Индексация зарплаты с 1 октября 2020 сотрудникам мвд, военным, бюджетникам, госслужащим

Зарплаты военнослужащих и пенсии ряда сотрудников МВД повысят с 1 октября 2020 года

Ряд получающих зарплаты военнослужащих России, силовики и претенденты на пенсии из числа сотрудников МВД могут рассчитывать на то, что с 1 октября 2020 года им будут повышены размеры выплат. Индексация для указанной категории граждан является плановой, так как правительство сообщало о своем решении заблаговременно. Озвучивали власти и размер подъема окладов – на 3%.

Ряд получающих зарплаты военнослужащих России, силовики и претенденты на пенсии из числа сотрудников МВД могут рассчитывать на то, что с 1 октября 2020 года им будут повышены размеры выплат.

Возрастание полицейских зарплат в текущем году

Целых пять лет заработная плата полиции оставалась неизменной что было с 2013 до 2017 года включительно. Вновь повышать зарплаты полицейским государство стало в позапрошлом году.

На ближайшую тройку лет, вплоть до 2022 включительно, в бюджет Российской Федерации заложены средства на индексацию сотрудников полиции, в среднем, на 3,8% ежегодно. Ну а если точнее, то зарплата для сотрудников полиции будет повышаться:

  • в 2020 году — на 3%;
  • в 2021 году — на 4%;
  • в 2022 году — на 4,2%.

Повышение полицейских заработных плат в 2020 году, как предполагает государство, «съест» прошлогоднюю инфляцию.

При этом для сотрудников Министерства внутренних дел заработные платы выдаются из бюджета страны. А вот региональным полицейским зарплаты начисляются из регионального бюджета.

Оклад сотрудника полиции зависит от сложности несения службы. А на ту, в свою очередь, оказывает немалое влияние численность населения в населенном пункте, в котором работает данный полицейский.

В таблице приводим оклады за различные должности в рублях по городам Российской Федерации.

Общая сумма заработной платы полицейского, она же денежное довольствие, состоит из оклада и определенных к нему прибавок:

  • региональной;
  • за классность полицейского;
  • за обладание высшим образованием;
  • за такие факторы, как авралы на работе, сложные задания, сопряженные с работой опасности.

Пока еще существуют также и прибавки за выслугу лет. Если сотрудник полиции прослужил два-пять лет, он будет получать дополнительные 10% от оклада. Прослужил пять-десять лет, будет получать уже дополнительные 15%.

И так каждые пять лет прибавка будет повышаться на 5%. И так вплоть до максимальной прибавки за выслугу лет, равной 40% от оклада, если он наработает стаж 25 лет.

Если учитывать все эти коэффициенты, в итоге заработная плата полицейского может вдвое или втрое превышать фиксированный оклад.

А на ту, в свою очередь, оказывает немалое влияние численность населения в населенном пункте, в котором работает данный полицейский.

Зарплаты поднимут, но не всем

В конце сентября в Госдуме был принят новый законопроект о федеральном бюджете на 2020 – 2022 годы. Помимо основных статей расходов, в нем запланировано и повышение оплаты труда работников бюджетной сферы:

  • в 2020 году ожидается повышение в среднем на 5,4%;
  • в 2021 году зарплаты вырастут на 6,1%;
  • в 2022 году рост зарплат составит 6,5%.

Однако стоит отметить, что повышение оплаты труда произойдет только тем категориям граждан, которые упоминаются в «майских указах» президента России от 2012 года. В частности, это касается работников здравоохранения, культуры и образования. Заработная плата врача не должна быть меньше 200% от уровня заработной платы по региону. Также это касается преподавателей высших учебных заведений. Что касается медсестер, санитарок, учителей и работников культуры, их зарплаты не могут быть менее 100% от суммы средней зарплаты по региону, в котором работник проживает и работает.

Тем не менее, несмотря на все указы президента, как показывает практика, эти суммы часто далеки от указанных значений. Так, средняя заработная плата в России составляет 46 210 рублей, однако, основная часть врачей и медиков не получает свои положенные 200% и 100%. То есть, врач не получает, как это должно быть, 90 000 рублей. Также и заработная плата медперсонала редко превышает сумму в 20 000 — 30 000 рублей, а должна быть 46 000 рублей.

