Пенсионный фонд в Батыреве: особенности деятельности, режим работы, адрес

Об Отделении

Территориальные органы ПФР по Республике Бурятия обслуживают более 259 тыс. пенсионеров, осуществляют ежемесячные денежные выплаты более 90 тысячам граждан, ведут персональные пенсионные счета более чем миллиона человек, взаимодействуют с 50 тысячами страхователей. На сегодня сертификаты на материнский (семейный) капитал получили без малого 68 тысяч семей.

В состав ОПФР по Республике Бурятия входят 23 подведомственных подразделения, в том числе 16 управлений, 6 отделов и Центр по установлению и выплате пенсий в РБ.

Сплоченная команда выигрывает всегда!

За последнее время в ОПФР по Республике Бурятия произошла множество по-настоящему ярких и знаковых событий. За высокие результаты работы Отделению присвоено звание «Лидер ПФР». За эффективную кадровую политику Отделение также удостоено диплома лауреата федерального конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Кроме того, мы гордимся своими победами в спорте и заслуженным признанием в художественной самодеятельности. В этом успехе большая заслуга всего коллектива – сильной команды профессионалов, которой по плечу решение любых задач.

Коллективу ОПФР по Республике Бурятия действительно есть чем гордиться. Звание «Лидер ПФР» по итогам 2011 и 2014 годов стало закономерным результатом работы по совершенствованию рабочих процессов, которая в Отделении проводилась в течение последних пяти лет. Участие в большинстве ключевых пилотных проектов, внедрение современных информационных технологий, а также принятые меры по улучшению качества обслуживания населения позволили ОПФР за достаточно короткий срок стать одним из самых высокотехнологичных госучреждений Бурятии и передовых территориальных органов Пенсионного фонда России.

Отличительная особенность организационной структуры ОПФР по Республике Бурятия – централизация основных функций на региональном уровне. В первую очередь, комплекс проведенных преобразований был направлен на внедрение новой технологии установления и выплаты пенсий. В результате в Бурятии с 2007 года создан Центр по установлению и выплате пенсий, который в электронном виде обрабатывает пенсионную документацию всех 22 территориальных органов Отделения. С первых дней работы Центр сотрудничает со смежными структурами. Соглашения об ЭДО подписаны с ЗАГСом, Главным бюро медико-социальной экспертизы, Управлением федеральной почтовой связи и ВУЗами республики. Как итог – количество назначенных пенсий в 10-дневный срок со дня подачи заявления приблизилось к 100 %, а случаи некачественной подготовки макетов пенсионных дел будущих пенсионеров на сегодня сведены к минимуму.

Централизация основных функций дала большие преимущества в работе и по другим ключевым направлениям деятельности ПФР. В частности, в персонифицированном учете централизация обработки данных позволила в широком масштабе внедрить бесконтактный приём сведений от страхователей по телекоммуникационным каналам связи. На сегодня в Бурятии бесконтактным способом индивидуальные сведения и отчеты РСВ представляют свыше 99 % работодателей. В свою очередь, разгрузка специалистов ПУ на районном уровне позволила им сосредоточиться на сборе страховых взносов и взыскании задолженности, а также организовать эффективную работу по реализации Программы государственного софинансирования пенсии.

Одновременно с этим по всей республике создавались комфортные условия для приема граждан. Сегодня Отделение в числе пяти территориальных подразделений ПФР, где в оперативном управлении находится почти 90 % помещений. В 2011 юбилейном году, когда Бурятия масштабно отмечала 350-летие вхождения в состав Российского государства, был введен в эксплуатацию пристрой к зданию Отделения, который стал символическим подарком Пенсионного фонда республике к этой знаменательной дате. Новое здание в торжественной обстановке открыли Председатель Правления ПФР Антон Дроздов и Президент Республики Бурятия Вячеслав Наговицын.

Мероприятия по совершенствованию работы клиентских служб продолжаются постоянно. В 2012 году клиентские залы посетил каждый третий житель республики, для которых теперь доступны многие современные формы обслуживания. Это и услуги электронной очереди, собственный CALL-центр, современные инфоматы для выдачи справок, комплекс для самостоятельного сканирования документов. Все это делается для того, чтобы у человека не возникало лишней необходимости сидеть в очереди на прием к специалисту.

