Срок сдачи среднесписочной численности вновь созданной организации

Шаг 3. Рассчитайте среднемесячную численность сотрудников, отработавших неполные рабочие дни или недели

Если в компании не работают такие сотрудники, пропустите этот пункт.

Общее количество часов, отработанных за месяц сотрудником поделите на нормативную продолжительность рабочего дня (8 часов при стандартной 40-часовой рабочей неделе), затем поделите на количество рабочих дней в месяце, далее сложите показатели по каждому сотруднику между собой.

Компания наняла 3 новых сотрудников на 4-часовой рабочий день. Один из них отработал 5 рабочих дней, два других — 10 рабочих дней.

Формула для расчета выглядит так:

(5 × 4 : 8 : 22)+ (10 × 4 : 8 : 22) + (10 × 4 : 8 : 22) = 0,11 + 0,23 + 0,23 = 0,57

Напоминания об уплате налогов.

Отчёт о среднесписочной численности для вновь созданных организаций

Чтобы корректно заполнить бланк «Сведения о среднесписочной численности», нужно также установить число лиц для каждого календарного дня, которые трудятся в режиме неполного рабочего времени. Для этого используют формулу:

При подсчете среднесписочной численности нельзя забывать, что требования Росстата и налоговой инспекции к отчету ССЧ отличаются от требований ПФР и ФСС. В первом случае в сведения не включаются внешние совместители и те, кто трудится по договору подряда или гражданско-правовому договору. Внутренние совместители подсчитываются только один раз — по основному месту. Сведения по среднесписочной численности работников, подаваемые в ПФР и ФСС, включают обе эти категории работников. В этом случае у совместителей учитывается и основная, и дополнительная загруженность.

Компания осуществляет обработку персональных данных только в следующих случаях 3.

Срок сдачи отчета о среднесписочной численности в 2020 году

Ниже представлена формула для расчета среднесписочной численности: СЧ = СЧм / М, где: СЧ – среднесписочная численность за период, СЧм – среднесписочная численность по каждому месяцу периода, М – количество месяцев в периоде. По каждому месяцу среднесписочная численность определяется следующим образом: СЧм = СПп + СПн, где СПп – среднесписочная численность с полным рабочим днем; СПн – среднесписочная численность с неполным рабочим днем.

Рассмотрим на примере как рассчитать среднесписочную численность за месяц по сотрудникам, которые трудились полный рабочий день. Численность (списочная) сотрудников в ООО «Континент» в ноябре 2017 года составила с 1 по 20 число – 62 человека, с 21 по 30 число – 38 человек.

Два сотрудника в этом месяце находились в декретном отпуске, соответственно, из расчета их следует исключить.

Выходные и праздничные дни считаются по показателям предыдущего рабочего дня.

Алгоритм заполнения ССЧ с помощью программы Налогоплательщик ЮЛ

Когда выбран (внесен) нужный работодатель, устанавливаем отчетный период. Для этого нажимаем кнопку сменить отчетный период в правом верхнем углу главного окна. В открывшейся таблице выбираем следующие параметры: 2019 год: именно год, так как отчет годовой, а не квартальный (иначе нужная форма не откроется).

Затем в правой части верхней панели выбираем «Документы», и в открывшемся меню — «Налоговая отчетность»

Следующий шаг: Нажимаем кнопку «Создать» и открываем таблицу всех годовых отчетных форм. Выбираем: Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год.

Дважды кликаем по выбранной форме или внизу справа нажимаем кнопку «Выбрать». Перед нами открывается нужная форма с уже заполненными основными реквизитами.

Вручную осталось заполнить буквально две строчки.

По заполнению даты трудностей возникнуть не должно, так как ниже под звездочкой ясно написано, что указать надо 1 января текущего года. Следовательно, подготавливая отчет за 2019 год в 2020, нужно указать 01.01.2020 (отчет готовится по окончании отчетного года).

Осталось самое интересное – посчитать среднесписочную численность. Для этого определяем численность работников в каждом месяце года, суммируем их, и делим на 12.

Подробнее с методикой расчета можно познакомиться в Указаниях, утверждённых Приказом Росстата от 22.11.2017 № 772.

Формулы и примеры расчетов по среднесписочной численности представлены в нашей статье

Вручную осталось заполнить буквально две строчки.

Расчет среднесписочной численности

В каждом из месяцев (в период с января по ноябрь) среднесписочная численность сотрудников работавших полный день, была равна 15 человек (внешние совместители при расчете не учитываются). За декабрь численность таких работников составляет 11 человек.

Теперь посчитаем среднесписочную численность работников, которые в течение года работали неполный день:

В сентябре и октябре было по 22 рабочих дня, таким образом, численность в каждом из этих месяцев равна:

(4 часа x 5 работников x 22 рабочих дня) / 8 часов / 22 рабочих дня = 2,5

Ниже приведена таблица среднесписочной численности сотрудников за каждый месяц с учетом полученных результатов:

МесяцСреднесписочная численностьМесяцСреднесписочная численность
Январь15Август15
Февраль15Сентябрь17,5 (15 + 2,5)
Март15Октябрь17,5 (15 + 2,5)
Апрель15Ноябрь15
Май15Декабрь15
Июнь15Итого181 человек
Июль15

Таким образом, за 2019 год среднесписочная численность работников равна: 15 человек (181 человек / 12 месяцев).

Таким образом, за 2019 год среднесписочная численность работников равна 15 человек 181 человек 12 месяцев.