В начале 2020 года работникам бюджетных организаций повысят заработную плату чуть больше, чем на 5 процентов. Планируемый уровень инфляции в новом году составит 4% в год. Но, как сказано, это повышение могут ждать лишь те работники, которые включены в «Майские указы».

Все остальные категории работников бюджетных учреждений, (то есть, те, чьи должности не попали в указы), получат индексацию заработной платы на 3,8%, начиная с 1 октября 2020 года. Это уже установившаяся практика, в 2019-м зарплаты этой части бюджетников тоже были проиндексированы с 1 октября.

Кроме того, для бюджетников с самыми низкими зарплатами с 1 января произойдет увеличение МРОТ. Минимальный размер оплаты труда в 2020 году составит 12 130 рублей – это на 850 рублей больше, чем в 2019 году.

В начале 2020 года работникам бюджетных организаций повысят заработную плату чуть больше, чем на 5 процентов.

Текст с ошибкой:

И то, что она окажется ниже МРОТ, абсолютно законно.

На кого распространяется

Ежегодная индексация заработка производится в отношении всех бюджетников:

  • государственных и муниципальных служащих;
  • представителей органов власти;
  • работников бюджетной сферы.

Опережающими темпами индексируются доходы россиян по «Майским указам». Они распространяются на следующие категории специалистов:

  • педработники всех образовательных учреждений;
  • педагоги дошкольного образования;
  • педагоги дополнительного детского образования;
  • работники учреждений культуры;
  • медработники: врачи, средний и младший персонал;
  • социальные работники;
  • научные работники.

социальные работники;.

Оклады госслужащих индексируются на 3% с 1 октября

14.07.2020 в 06:58, просмотров: 3033

Указ об индексации окладов федеральных государственных служащих на 3% с 1 октября текущего года подписан президентом Владимиром Путиным.

«Повысить с 1 октября 2020 года в 1,03 раза размеры месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих », — сказано в документе, размещенном на официальном сайте правовой информации.

По индексацию также подпадут работники МИД РФ, консульских учреждений, а также территориальных органов министерства на территории России.

Ранее депутаты от партии ЛДПР внесли в Думу законопроект, который предполагает проведение индексации пенсий работающим инвалидам. В настоящее время индексируются только пенсии неработающих пенсионеров.

  • Самое интересное
  • По теме
  • К росту тарифов ЖКХ добавилась новая напасть: энергия подорожает
  • В Госдуме задумались об индексации пенсий работающим инвалидам
  • Издевательская прибавка: как изменятся пенсии в августе

Самое интересное

Популярно в соцсетях

  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Абакан
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Барнаул
  • Белгород
  • Брянск
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Вологда
  • Воронеж
  • Горно-Алтайск
  • Грозный
  • Екатеринбург
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Казань
  • Калининград
  • Калуга
  • Кемерово
  • Киров
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Курган
  • Курск
  • Кызыл
  • Липецк
  • Магадан
  • Магас
  • Марий Эл
  • Махачкала
  • Мурманск
  • Нальчик
  • Нижний Новгород
  • Новосибирск
  • Омск
  • Орел
  • Оренбург
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Салехард
  • Саратов
  • Севастополь
  • Серпухов
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Ставрополь
  • Сургут
  • Тамбов
  • Тверь
  • Томск
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Черкесск
  • Элиста
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ярославль
  • Австралия
  • Германия
  • Египет
  • Испания
  • Израиль
  • Канада
  • Казахстан
  • Киргизия
  • Латвия
  • Молдова
  • США
  • Турция
  • Эстония
  • МК. Российский региональный еженедельник
  • МК. Медиа-Сервис
  • РИА “O’Кей”
  • Агентство МК
  • МК-Сервис
  • МК-Агентство Продвижения Прессы
  • Подписаться на срочные новости
  • Авторы
  • Издания
  • Пресс-центр
  • Фоторепортажи
  • Опросы
  • Блоги
  • Галерея Алексея Меринова
  • «МК» о спорте»
  • Про товары и услуги
  • MiKi
  • Промокоды
  • Финансы
  • Реклама
  • Подписка
  • Фотоархив МК
  • Вакансии
  • Контакты