Кстати говоря, комфортность и удобство клиентских служб и в целом хорошую материально – техническую базу Отделения высоко оценили коллеги из-за рубежа – участники первой Трехсторонней встречи руководителей Пенсионных фондов Германии, Польши и России, которая состоялась в Улан-Удэ летом 2011 года. Международный семинар прошел на высоком уровне. Чуть позже гости, ставшие друзьями Отделения, признались в том, что не ожидали, что так далеко от Москвы, в регионе они увидят такой прогресс в организации работы, развитии информационных технологий, оснащенность учебно-методического центра и центра психологического сопровождения. Это подтвердил и Председатель Правления ПФР во время своего визита в Бурятию. Антон Дроздов дал поручение изучить организационную структуру нашего Отделения с тем, чтобы рассмотреть возможность применения опыта Бурятии уже в самом Пенсионном фонде России.

По направлению работы кадровой службы также сделано многое. Благодаря выверенной кадровой политике, новым подходам в формировании корпоративного духа за последние годы в коллективе удалось создать комфортную эмоциональную обстановку. Сейчас это коллектив единомышленников, способный решать не только профессиональные задачи, но и побеждать на спортивных турнирах. Наша футбольная команда завоевала кубок Чемпионата республики, мужская волейбольная команда стала второй в Бурятии. Хор Отделения имеет звание лауреата третьей степени Республиканской хоровой ассамблеи “Пою мою республику”, а танцевальный коллектив стал нашей визитной карточкой, без которого не проходит ни один праздничное мероприятие. Ну, а самым главным корпоративным событием остается конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Праздник по традиции устраивается под Новый год и всегда проходит при полном аншлаге.

Закономерно, что политика, нацеленная на развитие человеческого потенциала, получила заслуженно высокую оценку на федеральном уровне. В апреле 2013 года Отделение стало лауреатом престижного конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы». Для социального учреждения, которое занимается обслуживанием населения, это очень важная победа. Ведь грамотно подобранный кадровый состав – это залог успеха в нашем нелегком, но благородном деле.

Звание Лидер ПФР по итогам 2011 и 2014 годов стало закономерным результатом работы по совершенствованию рабочих процессов, которая в Отделении проводилась в течение последних пяти лет.

Территориальный аппарат

Территориальные органы Пенсионного фонда имеют иерархическую структуру. В их число входят.

Территориальные органы Пенсионного фонда имеют иерархическую структуру.

Структура Пенсионного фонда РФ

В структуре Пенсионного фонда (рисунок 3) — 84 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, включая ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также 2460 клиентских служб в территориальных органах ПФР. В системе ПФР трудится более 100 000 специалистов.

По вертикали организационная структура Фонда состоит из трёх уровней, и подчиняется центральному аппарату. В центральный аппарат (первый уровень) входит:

— Правление, в лице Председателя и его заместителей;

— информационный центр, занимающийся персонифицированным учётом и администрированием отчислений;

Территориальные подразделения управляются Исполнительной дирекцией. Структурные единицы ПФР представляют собой:

— второй уровень: восемь окружных управлений, по числу федеральных округов;

— третий уровень: 84 отделения, по числу субъектов Российской Федерации, плюс отделение в Байконуре;

— 2460 клиентских подразделений, входящих состав территориальных отделений.

Функции Пенсионного фонда РФ.

Источники формирования средств пенсионного фонда РФ

Источниками формирования средств пенсионного фонда РФ являются:

– страховые взносы работодателей и граждан. В этом случае средства пенсионного фонда РФ образуются за счет страховых взносов следующих страхователей:

1) из числа лиц, производящих выплаты физическим лицам (в том числе – организаций; индивидуальных предпринимателей; физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями);

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты;

3) физические лица, добровольно вступающие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию (они приравниваются к страхователям);

– средства из федерального бюджета РФ;

Функции пенсионного фонда РФ.

Режим работы Пенсионного фонда в Санкт-Петербурге

Уважаемые жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области!

В целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) с 30.03.2020 года до особого распоряжения прием граждан территориальными органами ПФР осуществляется только по предварительной записи!

Записаться на прием можно через Электронные услуги и сервисы ПФР www.es.pfrf.ru/znp/. Для этого необходимо заполнить личные данные, выбрать район и тему приема, указать дату и время посещения, после чего дать согласие на обработку данных. Сервис также позволяет перенести или отменить запись.

Читайте также:  Список отделов ПФР Дмитриевский район, Курская область. Адреса, телефоны, официальный сайт, время приёма

В случае, если у Вас есть вопросы по компетенции Пенсионного фонда, их можно направить через раздел «Обращения граждан» в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Регистрация в ЕСИА не требуется.