Сроки представления сведений о среднесписочной численности

Отчет по СЧР, согласно ст. 80 НК РФ должен быть подан не позднее 20 января следующего отчетного периода. Отчетным периодом в данном случае будет являться календарный год. Отчет подписывает руководитель и заверяет данный документ печатью организации, если таковая имеется. Форма предоставляется в бумажном виде, однако, если штат компании превышает 100 человек, сдавать отчет необходимо в электронном виде.

Для новых организаций предусмотрен несколько иной порядок сдачи формы. Компания обязана предоставить отчет СЧР до 20- го числа следующего месяца с даты своей регистрации.

В случае нарушения срока подачи среднесписочной численности, к компании применяются штрафные санкции в размере 200 руб. Для главного бухгалтера и руководителя предусмотрены административные штрафы на сумму в 300 – 500 руб.

Добавить комментарий Отменить ответ.

Когда ООО сдавать отчет по ССЧ?

Любая организация в соответствии с пунктом 3 статьи 80 Налогового кодекса РФ обязана передавать в налоговую службу сведения о числе работающих сотрудников. Такая необходимость возникает у всех юрлиц по истечению календарного года.

Иногда отчетность компании приходится сдавать дважды. Этот случай касается ситуаций, когда организация только зарегистрировалась или была реорганизована. Существует и свой срок сдачи среднесписочной численности вновь созданной организации. Он также прописан в НК РФ.

Новая компания сведения о числе сотрудников в ИФНС по месту регистрации должна передать до 20 числа следующего после открытия организации месяца.

Остальные же 5 человек к учету приняты не будут.

Новости

На форум «Клерка» обратились с вопросом — должен ли ИП без работников сдавать сведения о среднесписочной числености?

Предприниматель не сдал сведения, руководствуясь пунктом 3 статьи 80 НК РФ. Ведь там написано, что их представляют организации и ИП, привлекавшие работников. Но, вероятно в ИФНС № 12 по Владимирской области Налоговый кодекс не читали.

Вот что написали в форуме:

«Нам пришло извещение о времени и месте рассмотрения акта об обнаружение фактов нарушения и сам акт из налоговой, обязующий нас оплатить штраф и явится с пояснениями за несвоевременно предоставленную отчетность. Позвонили в налоговую, на что нам сообщили, что независимо от наличия наемных сотрудников, ИП на УСН обязаны подавать данный отчет для проверки соответствия численности работников параметрам УСН»

Может быть у владимирских налоговиков свой отдельный Налоговый кодекс? Или они не знают, как проверить численность у ИП без работников без вот этой вот бумажки?

Последний срок для субъектов малого и среднего бизнеса войти в реестр МСП по данным 2018 года – до 30 июня 2020 года. Наличие сведений о юрлице или предпринимателе в этом реестре – одно из условий получения субсидии в размере МРОТ.

Юридические лица и индивидуальные предприниматели, вовремя не подавшие сведения о среднесписочной численности работников или о доходе, полученном от осуществления предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год не попадают в реестр МСП. Однако власти дали возможность исправить ситуацию. В соответствии со статьей 19.2 Федерального закона от 08.06.2020 № 166-ФЗ опоздавшие организации и ИП могут сдать сведения и декларации до 30 июня 2020 года

Если субъекты бизнеса не были включены в реестр 10 августа 2019 года в связи с непредставлением сведений, то они будут включены в этот реестр. Такие хозяйствующие субъекты вносятся в реестр в случае, если отчетность за 2018 год была представлена после 1 июля 2019 года, но не позднее 30 июня 2020 года.

ФНС обновила у себя на сайте открытые данные по среднесписочной численности.

Теперь данные о среднесписочной численности работников организаций будут размещаться ежегодно 8 апреля. В предыдущие годы они публиковались 1 августа.

Все открытые данные по организациям можно найти на сайте «Клерка». В том числе и новые сведения о среднесписочной численности.

Обратите внимание, что публикуются только данные хозяйственных обществ и товариществ.

ФНС РФ поменяет срок публикации на своем сайте сведений о среднесписочной численности работников организаций за предшествующий календарный год. Размещение таких данных происходит в рамках публикации открытых данных об организациях. Проект приказа опубликован на портале проектов НПА.

Сейчас публикация данных о среднесписочной численности происходит 1 августа. Налоговики предлагают перенести её на 8 апреля

Напомним, то с 2021 года сведения о среднесписочной численности не будут сдаваться отдельным отчетом. Они будут включены в расчет по страховым взносам

Сведения о среднесписочной численности больше не будут сдаваться отдельным отчетом. Закон в третьем чтении с поправками в статью 80 Налогового кодекса был принят Госдумой сегодня.

Начиная с отчетности за 2020 год такие сведения будут включаться в расчет по страховым взносам.

Изменения касаются не только давно работающих организаций, но и только что зарегистрированных. Они с 2021 года не должны будут сдавать сведения до 20 числа месяца, следующего за месяцем регистрации фирмы. Однако в 2020 году правила остаются старыми, поскольку изменения в статью 80 вступают в силу с 1 января 2021 года.

В этом же принятом законе есть и другие поправки в НК, но они носят технический характер. Поскольку было изменено название закона о налоге на профессиональный доход (№ 422-ФЗ от 27.11.2018), то в Налоговый кодекс надо было соответствующие изменения. Что и было сделано.

Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляются организацией в налоговый орган не позднее 20 января текущего года, а в случае создания (реорганизации) организации — не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована).