© ЗАО “Редакция газеты “Московский Комсомолец” Электронное периодическое издание «MK.ru»

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство Эл № ФС77-45245 Редакция – ЗАО “Редакция газеты “Московский Комсомолец”. Адрес редакции: 125993, г. Москва, ул. 1905 года, д. 7, стр. 1. Телефон: +7(495)609-44-44, +7(495)609-44-33 , e-mail info@mk.ru. Главный редактор и учредитель – П.Н. Гусев. Реклама третьих сторон

Все права на материалы, опубликованные на сайте www.mk.ru, принадлежат редакции и охраняются в соответствии с законодательством РФ.
Использование материалов, опубликованных на сайте www.mk.ru допускается только с письменного разрешения правообладателя и с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал mk.ru, до или после цитируемого блока.

Для читателей: в России признаны экстремистскими и запрещены организации «Национал-большевистская партия», «Свидетели Иеговы», «Армия воли народа», «Русский общенациональный союз», «Движение против нелегальной иммиграции», «Правый сектор», УНА-УНСО, УПА, «Тризуб им. Степана Бандеры», «Мизантропик дивижн», «Меджлис крымскотатарского народа», движение «Артподготовка», общероссийская политическая партия «Воля».
Признаны террористическими и запрещены: «Движение Талибан», «Имарат Кавказ», «Исламское государство» (ИГ, ИГИЛ), Джебхад-ан-Нусра, «АУМ Синрике», «Братья-мусульмане», «Аль-Каида в странах исламского Магриба».

Для читателей в России признаны экстремистскими и запрещены организации Национал-большевистская партия , Свидетели Иеговы , Армия воли народа , Русский общенациональный союз , Движение против нелегальной иммиграции , Правый сектор , УНА-УНСО, УПА, Тризуб им.

Минфин предложил программу сокращения расходов бюджета

Минфин предложил сократить на 10% незащищенную часть ассигнований федерального бюджета в 2021–2023 годах, отказаться от индексации зарплат чиновников, а также перенести реформу оплаты труда федеральных госслужащих за пределы 2023-го, следует из опубликованной 20 июля методики расчета предельных базовых бюджетных ассигнований на ближайшие три года. Эти меры вместе с сокращением ассигнований на госпрограмму вооружений (ГПВ) на 5% призваны обеспечить в следующую трехлетку сбалансированность федерального бюджета, который из-за пандемии COVID-19 и обвала цен на нефть будет дефицитным.

Суммарное сокращение бюджетных ассигнований в 2021 году составит 1,428 трлн руб. (включая 856,4 млрд руб. экономии за счет оптимизации бюджетных расходов и 365,3 млрд руб. за счет их переноса на текущий год). В 2022-м уменьшение объема ассигнований бюджета оценивается в 1,892 трлн руб., а в 2023 году — в 1,364 трлн руб., следует из документа Минфина.

Подход к трехлетнему расчету бюджетных ассигнований, который предполагает программу их оптимизации, был рассмотрен на совещании у премьер-министра Михаила Мишустина 7 июля, следует из письма министра финансов Антона Силуанова ведомствам — распорядителям бюджетных средств.

Дефицит федерального бюджета по итогам 2020 года составит около 5% ВВП, ожидают в Минфине.

Сокращение «незащищенных» статей бюджета

Минфин предлагает провести «оптимизацию» расходов федерального бюджета в 2021–2023 годах. По сути, речь идет о сокращении расходов «незащищенной» части бюджета. На 10% они будут снижены по более чем 50 статьям, за исключением дотаций региональным бюджетам, расходов на исполнение так называемых публичных нормативных обязательств (социальные пособия, пенсии военнослужащим, которые в отличие от гражданских пенсий платятся из федерального бюджета, а не из бюджета ПФР, и т.д.), на содержание судебной системы, обслуживание госдолга и межбюджетные трансферты внебюджетным фондам. Но на те же 10% Минфин предлагает и «оптимизировать» расходы на «обеспечение деятельности органов управления внебюджетных фондов», то есть административные расходы руководства фондов.