Вся оперативная информация предоставляется по справочным телефонным номерам Отделения и управлений Пенсионного фонда, которые можно посмотреть на сайте ПФР в разделе «Контакты региона». Горячая линия Отделения ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области +7 (812) 292-85-92.

Обратиться за предоставлением услуг в ПФР можно через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или портале Госуслуг. Сервисы кабинета позволяют подать 38 заявлений по всем направлениям деятельности ПФР и получить различные справки.

    Поделиться:
    • Livejournal
    • Facebook
    • Блоги@Mail.ru
    • LiveInternet
    • MySpace
    • Linkedin
  • Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга
      • Общая информация
      • Структура ИОГВ
      • Подведомственные учреждения
      • Сведения о руководителях
      • Документы
      • Текущая деятельность
      • Контрольно-надзорная деятельность
      • Государственные услуги
      • Статистика
      • Противодействие коррупции
      • Кадры
      • Обращения граждан
      • Служба «социальных участковых»
      • Региональный проект Санкт-Петербурга “Демография”
      • 75 лет Победы
      • Социальные вопросы
      • Денежные выплаты в Санкт-Петербурге различным категориям граждан в 2020 году
      • Исполнение “майских” Указов Президента РФ
      • Программа «Петербург и петербуржцы»: конкурсы «Мужчина года» и «Женщина года» в 2020 году
      • Смотр-конкурс для социальных работников
      • Дорожная карта
      • Социально ориентированные некоммерческие организации
      • Добровольчество в Санкт-Петербурге
      • Демографическое развитие
      • Гендерное равноправие
      • Независимая оценка качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания населения Санкт-Петербурга
      • Государственная программа Санкт-Петербурга «Социальная поддержка граждан в Санкт-Петербурге »
      • Отраслевой перечень государственных услуг и работ Санкт-Петербурга в сфере социальной защиты населения
      • Реализация Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» в Санкт-Петербурге »
      • Информация для участников долевого строительства, нуждающихся в защите в Санкт-Петербурге
      • Общественный совет при Комитете
      • Учетная политика
  • Пресс-центр
    • Новости
    • Анонсы
    • Фотоархив
  • Информационные ресурсы
    • Instagram
    • Страница Вконтакте
  • Нормативные правовые акты в Российской Федерации
  • Открытые данные Санкт-Петербурга
  • Портал государственных услуг РФ
  • Федеральное агентство по делам национальностей
  • Ленинградская область
  • Законодательное собрание Санкт-Петербурга
  • Санкт-Петербургская избирательная комиссия
  • Государственный заказ Санкт-Петербурга
  • Национальные проекты
  • Исполнение «майских» Указов Президента РФ
  • Официальный интернет-портал правовой информации
  • Общегородская база вакансий «Работа в России»
  • Геоинформационная система Санкт-Петербурга
  • Западный скоростной диаметр
  • Программа Правительства Санкт-Петербурга “Соотечественники”
  • Межнациональное согласие
  • Официальный городской туристический портал Санкт-Петербурга
  • Единый инвестиционный портал Санкт-Петербурга
  • Реестр Государственных информационных систем Санкт-Петербурга

© 2001–2020 При перепечатке материалов ссылка обязательна

Сегодня на сайте 4093

Администрация Санкт-Петербурга : 191060, Санкт-Петербург , Смольный.

Справочная служба Администрации Санкт-Петербурга : (812) 576-41-11

Официальный интернет-портал правовой информации.

Пенсионные фонды в Барнауле: местоположения офисов, контакты и время работы

Пенсионный фонд РФ — это наибольшая государственная организация, занимающаяся обеспечением разнообразных видов социальной поддержки населению РФ. ПФР РФ занимается распределением пенсий, а также гарантирует права россиян на их предоставление и уплату. более подробно это можно узнать, перейдя на официальный сайт пенсионного фонда России.

Название Адрес Телефон Время работы Отделение ПФР по Алтайскому краю Алтайский край, Барнаул, Партизанская улица, 94 8 800 250-8-800 8 3852 39-98-10 8 3852 39-99-34 8 3852 63-20-90 ПН-ЧТ 8 00 17 00, перерыв 12 00 12 48; ПТ 8 00 16 00, перерыв 12 00 12 48 ПФР, Клиентская служба на правах отдела в Индустриальном районе г.