Каких-либо специальных положений для представления ССЧ в случае реорганизации в форме присоединения НК не установлено.

Читайте также:  Обзор правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда в 2020 году

Об этом сообщает ФНС в письме № СД-4-3/24@ от 09.01.2019.

В этой связи, по мнению ФНС, в случае реорганизации в форме присоединения сведения о среднесписочной численности работников представляются не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была реорганизована, т.е. в котором в ЕГРЮЛ была внесена запись о прекращении деятельности присоединенного юрлица.

Предприятия, производящие выплаты и иные вознаграждения физлицам (в том числе и самозанятым), должны будут предоставлять в ФНС сведения о среднесписочной численности работников в составе расчета по страховым взносам за очередной расчетный период.

Соответствующие поправки в Налоговый кодекс Госдума планирует рассмотреть во втором чтении на одном из ближайших пленарных заседаний, пишет «Парламентская газета».

В пояснительной записке к документу говорится, что сведения о среднесписочной численности работников предлагается представлять в налоговые органы плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физлицам, в составе расчета по страховым взносам за очередной расчетный период.

Сейчас сведения о среднесписочной сдаются в срок не позднее 20 января и в форме отдельного документа.

Ежегодное обновление сведений о субъектах малого бизнеса, содержащихся в Реестре МСП, осуществляется на основании данных налоговой отчетности о среднесписочной численности работников и полученных доходах.

Так, обновление сведений Реестра по состоянию на 10 августа 2020 года будет осуществляться исходя из показателей отчётности, представленной налогоплательщиками за предшествующий 2019 год в срок до 1 июля 2020 года.

Таким образом, если хозяйствующий субъект не представит налоговую отчетность или представит после 1 июля 2020 года, то в Реестре он себя не увидит.

В этой связи ФНС призывает налогоплательщиков:

Не забудьте в срок не позднее 20 января 2020 года представить сведения о ССЧ за предшествующий календарный год, а также в установленные сроки налоговые декларации о полученных доходах в соответствии с применяемым режимом налогообложения.

Госдума в первом чтении рассмотрела законопроект с поправками в часть первую Налогового кодекса.

Документ потребовался, чтобы уточнить наименования закона в связи с расширением эксперимента по введению системы налога на профессиональный доход на ещё 19 субъектов Федерации. Однако этим авторы законопроекта не ограничились и вписали туда отмену предоставления сведений о среднесписочной численности.

Вместо предоставления отдельного отчета, предлагается включить эти сведения в состав формы расчета по страховым взносам.

Когда будут приняты эти поправки пока неизвестна, но к 20 января точно не успеют, поэтому за 2019 год отчет сдать все равно придется.

В Госдуму сегодня внесен законопроект № 837128-7, который в том числе содержит поправки в статью 80 НК.

Отдельный отчет о среднесписочной численности отменяется. Вместо этого сведения о среднесписочной численности работников будут представляться в ИФНС в составе РСВ за очередной расчетный период.

Добавим, когда зашла речь о разработке проекта по изменению порядка сдачи отчетности о ССЧ, отмечалось, что новые правила направлены на решение проблемы, связанной с несвоевременной сдачей налогоплательщиками отчетности по ССЧ.

Напомним, ФНС регулярно предупреждает, что несвоевременное представление отчетности о среднесписочной численности влечет исключение из Реестра субъектов малого и среднего предпринимательства, что лишает налогоплательщиков ряда преференций.

На федеральном портале опубликовано уведомление Минэкономразвития о готовящихся поправках в НК в части сдачи отчетности о среднесписочной численности.

Текст проекта пока не опубликован. Отмечается, что он направлен на решение проблемы, связанной с несвоевременной сдачей налогоплательщиками отчетности по ССЧ.

Напомним, ФНС регулярно предупреждает, что несвоевременное представление отчетности о среднесписочной численности влечет исключение из Реестра субъектов малого и среднего предпринимательства, что лишает налогоплательщиков ряда преференций.

Цель проекта — совершенствование порядка сдачи отчетности в налоговые органы.

Планируется, что новые правила заработают с 2020 года.

Посетительница нашего форума получила из ИФНС акт об обнаруженном налоговиками правонарушении. В документе компании угрожают штрафом за несдачу сведений о среднесписочной численности за 2017.

Этот отчет действительно не был сдан, но по вполне логичной причине — компании на тот момент вовсе не существовало. Фирма была зарегистрирована только в ноябре 2018 года.

ООО открыли 30.11.2018, забыли сдать ССЧ до 20.12.2018 для вновь созданных ЮЛ.
Не сдали до сих пор.
Уже оштрафовали директора на 300 руб.
Вчера прислали акт об обнаружении правонарушения, штраф 200 руб.
Но дело в том, что в акте указывают срок сдачи ССЧ 20.01.2018 за 2017 год. А в то время ООО еще не было.
Подскажите, пожалуйста, стоит ли писать в разногласиях о том, что у ООО не было обязанности сдавать ССЧ за 2017 год?

Не включение или исключение из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства (РСМП) влечет ряд негативных последствий, предупреждают налоговики Хабаровского края.

К таким последствиям относятся:

  • привлечение к административной ответственности (ст. 4.1.1 КоАП РФ – освобождение от штрафов действует в отношении лиц, включенных в Единый реестр);
  • отсутствие возможности получить преференции согласно закону о государственных и муниципальных закупках;
  • невозможность получения помощи в развитии, предоставляемой субъектам малого и среднего предпринимательства.