Читайте также:  Заявление на квоту на РВП: образец заполнения о выделении квоты в России 2020

Последний раз подобное сокращение бюджета проводилось в 2016 году, после падения цен на нефть и сокращения нефтегазовых доходов. Но теперь Минфин пошел на беспрецедентный для недавней истории шаг — сокращение оборонных расходов. Расходы на реализацию государственной программы вооружений будут урезаны на 5% в 2021–2023 годах.

Всего за счет оптимизации расходных статей (включая сокращение программы вооружений на 5%) бюджетные ассигнования сократятся на 856,4 млрд руб. в 2021 году, на 846,7 млрд руб. в 2022-м и на 833,2 млрд руб. в 2023 году. Денежный объем сокращения госпрограммы вооружений в методике Минфина не указывается. Суммарное снижение нерасписанных расходов составляет 258,2 млрд руб. в 2021 году, 192 млрд руб. в 2022-м и 198,2 млрд руб. в 2023 году, следует из документов ведомства.

Cокращение бюджетных ассигнований будет осуществляться относительно базы действующего закона о бюджете на 2020–2022 годы. Так, в 2021-м текущим законом предусмотрены общие бюджетные расходы на 21,2 трлн руб., в 2022 году — на 22,4 трлн руб.

В этом году Минфин планирует потратить около 23 трлн руб., что превышает объем расходов, предусмотренный бюджетным правилом. Отклонение от правила обусловлено необходимостью стимулирования экономики на фоне пандемии коронавируса. По крайней мере в 2021 году Минфин собирается сократить расходы даже в номинальном выражении относительно высокой базы 2020-го. Отступление от бюджетного правила будет временным — это контрциклическая бюджетная политика в период циклического спада экономики, подчеркивали в Минфине. С 2022 года министерство намерено вернутся к действующему бюджетному правилу.

Отказ от увеличения зарплат чиновников

Одновременно с десятипроцентным сокращением бюджетных ассигнований Минфин предлагает отказаться от индексации окладов госслужащих в 2021 году, следует из его документа. Ведомство Антона Силуанова не в первый раз прибегает к пропуску ежегодного повышения зарплат чиновников в качестве меры обеспечения сбалансированности бюджета: индексация для госслужащих приостанавливалась во время кризиса 2014–2017 годов. Затем в течение трех лет с 1 октября зарплаты чиновников ежегодно увеличивали на уровень инфляции за предыдущий год.

Средняя зарплата госслужащих в федеральных органах власти в 2018 году достигла 126,6 тыс. руб. (данные за 2019-й Росстат пока не представил), а самыми высокооплачиваемыми федеральными чиновниками стали сотрудники аппарата правительства (240,4 тыс. руб. в 2018-м) и администрации президента (236,7 тыс. руб.). В документе Минфин не проводит общую оценку экономии бюджетных средств от пропуска индексации зарплат чиновников в 2021 году. Отказ же от повышения зарплат госслужащих, занятых в сфере обеспечения обороноспособности страны, сэкономит госбюджету 15,2 млрд руб. в 2021–2022 годах.

Минфин также предлагает сэкономить 118,5 млрд руб. в 2021–2022 годах за счет переноса реформы денежного содержания федеральных чиновников за пределы ближайшей трехлетки. Эта реформа предполагала, с одной стороны, увеличение постоянной части оклада госслужащих, а с другой — «оптимизацию бизнес-процессов» и сокращение числа чиновников, объяснял Силуанов.

Еще 150 млрд руб. Минфин предлагает сохранить в бюджете за счет отказа от выплаты дотаций региональным бюджетам за выполнение губернаторами KPI. Система оценки работы глав регионов, утвержденная президентским указом «Об эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов России», предполагает 15 критериев, среди которых, например, уровень доверия к власти, естественный прирост населения, доступность жилья, уровень бедности и др. По словам экс-министра экономического развития, а ныне помощника президента Максима Орешкина, «система рассчитана на поощрение, а не на наказание», а мотивацией для губернаторов должна была бы стать прибавка к региональному бюджету.