Пенсионный фонд Москва — официальный сайт, адреса и телефон

Пенсионный фонд в городе Москва – это наиболее крупная организация, сферой деятельности которой является оказание социальных услуг ее гражданам. Целью его создания было управление отчислениями и пенсионное обеспечение, однако на сегодняшний день спектр получаемых услуг существенно расширился.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера, то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:
8 800 700-94-10
Звонок бесплатный по России.

Решение всех вопросов, связанных с денежными средствами пенсионной системы;.

Сокращение штата

В штат Пенсионного Фонда по всей стране входит порядка 121670 человек. Глобальное сокращение штата Фонда произошло в 2018 году из-за того, что в Правительстве обратили внимание на непомерные и бессмысленные расходы на содержание ПФР.

К таким расходам относились не только затраты на оплату труда сотрудникам, но и на содержание зданий, на которые не жалели денежных средств. Решено было сократить штат, увеличить зарплаты оставшимся сотрудникам, а часть зданий Фонда передать под центры, в которых будут обучаться новым специальностям граждане предпенсионного возраста.

В состав ПФР входят такие подразделения, как финансово-экономический и юридический отделы, отдел по социальным выплатам и кадры. Наиболее широко распространенная должность в ПФР — это специалист по назначению пенсий. Такой человек работает с клиентами, консультирует их. Постоянное взаимодействие с гражданами — его основная задача. Следовательно, все претенденты на такую должность должны обладать необходимым уровнем коммуникабельности, уважением, вежливостью и, кончено, высоким уровнем стрессоустойчивости.

Считается, что этого вполне достаточно для привлечения новых сотрудников.

Пенсионный фонд

Пенсионный фонд – это целевой внебюджетный фонд, который осуществляет выплаты пенсий по старости, социальных пенсий по инвалидности или пенсий при потере кормильца.

Пенсионные фонды делятся на государственные пенсионные фонды и негосударственные пенсионные фонды в зависимости от того, какая компания осуществляет управление пенсионным фондом.

Пенсионные фонды делятся на государственные пенсионные фонды и негосударственные пенсионные фонды в зависимости от того, какая компания осуществляет управление пенсионным фондом.

I. Общие положения

1. Настоящий Кодекс разработан в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

2. Настоящий Кодекс разработан с целью установления этических норм и правил служебного поведения работников системы ПФР для достойного осуществления ими своей профессиональной деятельности, а также укрепления авторитета работников Пенсионного фонда Российской Федерации, его территориальных органов и подведомственных учреждений (далее – соответственно ПФР, система ПФР) и повышения доверия граждан и организаций к Пенсионному фонду Российской Федерации.

3. Настоящий Кодекс представляет собой свод общих профессиональных принципов и правил поведения, которыми надлежит руководствоваться всем работникам системы ПФР независимо от занимаемой должности.

4. Правовую основу настоящего Кодекса составляют Конституция Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Российской Федерации, постановления и распоряжения Правления ПФР.

5. Настоящий Кодекс служит основой для формирования взаимоотношений в системе ПФР, основанных на нормах морали, уважительном отношении к работе ПФР в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности работников системы ПФР, их самоконтроля.

6. Анализ и оценка соблюдения правил профессиональной этики являются обязательными при проведении аттестации, включении в резерв кадров, назначении на вышестоящую должность, поощрении и награждении.

7. Лицу, поступающему на работу в ПФР и его территориальные органы, рекомендуется ознакомиться с положениями настоящего Кодекса и руководствоваться ими в процессе своей трудовой деятельности, а каждому работнику принимать все меры для соблюдения положений Кодекса.

8. Знание и соблюдение работником системы ПФР положений настоящего Кодекса является одним из критериев оценки их служебного поведения.

доверие, уважение и доброжелательность к коллегам по работе.

Пенсионный фонд в Батыреве: особенности деятельности, режим работы, адрес

Отделение ПФР в субъектах (далее — Отделение) создается по решению правления фонда для осуществления государственного управления финансами пенсионного обеспечения и организации пенсионного обеспечения.

В своей деятельности Отделение подчиняется ПФР и руко­водствуется Конституцией РФ, действующим законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, решениями правления ПФР и его исполнительной дирекции, а также указания­ми Министерства труда и социального развития РФ по вопросам применения пенсионного законодательства.

Отделение является правопреемником по правам и обязательст­вам органов социальной защиты населения в части организации ра­бот по назначению (перерасчету) пенсий, выплате пенсий и соци­альных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работав­ших на день смерти.