Внесение сведений в РСМП происходит автоматически. При ежегодном формировании реестра 10 августа текущего календарного года, учитываются имеющиеся у налоговых органов сведения за предшествующий календарный год (о среднесписочной численности работников и о доходе, отраженном в налоговой отчетности), представленные хозяйствующими субъектами не позднее 1 июля текущего календарного года.

Соответственно, если налогоплательщик не сдаст в налоговый орган отчетность в установленный срок (01.07.2019), он не будет включен в Единый реестр, формируемый в 2019 году.

Ошибка в Сведениях о среднесписочной численности работников (СЧР) за 2018 год стала фатальной для бухгалтера, ведущего несколько десятков фирм на УСН. Форма СЧР казалась ему настолько простой, а новогодние каникулы таким расслабляющими, что заполнение было доверено помощнику.

Монотонное заполнение простейшей формы утомило работника и в СЧР одной из фирм он ошибся нулем – поставил вместо 10 человек 100. В феврале бухгалтер слал налоговую декларацию по УСН и очень оперативно получил сообщение о том, что фирма не имеет права применять УСН из-за численности.

Попытка сдать корректировку ни к чему не привела. Возможность уточнения СЧР по ТКС реализована не была. На бумаге – не приняла инспекция, сообщив, что в ст. 81 НК сказано о возможности и необходимости внесения изменений в налоговую декларацию, а СЧР – никакая не декларация и как его корректировать нигде не указано.

Спорить бухгалтер не стал, так как списочная численность сотрудников из-за постоянной ротации кадров составила и вовсе 101 человек. Есть ли шансы отстоять свою правоту при более благоприятном соотношении среднесписочной и списочной – читайте в наших следующих материалах.

По факту организация является субъектом микробизнеса, но не попала в реестр МСП, который публикуется на сайте ФНС. Причина – несвоевременная сдача сведений о среднесписочной численности.

Это, в свою очередь, привело к тому, что Росстат «выкатил» фирме список из 15 форм отчетности, как крупной организации.

Такой историей поделилась посетительница нашего форума в теме «Реестр малого предпринимательства и отчетность».

Напомним, ФНС регулярно предупреждает, что Несвоевременное представление отчетности влечет исключение из Реестра субъектов малого и среднего предпринимательства, что лишает налогоплательщиков ряда преференций.

В частности, налогоплательщики, не включенные в Реестр, лишаются права на льготное кредитование, программы господдержки, включая налоговые каникулы для начинающих производственных предприятий, преимущественное право аренды, выделение средств на поддержку деятельности, участие в госконтрактах и закупках, запрет на проведение проверок со стороны надзорных органов. Кроме того, это чревато расширением перечня форм федерального статистического наблюдения, обязательных для представления в органы статистики.

Никогда такого не было, и вот опять…

В ответ на отправленные сведения о среднесписочной численности за 2018 год бухгалтеры получили из ИФНС документ о вводе, в котором сообщается, что отчет за 2019 год принят.

Напомним, аналогичная ситуация с неправильным отражением периода отчетности наблюдалась в прошлом году. Тогда в ответ на отчет за 2017 год приходили квитанции с сообщением о сдаче отчета за 2016 год.

Если в прошлом году налоговики задерживались в прошлом, то в этот раз решили рвануть в будущее.

ФНС в письме № ЕД-4-15/24904@ от 20.12.2018 разъяснила налоговикам на местах порядок определения даты выявления нарушения по несдаче сведений о среднесписочной численности индивидуальными предпринимателями.

В общем случае список нарушителей формируется налоговиками по истечении 10 рабочих дней после установленного срока представления указанных сведений.

Однако когда ИП сдают ССЧ на бумажном носителе, минимально возможный срок обработки документов ФКУ «Налог-Сервис» ФНС России составляет 15 рабочих дней.

Учитывая изложенное, составление списка ИП, представивших ССЧ с нарушением установленного срока, в целях привлечения указанных лиц к налоговой ответственности осуществляется на 20-й рабочий день после установленного НК срока представления указанных сведений.

На межрегиональном совещании бизнес-омбудсменов, в том числе, обсуждались вопросы «негибкости» налоговой службы при ведении Единого реестра МСП.

В частности, рассмотрен случай обращения предпринимателя, которого исключили из реестра МСП. Под угрозой срыва оказался выигранный оборонный заказ и невозможность воспользоваться мерами поддержки как субъекта малого предпринимательства.

Оказалось, что основанием для исключения стала техническая ошибка в сведениях о среднесписочной численности работников. При предоставлении сведений о ССЧ была допущена опечатка (сведения поданы за 2019 год, вместо предшествующего – 2017 года).

По результатам обращения в адрес УФНС, было установлено, что автоматизированная система приняла сведения о численности работников за будущий период, а в отношении текущего периода обществом отчетность не была сдана, что влечет за собой исключение из Единого реестра МСП.

До 10 августа 2018 года организация не знала о неправильности заполнения формы и не могла представить уточненные сведения. Более того, возможность предоставления уточненных сведений Налоговым кодексом не предусмотрена, в связи с чем, уведомлений от налогового органа о необходимости представить сведения за предшествующий календарный год не поступало.

Отметим, что согласно Письму ФНС России от 08.08.2017 № ГД-4-14/15554 начиная с 10 августа 2017 года принудительное включение юрлица (ИП) в Единый реестр субъектов МСП, исключение из него и изменение категории субъекту МСП (в случае неверного отражения в указанном реестре) будет осуществляться только по согласованию с ФНС с использованием соответствующего программного обеспечения.

