Работодателем Работнику в пользование;.

Основные обязанности охранника

Чтобы быть в курсе основных обязанностей сторожа, стоит учитывать специфику его деятельности. Исходя их этого, можно определить его должностные обязанности и полномочия.

В частности, это, непосредственно, охрана самого объекта и имущества, находящегося на территории вверенного объекта.

Является ли должность сторожа материально ответственной.

Договор О Материальной Ответственности Сторожа Образец 2020

локальными о порядке хранения, приема, обработки, продажи отпуска , перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;.

Кому нужен договор о материальной ответственности

Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя.

Читайте также:  Пенсии фермерам и работникам фермерских хозяйств в 2020 году: пенсионные отчисления и выход на пенсию глав и членов КФХ

Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Целью такого документа оказывается:

  • Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество.
  • Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме.

Оформление такого соглашения — право работодателя. Законодательство его к этому не обязывает. Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более чем одну среднемесячную зарплату (ст. 241 ТК РФ).

Оба вида полной материальной ответственности сопровождаются оформлением работодателем письменного ст.

Договор о материальной ответственности сторожа (вахтера)

Материальная ответственность Работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения Работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного Работнику.

5. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на Работника в случаях, предусмотренных ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации или иными федеральными законами.

6. В иных случаях за причиненный ущерб Работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

7. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

8. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника.

9. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора: Работодатель ______________ ___________________________ Работник __________________ ___________________________ Дата заключения Договора Место печати

Руководители частных охранных предприятий часто спрашивают, в каких случаях, и в каком размере они вправе привлечь работника к материальной ответственности?

Предусмотренная трудовым законодательством материальная ответственность – это обязанность стороны трудового договора, причинившей ущерб (вред) другой стороне, возместить его в размере и порядке, установленном законодательством. Материальная ответственность является самостоятельным видом ответственности, поэтому обязанность возместить причиненный работодателю ущерб наступает независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Материальную ответственность по нормам трудового права следует отличать от других мер материального воздействия, а именно: лишения премии, предусмотренной системой оплаты труда, или вознаграждения по итогам годовой работы, снижения коэффициента трудового участия при коллективной форме организации и стимулировании труда; удержаний из заработной платы, производимых на основании закона (ст. 137, 138 Трудового кодекса РФ), а также от имущественной (материальной) ответственности по гражданскому праву.

Читайте также:  Пильна - адреса и контакты отделений пенсионного фонда на сегодня

Материальная ответственность работника по трудовому праву может наступить лишь в случае:

наличия прямого действительного ущерба;

противоправного поведения работника;

вины в причинении ущерба;

наличия причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом.

Трудовое законодательство различает ограниченную и полную материальную ответственность работника.

Адреса сторон Договора Подписи сторон Договора Работодатель ______________ ___________________________ Работник __________________ ___________________________ Дата заключения Договора Место печати.

Договор о материальной ответственности — образец 2020

Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Целью такого документа оказывается:

стоит обратить внимание данный договор не может заключаться с уборщицами, сторожами и.

3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

3.1. Работник выполняет работу в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем. График сменности составляется с учетом требования трудового законодательства о предоставлении Работнику непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.

3.2. Продолжительность ежедневной смены Работника составляет часов.

3.3. Междусменный отдых Работника составляет часов.

3.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3.5. Работнику может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется в соответствии с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.6. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;.

Можно ли заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с начальником химического цеха?

Ответ на вопрос: Договоры о полной материальной ответственности можно заключить не со всеми сотрудниками, а только с теми, которые:  непосредственно обслуживают или используют деньги (товар) или иное имущество, принадлежащее организации;  достигли 18-летнего возраста;  их должность или работа отнесены к числу тех, которые допускают заключение подобного договора. должностей и работ, с которыми можно заключить письменные договоры о полной материальной ответственности, утвержден . Данным перечнем должность начальника химического цеха не предусмотрена.

Кроме того, должностные обязанности по вышеуказанной должности не предполагают непосредственное обслуживание или использование денег (товаров) или иного имущества.

В , который утвержден ) предусмотрены следующие должностные обязанности начальник цеха (участка): осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка).

Данным перечнем должность начальника химического цеха не предусмотрена.

ДОГОВОР

в проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей.

Добавить комментарий