Читайте также:  Утвержден новый перечень стран, с которым нет договора об избежании двойного налогообложения

Финансирование расходов на содержание Отделения покрыва­ется за счет средств ПФР и бюджета субъектов РФ в соответствии с Соглашением между ПФР и администрацией субъектов РФ.

Денежные средства, поступающие на счет Отделения, являются федеральной собственностью, имеют специальное назначение, не входят в состав бюджетов и бюджета субъектов РФ, других фондов и изъятию не подлежат.

ПФР вправе осуществлять безакцептное списание денежных средств со всех счетов Отделения.

Отделение обеспечивает:

· исполнение бюджета Отделения в соответствии с утвержденными правлением ПФР плановыми показателями;

· исполнение утвержденной правлением ПФР сметы расходов на содержание Отделения;

· финансирование расходов на выплату трудовых пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти;

· перечисление в установленном правлением ПФР порядке сверхнормативных остатков средств в соответствии с утвержденным нормативом оборотных средств;

· руководство и контроль за деятельностью управлений ПФР и отделов пенсионного страхования ПФР в городах (районах);

· доведение утвержденных ПФР плановых показателей доходной и расходной частей годового и ежеквартального бюджета. Отделения до управлений ПФР и отделов пенсионного страхования ПФР в городах (районах);

· проведение и ежеквартальное представление в установленном порядке в ПФР анализа исполнения плановых показателей бюджета Отделения;

· организацию и ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков взносов в ПФР в соответствии с действующим законодательством;

· организацию работы по назначению (перерасчету) пенсий, выплате пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, ведению базы данных по пенсионерам;

· организацию и ведение индивидуального (персонифицирован­ного) учета застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом от I апреля 1996 г. «Об индивидуальном (персонифи­цированном) учете в системе пенсионного страхования»; организацию и ведение индивидуальных счетов в системе обязательного пенсионного страхования; разрешение споров по вопросам уплаты взносов, назначения (перерасчета) пенсий, выплаты пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти (удержаний из пенсий, взыскания излишне выплачен­ных сумм пенсий и т. д.);

· обобщение практики применения законодательства о пенси­ях, о выплате социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, об уплате взно­сов в ПФР, а также подготовку соответствующих предложе­ний по его совершенствованию;

· прием граждан, рассмотрение их предложений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Отделения, принятие по ним соответствующих мер;

· привлечение добровольных взносов (в том числе валютных ценностей) физических и юридических лиц; контроль с участием налоговых органов за своевременным и полным поступлением платежей в ПФР, а также контроль за правильным и рациональным расходованием средств ПФР; составление и представление в установленном порядке проек­та бюджета Отделения (квартального, годового) в соответст­вии с федеральным законом и постановлением правления ПФР о бюджете ПФР, заявок на финансирование выплаты пенсий и социальных пособий на погребение умерших пен­сионеров, не работавших на день смерти, а также предложе­ний по структуре, штатному расписанию и сметам расходов на содержание Отделения;

· ведение бухгалтерского учета, составление предусмотренной бухгалтерской и статистической отчетности, включая состав­ление сводной расчетной ведомости по взносам в ПФР, а также представление их в установленном порядке соответст­вующим органам;

· организацию разъяснительной работы по вопросам пенсион­ного обеспечения и страхования, уплаты взносов; оказание правовой помощи работодателям, осуществляющим представление граждан к назначению (перерасчету) государ­ственных пенсий;

· организацию и ведение справочно-кодификационной работы по законодательству;

· защиту конфиденциальной информации в соответствии с нормативными документами и указаниями правления, Исполнительной дирекции ПФР;

· организацию архивирования документации, связанной с пенсионным обеспечением и страхованием, сбором взносов в ПФР и персонифицированным учетом;

· подбор, расстановку и обучение кадров, а также их социальную защиту;

· решение других вопросов, отнесенных к компетенции Отделения в соответствии с действующим законодательством РФ.

Отделение может в установленном правлением ПФР порядке принимать участие в финансировании программ социальной защи­ты пожилых и нетрудоспособных граждан в объемах, утвержденных правлением, и по согласованию с администрацией субъектов РФ.

Организация деятельности Отделения и его подведомственных органов осуществляется с использованием современных аппарат­но-программных средств.

Руководство Отделением возложено на управляющего, который назначается на должность правлением ПФР по согласованию с адми­нистрацией субъектов РФ.