Еще 150 млрд руб.

Новости

Правительство РФ утвердило индекс роста среднемесячной заработной платы в России за 2014 год в размере 1,092. Соответствующее постановление от 18 июля 2015 г. № 726 подписал Дмитрий Медведев.

Напомним, данный показатель используется для расчета ежемесячной доплаты к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и отдельным категориям работников угольной промышленности.

Такие индексы утверждаются ежегодно.

В Челябинской области с 1 июля на 5% проиндексируют заработную плату работникам бюджетной сферы. Об этом стало известно на недавнем заседании регионального Законодательного собрания.

Спикер областного парламента Владимир Мякуш пояснил: «В ходе проведенного недавно праймериз партии «Единая Россия» губернатору Борису Дубровскому были переданы пожелания жителей Южного Урала, большинство из которых касалось необходимости увеличения зарплаты».

Как сообщает ТАСС, на повышение заработных плат бюджетников в области выделено около 1,8 млрд. рублей.

Большинство опрошенных работодателей не планируют индексировать заработную плату. Так, в частности, 57% компаний сообщили, что не планируют повышений фонда оплаты труда.

Такие данные приводит Исследовательский центр портала Superjob.

В исследовании при этом отмечается, что часть работодателей из тех, кто не собирается индексировать зарплату, уже провели ее в конце 2014 или весной этого года.

В тоже время 18% компаний сообщили, что в ближайшее время повысят или проиндексируют зарплаты. По сравнению с прошлым годом эта цифра выросла на 3%.

В пресс-службе ОАО «АвтоВАЗ» сообщили журналистам, что всем сотрудникам предприятия (за исключением работающих по контракту и менеджеров) с 1 июня повысят оклады и тарифные ставки на 6%.

Президент компании Бу Андерссон в этой связи отметил: «Повышение зарплат – это оценка труда всех наших сотрудников, которые в течение первого квартала отлично поработали, повышая качество автомобилей LADA, снижая затраты, добиваясь высокой клиентоориентированности компании и новых успехов на авторынке. Особых результатов по повышению качества и росту выработки достигли производство автомобилей LADA Kalina/Granta, производство двигателей и производство прототипов».

«Сотрудники этих трех подразделений получат в июле дополнительный бонус – в среднем по 29 тыс. рублей», – добавил глава компании.

Средняя зарплата на предприятии, где работают около 52 тысяч человек, увеличится с нынешних 27,5 тыс. рублей до 29 тыс. рублей, передает ТАСС.

Правление ОАО «НК «Роснефть» приняло решение не проводить с 1 апреля 2015 года индексацию заработной платы работников центрального аппарата из-за текущей экономической ситуации.

Вместе с тем, в отношении работников трудовых коллективов дочерних компаний принято решение об индексации заработной платы на 7,5% с 1 апреля 2015 года в соответствии с действующими коллективными договорами.

При этом индексация не коснется генеральных директоров этих компаний и их заместителей, передает пресс-служба «Роснефти».

Президент РФ подписал закон, касающийся денежного содержания госслужащих и военнослужащих.

Как сообщает пресс-служба Кремля, Федеральным законом № 68-ФЗ предусматривается приостановление действия до 1 января 2016 года положений отдельных законодательных актов Российской Федерации, касающихся индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей.

Совет Федерации одобрил законопроект № 732892-6 о порядке индексации окладов государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей.

Как сообщает пресс-служба Совета Федерации, документом предложено исключить прямую зависимость индексации от прогнозного уровня инфляции.

Кроме того, в 2015 году планируется полностью отказаться от индексации денежного содержания госслужащих, военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и судей.

Госдума приняла законопроект № 732892-6 о порядке индексации окладов государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, а также социальных выплат, пособий и компенсаций.