По мнению бизнес-омбудсмена а Ленобласти Елены Рулевой, подобный пробел (невозможность допущения технических ошибок и их устранения) администрирования Реестра крайне негативно сказался на предпринимателе.

В адрес Уполномоченного по защите прав предпринимателей Бориса Титова было направлено обращение с просьбой внести изменения в Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», предусматривающие возможность включения в Реестр при обращении к налоговому органу, в том числе, при допущении ошибок со стороны предпринимателя.

отсутствие возможности получить преференции согласно закону о государственных и муниципальных закупках;.

Что указывается в отчете

Расчет среднесписочной производится по правилам, предусмотренным Указаниями Росстата №428 от 2013 года. В данном документе указываются категории сотрудников, которые в обязательном порядке должны включаться в расчет, а также те сотрудники, которые не подлежат отражению в отчете. Все обсуждения ведутся по отношению к внесению информации в отчет в том случае, если в организации только один учредитель, который выполняет функции без заключения трудового договора и не получающий зарплату. Если обратиться к Указаниям, то можно сделать вывод, что данного учредителя учитывать при составлении отчета не нужно. Среднесписочная численность касается исключительно тех сотрудников, в которыми заключены трудовые отношения.Это довольно важная особенность и отличие от отчетности, представляемой в фонды.

Читайте также:  Пенсионный фонд Юрьев-Польский - отделение ПФР, адрес, телефон, обратная связь, режим работы, сайт, когда дают пенсию

Важным также будет являться и то, что период, который работник трудился по трудовому договору – не имеет никакого значения. В отчет о среднесписочной необходимо включить всех сотрудников, независимо от того, временно или постоянно они работают, либо выполняют свои трудовые функции только в течение сезона. Во внимание принимаются и те работники, которые трудятся неполное рабочее время, на полставки. Среднесписочный показатель в среднем определяют путем сложения общего количества сотрудников согласно списка за каждый месяц отчетного года, после чего полученное значение делится на 12. Итоговое значение округляют до целого показателя.

Сведения о среднесписочной численности подаются на установленном бланке форма КНД 1110018.

Срок сдачи СЧР в 2020 году

Срок сдачи сведений о среднесписочной численности установлен статьей 80 НК РФ. Согласно ей сдать эту форму надо не позднее 20 января текущего года за предыдущий календарный год. Но срок сдачи отчёта о среднесписочной численности новых организаций (юридических лиц, которые только что созданы или реорганизованы) — не позже 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором организация была зарегистрирована или реорганизована.

Например, создание ООО произошло 10 января 2020 года, следовательно, сдать сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации надо не позднее 20 февраля 2020 года, далее компания отчитывается в общем порядке.

Если срок сдачи нарушен, ООО будет оштрафовано по статье 126 НК РФ на сумму 200 рублей. Кроме того, возможно административное наказание должностного лица (главбуха или директора) на сумму от 300 до 500 рублей по статье 15.6 КоАП РФ.

Важно: сведения о среднесписочной численности работников новой организации хоть и сдаются в ИФНС, но не являются налоговой декларацией, поэтому налоговики не вправе заблокировать расчётный счет ООО из-за опоздания со сроками сдачи.

Значит, такой руководитель априори не может относиться к персоналу компании.

Кто должен сдавать?

  • Все ООО – в том числе и те, в которых учредитель оформлен единственным работником или которые не осуществляют хозяйственную деятельность.
  • Индивидуальные предприниматели, у которых есть наёмные кадры. До 2014 года данные необходимо было предоставлять даже в том случае, если ИП никого не нанимал, а всю деятельность осуществлял самостоятельно – тогда в справке проставлялись нулевые значения. Но с 2015 года эта обязанность отменена. Если же сотрудники были (пусть даже один, который проработал всего несколько дней), то сведения о среднесписочном составе нужно подавать обязательно.

При этом абсолютно не важно, на каком режиме налогообложения работает предприятие.

Сроки сдачи отчёта о среднесписочной численности определены однозначно не позднее 20 января года, который следует за отчётным.

Срок сдачи сведений о среднесписочной численности при ликвидации или закрытии организации в 2020 году

В случае ликвидации организации или закрытии ИП сведения о численности сотрудников надо подать в срок не позднее официальной даты ликвидации (закрытия).

Организации подают сведения о среднесписочной численности работников в инспекцию по месту нахождения (юридическому адресу), а индивидуальные предприниматели — по месту жительства.

Сведения о работающих в обособленном подразделении надо сдать в налоговую по месту учета головного офиса. Для этого надо составить один общий отчет и включить в него среднесписочную численность работников и головной компании, и подразделений (письмо Минфина России от 14.02.12 № 03-02-07/1-38).

Вновь созданные новые или реорганизованные организации сдают сведения о среднесписочной численности в 2020 году не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации.

Новости

На форум «Клерка» обратились с вопросом — должен ли ИП без работников сдавать сведения о среднесписочной числености?

Предприниматель не сдал сведения, руководствуясь пунктом 3 статьи 80 НК РФ. Ведь там написано, что их представляют организации и ИП, привлекавшие работников. Но, вероятно в ИФНС № 12 по Владимирской области Налоговый кодекс не читали.