Управляющий Отделением:

· несет всю полноту ответственности за выполнение работы, возложенной на Отделение;

· определяет перспективные и текущие задачи Отделения;

· утверждает в соответствии с утвержденными правлением ПФР структурой, численностью и месячным фондом оплаты труда штатные расписания Отделения, управлений ПФР и отделов пенсионного страхования ПФР в городах (районах), а также сметы расходов на содержание управлений ПФР и отделов пенсионного страхования ПФР в городах (районах) в пределах средств, выделяемых на эти цели;

· имеет право выставлять инкассовые поручения на списание денежных средств в бесспорном порядке с текущих счетов управлений ПФР и отделов пенсионного страхования ПФР в городах (районах);

· заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Отделения;

· без доверенности действует от имени Отделения, распоряжается его имуществом, заключает договоры в пределах компетенции, определенной правлением ПФР, выдает доверенности;

· является распорядителем средств, выделяемых на выплату пенсий и социальных пособий на погребение умерших пен­сионеров, не работавших на день смерти, а также на содержа­ние Отделения;

· издает приказы и дает указания, обязательные для работников Отделения, управлений ПФР и отделов пенсионного страхования ПФР в городах (районах);

· назначает руководителей управлений ПФР и отделов пенсионного страхования ПФР в городах (районах) по согласованию с соответствующей администрацией;

· решает другие вопросы, отнесенные к его компетенции. Отделение является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении федеральное имущество, самостоятельный баланс, теку­щий и другие счета в банках, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Отделение имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, а также фирмен­ные бланки, штампы.

Решение о ликвидации либо реорганизации (слиянии, присо­единении, выделении, разделении, преобразовании) Отделения при­нимается правлением ПФР в соответствии с условиями и порядком, установленными законодательством РФ.

Имущество в случае ликвидации Отделения передается Испол­нительной дирекции ПФР.

финансирование расходов на выплату трудовых пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти;.

Описание работы

Одной из главных задач пенсионной реформы стало обеспечение финансовой стабильности пенсионной системы и выполнения значительных финансовых обязательств, накопленных перед пенсионерами за советский период.
Современная пенсионная система России играет огромную роль не только в социальной и общественно-политической жизни всего государства, но и в финансово-бюджетной системе страны, оказывая самое серьезное влияние на формирование и перераспределение денежных ресурсов в региональном и отраслевом аспектах.

– целевой сбор и аккумуляция средств для выплаты пенсий и пособий на детей, а также организация их финансирования;.

О проделанной работе по социальным выплатам президенту отчитался глава Пенсионного фонда

Социальные выплаты семьям с детьми, пенсионерам и ветеранам. Как реализуются задачи, поставленные президентом, и не повлияла ли на ход процесса ситуация с коронавирусом, обсудил Владимир Путин с главой Пенсионного фонда Максимом Топилиным.

Встреча состоялась в Кремле. Топилин доложил о проделанной работе, рассказал о текущей деятельности. Отдельная тема — внедрение современных электронных сервисов. Глава государства подчеркнул: прежде всего они должны быть доступны и понятны людям.

Пенсионный фонд России сегодня — это не только непосредственно пенсии по выслуге лет, старости или инвалидности. В его сфере ответственности и многие другие социально значимые выплаты. В разгар пандемии именно Пенсионному фонду было поручено обеспечить, в частности, выдачу материальной помощи российским семьям с детьми.

Так, по пять тысяч рублей за апрель, май и июнь полагалось на каждого ребенка в возрасте до трех лет. Еще по 10 тысяч для детей в возрасте от трех до 16 лет в июне и июле. О том, как справляется Фонд с поставленными задачами, рассказал его председатель главе государства.

Читайте также:  Налог на воду из скважины в 2020 году – обзор инициативы?

«Максим Анатольевич, начнем с того, как организована работа по социальным выплатам и гражданам, у которых дети до трех лет. Пенсионный фонд выплачивает деньги и нашим ветеранам, и ряд других денежных операций производит», — начал беседу президент.

«За последнее время мы вышли на достаточно высокие показатели охвата: охват составляет уже более 90%. Вы ставили задачу о том, чтобы мы дошли до каждой семьи, чтобы каждая семья могла получить выплаты. И если брать всю когорту — детей с 0 до 16 лет, — то по нашим оценкам, теоретически мы можем выйти на цифру почти 28 миллионов», — сообщил Максим Топилин.