Как отмечает сайт Госдумы, документом предложено исключить прямую зависимость индексации от прогнозного уровня инфляции.

Кроме того, в 2015 году планируется полностью отказаться от индексации денежного содержания госслужащих, военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и судей. Все социальные выплаты предполагается проиндексировать на 5,5%.

Госдума примет законопроект № 732892-6 о порядке индексации окладов государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, а также социальных выплат, пособий и компенсаций.

Как отмечает сайт Госдумы, предложено исключить прямую зависимость индексации от прогнозного уровня инфляции.

Кроме того, в 2015 году планируется полностью отказаться от индексации денежного содержания госслужащих, военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и судей. Все социальные выплаты предполагается проиндексировать на 5,5%.

Министр финансов РФ Антон Силуанов сообщил сегодня по итогам заседания правительства, что в 2015 году зарплаты госслужащих, военных и бюджетников индексироваться не будут, но повышение могут обеспечить региональные бюджеты.

Глава Минфина отметил: «На федеральном уровне мы предлагаем отказаться от индексации зарплат госслужащим, военнослужащим и работникам бюджетной сферы». «Мы думаем, что такие решения могут принять субъекты Федерации», – добавил министр.

Антон Силуанов также отметил, что в современных экономических условиях данная мера абсолютно оправданна, передает ТАСС.

ОАО «РЖД» сообщает, что заработная плата работников компании будет проиндексирована с 1 марта 2015 года на 3,7%. При этом размер минимальной заработной платы в компании составит 7 759 рублей.

В пресс-службе ОАО «РЖД» поясняют, что повышение размеров оплаты труда проводится в соответствии с коллективным договором на 2014-2016 годы, который предусматривает индексацию заработной платы работников компании 2 раза в год на основании данных о росте цен на потребительские товары и услуги.

Депутаты Законодательного собрания Республики Карелия разработали законопроект, который предполагает обязать работодателей индексировать заработную плату сотрудникам не реже одного раза в год.

Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ парламентарии планируют внести в Госдуму РФ в ближайшее время, сообщает газета «Известия».

Согласно законопроекту, минимальный размер повышения зарплаты будут определять региональные власти в зависимости от уровня жизни, прожиточного минимума и роста цен на товары.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил сегодня журналистам по итогам совещания у премьер-министра, что Минтруд не поддерживает идею Минфина не индексировать в текущем году зарплаты бюджетникам.

«Мы этот вопрос обсуждаем, пока окончательного решения нет», – сообщил также министр.

Кроме того, Максим Топилин сообщил, что тема повышения пенсионного возраста в Правительстве РФ обсуждается, но окончательного решения нет. «Тема обсуждалась, она открыта для дискуссий. Есть различные мнения и, наверное, понятно, что разные министерства предлагают свои конструкции. Я считаю, что дискуссия по пенсионному возрасту происходит, она открыта, все обсуждается, взвешивается», – сообщил глава Минтруда, передает ТАСС.

Антон Силуанов также отметил, что в современных экономических условиях данная мера абсолютно оправданна, передает ТАСС.

Оптимизация государственного аппарата

Основной задачей реформирования будет оптимизация государственного аппарата. За счет этого появится возможность повысить уровень оплаты труда, и сделать оклады конкурентноспособными по сравнению с другими специальностями. Это поможет решить проблемы кадровой политики, так как молодые и перспективные кадры не идут на государственную службу.

На 2019-2020 году запланированы средства из федерального бюджета для материальной мотивации аппарата чиновников. Деньги будут направлены на стимулирование служащих, которые принимают участие в национальных и федеральных проектах.

Кроме того, резерв на выплаты чиновникам необходим для повышения престижа службы. В соответствии с положениями Федерального закона «О государственной гражданской службе» зарплата госслужащих состоит из оклада, надбавки за чин и выслугу лет, а также сюда могут быть включены дополнительные выплаты. К ним относятся премии по результатам деятельности самого служащего или отдела в целом.

На основании прогнозом Минфина ежегодно будет проводиться поэтапное повышение окладов бюджетникам. В итоге к 2024 году средний уровень оплаты труда бюджетников должен составлять не менее 64000 рублей.