Вот что написали в форуме:

«Нам пришло извещение о времени и месте рассмотрения акта об обнаружение фактов нарушения и сам акт из налоговой, обязующий нас оплатить штраф и явится с пояснениями за несвоевременно предоставленную отчетность. Позвонили в налоговую, на что нам сообщили, что независимо от наличия наемных сотрудников, ИП на УСН обязаны подавать данный отчет для проверки соответствия численности работников параметрам УСН»

Может быть у владимирских налоговиков свой отдельный Налоговый кодекс? Или они не знают, как проверить численность у ИП без работников без вот этой вот бумажки?

Последний срок для субъектов малого и среднего бизнеса войти в реестр МСП по данным 2018 года – до 30 июня 2020 года. Наличие сведений о юрлице или предпринимателе в этом реестре – одно из условий получения субсидии в размере МРОТ.

Юридические лица и индивидуальные предприниматели, вовремя не подавшие сведения о среднесписочной численности работников или о доходе, полученном от осуществления предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год не попадают в реестр МСП. Однако власти дали возможность исправить ситуацию. В соответствии со статьей 19.2 Федерального закона от 08.06.2020 № 166-ФЗ опоздавшие организации и ИП могут сдать сведения и декларации до 30 июня 2020 года

Если субъекты бизнеса не были включены в реестр 10 августа 2019 года в связи с непредставлением сведений, то они будут включены в этот реестр. Такие хозяйствующие субъекты вносятся в реестр в случае, если отчетность за 2018 год была представлена после 1 июля 2019 года, но не позднее 30 июня 2020 года.

ФНС обновила у себя на сайте открытые данные по среднесписочной численности.

Теперь данные о среднесписочной численности работников организаций будут размещаться ежегодно 8 апреля. В предыдущие годы они публиковались 1 августа.

Все открытые данные по организациям можно найти на сайте «Клерка». В том числе и новые сведения о среднесписочной численности.

Обратите внимание, что публикуются только данные хозяйственных обществ и товариществ.

ФНС РФ поменяет срок публикации на своем сайте сведений о среднесписочной численности работников организаций за предшествующий календарный год. Размещение таких данных происходит в рамках публикации открытых данных об организациях. Проект приказа опубликован на портале проектов НПА.

Сейчас публикация данных о среднесписочной численности происходит 1 августа. Налоговики предлагают перенести её на 8 апреля

Напомним, то с 2021 года сведения о среднесписочной численности не будут сдаваться отдельным отчетом. Они будут включены в расчет по страховым взносам

Сведения о среднесписочной численности больше не будут сдаваться отдельным отчетом. Закон в третьем чтении с поправками в статью 80 Налогового кодекса был принят Госдумой сегодня.

Начиная с отчетности за 2020 год такие сведения будут включаться в расчет по страховым взносам.

Изменения касаются не только давно работающих организаций, но и только что зарегистрированных. Они с 2021 года не должны будут сдавать сведения до 20 числа месяца, следующего за месяцем регистрации фирмы. Однако в 2020 году правила остаются старыми, поскольку изменения в статью 80 вступают в силу с 1 января 2021 года.

В этом же принятом законе есть и другие поправки в НК, но они носят технический характер. Поскольку было изменено название закона о налоге на профессиональный доход (№ 422-ФЗ от 27.11.2018), то в Налоговый кодекс надо было соответствующие изменения. Что и было сделано.

Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляются организацией в налоговый орган не позднее 20 января текущего года, а в случае создания (реорганизации) организации — не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована).

Каких-либо специальных положений для представления ССЧ в случае реорганизации в форме присоединения НК не установлено.

Об этом сообщает ФНС в письме № СД-4-3/24@ от 09.01.2019.

В этой связи, по мнению ФНС, в случае реорганизации в форме присоединения сведения о среднесписочной численности работников представляются не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была реорганизована, т.е. в котором в ЕГРЮЛ была внесена запись о прекращении деятельности присоединенного юрлица.

Предприятия, производящие выплаты и иные вознаграждения физлицам (в том числе и самозанятым), должны будут предоставлять в ФНС сведения о среднесписочной численности работников в составе расчета по страховым взносам за очередной расчетный период.

Соответствующие поправки в Налоговый кодекс Госдума планирует рассмотреть во втором чтении на одном из ближайших пленарных заседаний, пишет «Парламентская газета».

В пояснительной записке к документу говорится, что сведения о среднесписочной численности работников предлагается представлять в налоговые органы плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физлицам, в составе расчета по страховым взносам за очередной расчетный период.

Сейчас сведения о среднесписочной сдаются в срок не позднее 20 января и в форме отдельного документа.

Ежегодное обновление сведений о субъектах малого бизнеса, содержащихся в Реестре МСП, осуществляется на основании данных налоговой отчетности о среднесписочной численности работников и полученных доходах.

Так, обновление сведений Реестра по состоянию на 10 августа 2020 года будет осуществляться исходя из показателей отчётности, представленной налогоплательщиками за предшествующий 2019 год в срок до 1 июля 2020 года.

Таким образом, если хозяйствующий субъект не представит налоговую отчетность или представит после 1 июля 2020 года, то в Реестре он себя не увидит.

В этой связи ФНС призывает налогоплательщиков:

Не забудьте в срок не позднее 20 января 2020 года представить сведения о ССЧ за предшествующий календарный год, а также в установленные сроки налоговые декларации о полученных доходах в соответствии с применяемым режимом налогообложения.

Госдума в первом чтении рассмотрела законопроект с поправками в часть первую Налогового кодекса.