Охватить 100% получателей за относительно короткий срок не так-то просто, если учесть, что далеко не у всех в России сегодня есть доступ к тому же порталу Госуслуг, через который было оформлено большинство пособий. Но, как заверил Максим Топилин, в самое ближайшее время сотрудники Пенсионного фонда доберутся до всех получателей, где бы они ни находились: в глухой тайге или в далеких кочевых стойбищах.

Тем более что письменные заявления на выплаты принимаются до 1 октября. Хотя, конечно, эпидемия коронавируса, дала ощутимый толчок к развитию дистанционных сервисов. Так, например, материнский капитал, который с этого года выплачивается уже при рождении первенца, а также и на второго ребенка теперь начисляется автоматически.

«Нам Налоговая служба поставляет данные о рождениях каждый день. Это происходит в ежедневном режиме, фактически в режиме онлайн на основании данных о регистрации в ЗАГС. И мы без каких-либо заявлений можем назначать материнский семейный капитал, потому что в этих данных есть данные очередности рождения, так построена система. Конечно, люди обращаются, не все еще к этому привыкли, заявления подают. Но мы попытаемся объяснить, что не надо писать никаких заявлений», — рассказал глава Пенсионного фонда.

«Не требуется», — заметил президент.

«Мы оставили в законе это право, потому что если человек хочет написать, то такую услугу мы можем ему предоставить», — пояснил Максим Топилин.

Также, по словам председателя Фонда, в скором времени уйдет в прошлое и необходимость писать заявления на ежемесячные выплаты инвалидам. Вся информация от медико-социальной экспертизы сейчас переводится в цифру. Электронными вскоре станут и трудовые книжки. В рамках эксперимента, который проводится с начала года, почти 15% работающих по всей России уже воспользовались возможностью перейти на этот формат.

«Очень важно — и мы подчеркивали это всегда, и в ходе работы с работодателями, — что это ни в коей мере не является какой-то «кампанией». Если человек хочет отказаться, он отказывается», — сказал Максим Топилин.

«Вообще нужно, чтобы все эти сервисы новые современные были доступны людям, понятны, чтобы люди умели этим пользоваться, и была возможность, главное, воспользоваться», — сказал глава государства.

«Очень правильная, мне кажется, история: со следующего года молодые люди, которые впервые выходят на рынок труда, уже будут иметь только электронную трудовую книжку, у них не будет бумажного дубликата, но это современное поколение, молодое поколение, у них нет к этому какого-то негативного отношения», — отметил руководитель Фонда.

Как доложил Максим Топилин, уже в ближайшее время Пенсионный фонд займется начислением выплат дагестанским ополченцам, которые первыми дали отпор террористам в августе 1999 года. Во время прошлогодней «Прямой линии» жители села Ботлих обратились к президенту с просьбой приравнять их к участникам боевых действий. Владимир Путин тогда поручил решить этот вопрос, и сейчас, когда изменения в законе «О ветеранах» уже приняты, в Пенсионном фонде ожидают списки от дагестанского правительства.

Не требуется , заметил президент.

Пенсионный фонд в Батыреве: особенности деятельности, режим работы, адрес

и

Пенсионный фонд Российской Федерации

Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации № 19 по г. Москве и Московской области

Район обслуживания: г. Электросталь Московской области

Адрес: 144006, Московская область, г. Электросталь, ул. Первомайская, д. 12а

Факс: (496) 576-31-16

Официальный сайт Отделения ПФР по г. Москве и Московской области: http://www.pfrf.ru/ot_moscow/

  • Начальник Управления
    Фурсова Вера Николаевна
    (496) 571-60-70
  • Секретарь
    Нестерова Анастасия Сергеевна
    (496) 576-38-13
  • Заместитель начальника Управления по пенсионным вопросам
    Окриашвили Елена Михайловна
    (496) 576-38-13
  • Заместитель начальника Управления по финансово-экономическим вопросам
    Маркина Татьяна Борисовна
    (496) 571-61-00, 576-56-31
  • Начальник юридического отдела
    Ярыгина Татьяна Владимировна
    (496) 571-53-88
  • Начальник отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями
    Жарикова Элико Васильевна
    (496) 576-68-65
  • Начальник отдела назначения и перерасчета пенсий
    Филиппова Елена Ивановна
    (496) 576-31-87
  • Руководитель клиентской службы
    Аграновская Екатерина Николаевна
    (496) 576-31-98
  • Начальник отдела выплаты пенсий
    Филина Галина Николаевна
    (496) 576-31-98
  • Начальник отдела социальных выплат
    Сергеева Галина Николаевна
    (496) 576-36-97
  • Начальник отдела формирования пенсионных прав отдельных категорий застрахованных лиц
    Борисова Ирина Анатольевна
    (496) 571-56-88
  • Справочная служба Управления
    Ильина Галина Анатольевна
    (496) 576-34-40