Кроме того, резерв на выплаты чиновникам необходим для повышения престижа службы.

Распоряжение Правительства РФ № 1766-р от 07.07.2020 о повышении зарплаты МВД с 1 июля 2020 года — последние новости сегодня

С 1 июля 2020 года сотрудникам подразделений МВД по Москве, Московской области, Санкт-Петербургу и Ленинградской области будут повышены ежемесячные оклады на 6 тысяч рублей, информирует РИА «Новости» со ссылкой на портал правовой информации, где опубликовано Распоряжение Правительства Российской Федерации № 1766-р от 7 июля 2020 года за подписью Председателя Кабмина России Михаила Мишустина. «Выделить МВД России из резервного фонда правительства РФ бюджетные ассигнования в размере 1,319 миллиарда рублей на увеличение, начиная с 1 июля 2020 года, уровня денежного довольствия сотрудников, проходящих службу в строевых подразделениях патрульно-постовой службы полиции, строевых подразделениях дорожно-постовой службы, подразделениях охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, транспортной полиции, полках полиции», — сообщается в документе. Руководству МВД России поручено осуществить контроль за целевым и эффективным использованием выделенных бюджетных ассигнований с предоставлением доклада до 1 февраля 2021 года.

Читайте также:  Как и где подписать контракт, сколько платят контрактникам в армии, какие социальные привилегии приобретает контрактник

Если вспомнить о реформе МВД, то о ней начали говорить ещё в 2017 году. Было понятно, что структура ведомства раздута, есть дублирование, а кадры нуждаются в повышении своей квалификации. Некоторые шаги к оптимизации структуры органов (включая вопросы зарплаты, пенсии и сокращения сотрудников) были предприняты в течение прошедших трех лет. Но разговоры о реформе всё продолжались, а сегодня они вышли на новый уровень, ведь началась административная реформа, сокращение госаппарата, а все сотрудники МВД, хотя и формально, считаются госслужащими. Отсюда их вполне обоснованная тревога за своё будущее. Каким образом предполагается продолжить реформирование этого силового ведомства в 2020-2021 году?

Как напоминает газета «Ведомости», среди первых новое Правительство Российской Федерации приняло ряд постановлений , которые устанавливают надбавки до 100% оклада полицейским и росгвардейцам в Москве, Петербурге, Московской и Ленинградской областях. Жест это, безусловно, политический, потому что избыточный. Так же, как нет никакой необходимости записывать в Конституции индексацию пенсий, нет никакой необходимости привлекать правительство к установлению надбавок. Аналогичные надбавки могли быть установлены решениями руководителей соответствующих ведомств и даже руководителями территориальных органов – были бы деньги. Однако оставим политическую сторону решения в стороне и попробуем разобраться, что же на самом деле произошло.

Не произошло удвоения зарплат. Премия составляет 100% оклада, а реальная зарплата полицейских существенно превышает оклад (иногда в несколько раз). Полицейским добавили максимум по 13 000 руб. в месяц для рядового или 23 650 руб. для начальника отдела. Для Росгвардии суммы, конечно, иные.

Никакого автоматического установления надбавок не произошло. Постановление всего лишь дает возможность назначать такие надбавки в порядке, определяемом министром внутренних дел и директором Росгвардии соответственно. Порядок этот может подразумевать и равномерное увеличение зарплат, и копеечные доплаты нескольким сотням сотрудников.

На этом сходство между постановлениями об МВД и Росгвардии заканчивается. Для МВД надбавки распространяются на всех, кто участвует в охране общественного порядка. Никаких других ограничений нет – это могут быть даже сотрудники подведомственных учреждений, офицеры юстиции, гражданские служащие и т. д. С учетом сегодняшней практики работы полиции под это определение может подпасть практически каждый сотрудник. Несколько раз в год в оцепления и на уличные дежурства выставляют даже следователей, работников бывшей миграционной службы и гражданских криминалистов из подведомственных учреждений. По большому счету правительство попросту объявило, что министр может назначать надбавку до 100% всем сотрудникам столичных главков.