Читайте также:  Лизинговая деятельность: что это такое, описание и особенности

Документ потребовался, чтобы уточнить наименования закона в связи с расширением эксперимента по введению системы налога на профессиональный доход на ещё 19 субъектов Федерации. Однако этим авторы законопроекта не ограничились и вписали туда отмену предоставления сведений о среднесписочной численности.

Вместо предоставления отдельного отчета, предлагается включить эти сведения в состав формы расчета по страховым взносам.

Когда будут приняты эти поправки пока неизвестна, но к 20 января точно не успеют, поэтому за 2019 год отчет сдать все равно придется.

В Госдуму сегодня внесен законопроект № 837128-7, который в том числе содержит поправки в статью 80 НК.

Отдельный отчет о среднесписочной численности отменяется. Вместо этого сведения о среднесписочной численности работников будут представляться в ИФНС в составе РСВ за очередной расчетный период.

Добавим, когда зашла речь о разработке проекта по изменению порядка сдачи отчетности о ССЧ, отмечалось, что новые правила направлены на решение проблемы, связанной с несвоевременной сдачей налогоплательщиками отчетности по ССЧ.

Напомним, ФНС регулярно предупреждает, что несвоевременное представление отчетности о среднесписочной численности влечет исключение из Реестра субъектов малого и среднего предпринимательства, что лишает налогоплательщиков ряда преференций.

На федеральном портале опубликовано уведомление Минэкономразвития о готовящихся поправках в НК в части сдачи отчетности о среднесписочной численности.

Текст проекта пока не опубликован. Отмечается, что он направлен на решение проблемы, связанной с несвоевременной сдачей налогоплательщиками отчетности по ССЧ.

Напомним, ФНС регулярно предупреждает, что несвоевременное представление отчетности о среднесписочной численности влечет исключение из Реестра субъектов малого и среднего предпринимательства, что лишает налогоплательщиков ряда преференций.

Цель проекта — совершенствование порядка сдачи отчетности в налоговые органы.

Планируется, что новые правила заработают с 2020 года.

Посетительница нашего форума получила из ИФНС акт об обнаруженном налоговиками правонарушении. В документе компании угрожают штрафом за несдачу сведений о среднесписочной численности за 2017.

Этот отчет действительно не был сдан, но по вполне логичной причине — компании на тот момент вовсе не существовало. Фирма была зарегистрирована только в ноябре 2018 года.

ООО открыли 30.11.2018, забыли сдать ССЧ до 20.12.2018 для вновь созданных ЮЛ.
Не сдали до сих пор.
Уже оштрафовали директора на 300 руб.
Вчера прислали акт об обнаружении правонарушения, штраф 200 руб.
Но дело в том, что в акте указывают срок сдачи ССЧ 20.01.2018 за 2017 год. А в то время ООО еще не было.
Подскажите, пожалуйста, стоит ли писать в разногласиях о том, что у ООО не было обязанности сдавать ССЧ за 2017 год?

Не включение или исключение из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства (РСМП) влечет ряд негативных последствий, предупреждают налоговики Хабаровского края.

К таким последствиям относятся:

  • привлечение к административной ответственности (ст. 4.1.1 КоАП РФ – освобождение от штрафов действует в отношении лиц, включенных в Единый реестр);
  • отсутствие возможности получить преференции согласно закону о государственных и муниципальных закупках;
  • невозможность получения помощи в развитии, предоставляемой субъектам малого и среднего предпринимательства.

Внесение сведений в РСМП происходит автоматически. При ежегодном формировании реестра 10 августа текущего календарного года, учитываются имеющиеся у налоговых органов сведения за предшествующий календарный год (о среднесписочной численности работников и о доходе, отраженном в налоговой отчетности), представленные хозяйствующими субъектами не позднее 1 июля текущего календарного года.

Соответственно, если налогоплательщик не сдаст в налоговый орган отчетность в установленный срок (01.07.2019), он не будет включен в Единый реестр, формируемый в 2019 году.

Ошибка в Сведениях о среднесписочной численности работников (СЧР) за 2018 год стала фатальной для бухгалтера, ведущего несколько десятков фирм на УСН. Форма СЧР казалась ему настолько простой, а новогодние каникулы таким расслабляющими, что заполнение было доверено помощнику.

Монотонное заполнение простейшей формы утомило работника и в СЧР одной из фирм он ошибся нулем – поставил вместо 10 человек 100. В феврале бухгалтер слал налоговую декларацию по УСН и очень оперативно получил сообщение о том, что фирма не имеет права применять УСН из-за численности.

Попытка сдать корректировку ни к чему не привела. Возможность уточнения СЧР по ТКС реализована не была. На бумаге – не приняла инспекция, сообщив, что в ст. 81 НК сказано о возможности и необходимости внесения изменений в налоговую декларацию, а СЧР – никакая не декларация и как его корректировать нигде не указано.

Спорить бухгалтер не стал, так как списочная численность сотрудников из-за постоянной ротации кадров составила и вовсе 101 человек. Есть ли шансы отстоять свою правоту при более благоприятном соотношении среднесписочной и списочной – читайте в наших следующих материалах.

По факту организация является субъектом микробизнеса, но не попала в реестр МСП, который публикуется на сайте ФНС. Причина – несвоевременная сдача сведений о среднесписочной численности.

Это, в свою очередь, привело к тому, что Росстат «выкатил» фирме список из 15 форм отчетности, как крупной организации.

Такой историей поделилась посетительница нашего форума в теме «Реестр малого предпринимательства и отчетность».