ПРИЕМ НАСЕЛЕНИЯ

  • Обратиться на прием к специалистам Управления можно по предварительной записи по телефону 8 (496) 576-34-40
  • Клиентская служба
    Понедельник – четверг с 8.00 до 17.00, пятница – с 8.00 до 16.00
    Без перерыва на обед
    Тел.: 576-31-62, 576-41-06, 576-31-78
  • Отдел формирования пенсионных прав отдельных категорий застрахованных лиц
    (предварительная оценка документов для назначения пенсий)
    каб. 410, 4 этаж
    Понедельник – четверг с 8.00 до 17.00, пятница – с 8.00 до 16.00
    Перерыв на обед с 13.00 до 14.00
    Тел.: 576-48-29, 571-56-88
  • Отдел социальных выплат:
    понедельник – четверг с 8.00 до 17.00, пятница – с 8.00 до 16.00
    Перерыв на обед с 13.00 до 14.00
    Тел. для справок: 576-95-42 – по вопросам социальных выплат,
    576-31-85 – по вопросам материнского капитала
  • Отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями
    понедельник – четверг с 8.00 до 17.00, пятница – с 8.00 до 16.00
    перерыв на обед с 13.00 до 14.00
    Тел.: 576-36-47

«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ»

  • 576-41-73 – по вопросам, связанным с формированием накопительной части трудовой пенсии и выплаты средств пенсионных накоплений правопреемникам
    Главный специалист-эксперт Крутова Ольга Алекcеевна
  • 576-31-85 – по вопросам материнского капитала
    Заместитель начальника отдела социальных выплат Смолева Елена Владимировна
  • 576-31-78 – по вопросам назначения и перерасчёта пенсий
    Заместитель руководителя клиентской службы Клишина Ирина Валентиновна
  • 576-34-40 – справочная Управления
    Ведущий специалист – эксперт Ильина Галина Анатольевна

ОБ УПРАВЛЕНИИ

ПРЕСС-РЕЛИЗЫ

ИНФОРМАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ

ПЕНСИОНЕРАМ

ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЛЬГОТНИКАМ

БУДУЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ

Чтобы узнать размер своей будущей пенсии воспользуйтесь ПЕНСИОННЫМ КАЛЬКУЛЯТОРОМ – http://www.pfrf.ru/spec/raschet_pensii

НОВОЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ

ПРОГРАММА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОФИНАНСИРОВАНИЯ ПЕНСИИ

ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ

МАТЕРИНСКИЙ (СЕМЕЙНЫЙ) КАПИТАЛ

С 1 января 2007 года вступил в силу Федеральный закон № 256-ФЗ от 29.12.2006 “О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей”.
Этот нормативный акт устанавливает право на получение материнского (семейного) капитала для семей, в которых с 1 января 2007 года появился второй ребенок (либо третий ребенок или последующие дети, если при рождении второго ребёнка право на получение этих средств не оформлялось).

Информация по предоставлению услуг ПФР с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия на сайте ПФР: http://www.pfrf.ru/smev/

Административные регламенты по предоставлению государственных услуг размещены на сайте ПФР: http://www.pfrf.ru/adminreg/

ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЁТ

РАБОТОДАТЕЛЯМ

ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ № 19 по г. Москве и Московской области сообщает, что еженедельно по вторникам в 10:00 проводятся семинары для работодателей по вопросам ведения трудовой деятельности в электронном виде.

Семинары проводятся по адресу: г. Электросталь, ул. Первомайская, д.12а, ком 318.

Справки по телефону: 576-68-65

БЕСПЛАТНЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА САЙТЕ ПФР: http://www.pfrf.ru/free_programs/

САМОЗАНЯТОМУ НАСЕЛЕНИЮ

Все индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и главы фермерских хозяйств в обязательном порядке должны уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации за себя и за своих работников. Для этого они должны в обязательном порядке зарегистрироваться в территориальном управлении ПФР по месту своего жительства.

ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ

СИСТЕМА ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА

Электросталь Московской области.

Руководство фонда

С 2010 года юрисконсульт Ханты-Мансийского НПФ.

Добавить комментарий