Напомним, ФНС регулярно предупреждает, что Несвоевременное представление отчетности влечет исключение из Реестра субъектов малого и среднего предпринимательства, что лишает налогоплательщиков ряда преференций.

В частности, налогоплательщики, не включенные в Реестр, лишаются права на льготное кредитование, программы господдержки, включая налоговые каникулы для начинающих производственных предприятий, преимущественное право аренды, выделение средств на поддержку деятельности, участие в госконтрактах и закупках, запрет на проведение проверок со стороны надзорных органов. Кроме того, это чревато расширением перечня форм федерального статистического наблюдения, обязательных для представления в органы статистики.

Никогда такого не было, и вот опять…

В ответ на отправленные сведения о среднесписочной численности за 2018 год бухгалтеры получили из ИФНС документ о вводе, в котором сообщается, что отчет за 2019 год принят.

Напомним, аналогичная ситуация с неправильным отражением периода отчетности наблюдалась в прошлом году. Тогда в ответ на отчет за 2017 год приходили квитанции с сообщением о сдаче отчета за 2016 год.

Если в прошлом году налоговики задерживались в прошлом, то в этот раз решили рвануть в будущее.

ФНС в письме № ЕД-4-15/24904@ от 20.12.2018 разъяснила налоговикам на местах порядок определения даты выявления нарушения по несдаче сведений о среднесписочной численности индивидуальными предпринимателями.

В общем случае список нарушителей формируется налоговиками по истечении 10 рабочих дней после установленного срока представления указанных сведений.

Однако когда ИП сдают ССЧ на бумажном носителе, минимально возможный срок обработки документов ФКУ «Налог-Сервис» ФНС России составляет 15 рабочих дней.

Учитывая изложенное, составление списка ИП, представивших ССЧ с нарушением установленного срока, в целях привлечения указанных лиц к налоговой ответственности осуществляется на 20-й рабочий день после установленного НК срока представления указанных сведений.

На межрегиональном совещании бизнес-омбудсменов, в том числе, обсуждались вопросы «негибкости» налоговой службы при ведении Единого реестра МСП.

В частности, рассмотрен случай обращения предпринимателя, которого исключили из реестра МСП. Под угрозой срыва оказался выигранный оборонный заказ и невозможность воспользоваться мерами поддержки как субъекта малого предпринимательства.

Оказалось, что основанием для исключения стала техническая ошибка в сведениях о среднесписочной численности работников. При предоставлении сведений о ССЧ была допущена опечатка (сведения поданы за 2019 год, вместо предшествующего – 2017 года).

По результатам обращения в адрес УФНС, было установлено, что автоматизированная система приняла сведения о численности работников за будущий период, а в отношении текущего периода обществом отчетность не была сдана, что влечет за собой исключение из Единого реестра МСП.

До 10 августа 2018 года организация не знала о неправильности заполнения формы и не могла представить уточненные сведения. Более того, возможность предоставления уточненных сведений Налоговым кодексом не предусмотрена, в связи с чем, уведомлений от налогового органа о необходимости представить сведения за предшествующий календарный год не поступало.

Отметим, что согласно Письму ФНС России от 08.08.2017 № ГД-4-14/15554 начиная с 10 августа 2017 года принудительное включение юрлица (ИП) в Единый реестр субъектов МСП, исключение из него и изменение категории субъекту МСП (в случае неверного отражения в указанном реестре) будет осуществляться только по согласованию с ФНС с использованием соответствующего программного обеспечения.

По мнению бизнес-омбудсмена а Ленобласти Елены Рулевой, подобный пробел (невозможность допущения технических ошибок и их устранения) администрирования Реестра крайне негативно сказался на предпринимателе.

В адрес Уполномоченного по защите прав предпринимателей Бориса Титова было направлено обращение с просьбой внести изменения в Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», предусматривающие возможность включения в Реестр при обращении к налоговому органу, в том числе, при допущении ошибок со стороны предпринимателя.

81 НК сказано о возможности и необходимости внесения изменений в налоговую декларацию, а СЧР никакая не декларация и как его корректировать нигде не указано.

Особенности расчета среднесписочной численности работников вновь созданного ООО

При открытии ООО созданное предприятие автоматически принимает на себя обязательства по уплате различных налогов и взносов. Помимо своевременной оплаты сборов, организация обязана предоставлять отчетности по тем или иным показателям.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Одна из отчетностей, запрашиваемых сразу после открытия ООО, — сведения о среднесписочной численности работников (СЧР).

Что это такое.

Онлайн журнал для бухгалтера

А в новую компанию было нанято 13 человек. Когда подавать среднесписочную численность вновь созданной организации?

РешениеРуководство ООО «Гуру-М» должно сдать сведения не позднее 20 марта 2018 года. Если до этого момента численность сохраняется, в документе указывают – 13.

Когда нет персонала и деятельности При временной остановке деятельности, а также отсутствии персонала, предприятие не освобождено от обязанности отправки среднесписочной численности работников. Когда сдается, сообщает письмо Минфина № 03-02-07/1-285 2008-го года: действует общий срок.

То есть не позднее 22 января 2018 года за период 2017-го года. «Обособки» Филиалы, представительства и т. п. территориально удалены от головной компании и оборудованы стационарными рабочими местами. Они выполняют часть задач основной организации. В этом заключено основное отличие обособленных подразделений.

Они подготавливают расчет и направляют его в головной офис, а уже головная организация сдает сведения по всей компании, включая все подразделения.

Добавить комментарий