Повышение зарплат в полиции во время медведевской реформы 2010–2012 гг. было сведено на нет инфляцией. К 2018 г. доходы полицейских вернулись к среднестрановым. Именно привлекательные зарплаты позволили в 2012–2013 гг. уменьшить проблему кадрового дефицита на низовых полицейских должностях и дали возможность хоть как-то отбирать кандидатов, не допуская до такой работы тех, кто категорически для нее не подходил.

Однако уровень зарплат в стране неравномерен. Среднемесячная номинальная начисленная зарплата в первом полугодии 2019 г., по данным Росстата, составила чуть больше 46 000 руб. по стране в целом, но свыше 90 000 руб. в Москве и более 60 000 руб. в Санкт-Петербурге. Оклады же полицейских устанавливаются едиными правилами. Формально оклады зависят от размера поселения, но разница эта меньше, чем разница в зарплатах остальных занятых (оклад рядового в Москве – 13 000 руб., в райцентре – 9000 руб.). Руководство столичных главков и министерства старалось изобрести дополнительные механизмы поддержки столичных полицейских, однако не всегда успешно. В результате эта работа в столицах всегда оказывалась сравнительно менее привлекательной, чем в регионах (читай – средний полицейский в Москве и Петербурге оказывался менее компетентен, опытен и т. д. по сравнению со средним жителем, чем его коллега в других регионах).

Таким образом, само по себе увеличение жалования полицейским двух главных городов и прилегающих областей скорее благо для столичных жителей. Вызывающие общее возмущение разгоны массовых мероприятий происходят несколько раз в год, а адекватность полицейского, который приезжает на вызов или дежурит на улице каждый день, такими средствами вполне можно повысить.

С Росгвардией дело обстоит принципиально иначе. Надбавки распространяются только на тех, кто участвует в обеспечении правопорядка при проведении массовых мероприятий. Кроме того, надбавки не полагаются военнослужащим срочной службы, если они не носят званий полиции (подавляющее большинство сотрудников Росгвардии носит звания внутренней службы). Это дает всем сотрудникам Росгвардии ложный и опасный сигнал. Получается, что охрана общественного порядка в ходе массовых мероприятий – это не часть обычной работы Росгвардии (включая приданный ей ОМОН), а нечто, за что необходимо выплачивать дополнительные деньги. Это при том, что в федеральном законе о Росгвардии пункт «участие в охране общественного порядка, обеспечении общественной безопасности» в списке ее задач идет первым. Чем же тогда должна заниматься Росгвардия за основную зарплату?

Однако есть еще одна общая (и проблемная) черта обоих постановлений. Это форма увеличения зарплат. Вместо простого увеличения окладов это надбавка, порядок назначения которой определяется ведомством и, можно ручаться, будет предполагать: а) различные оговорки и б) дискрецию начальства по определению ее размера. Казалось бы, что здесь плохого? Гибкая система материального стимулирования – очень удобный инструмент управления. Однако это так до тех пор, пока мы говорим о небольших коллективах и свободном рынке труда. Там, где речь идет об огромных унифицированных структурах и о службе, существенно отличающейся по своим условиям от обычной работы, такой подход опасен. В зарплате военнослужащего размер вариативной части должен быть невелик, а назначение или снятие таких надбавок – прозрачным (за выслугу лет, за воинское звание и т. д.). В противном случае вероятность начальственного волюнтаризма очень высока, особенно на низовом уровне.

Российская система выплат полицейским и военнослужащим и так далека от идеала прозрачности и дает большие возможности низовым руководителям. Вводимое же дополнение только увеличивает эти возможности. Система надбавок – едва ли не главная причина недовольства низовых сотрудников полиции и, насколько можно судить, важнейший источник конфликтов внутри правоохранительных органов. Сделан политический жест, который мог принести объективную пользу жителям столиц, повысив качество полицейских кадров. Однако сделан он таким образом, что возникли все возможные неприятные последствия. Оппозиционно настроенная общественность активно комментировала «премии за избиения». Росгвардии дан странный сигнал, что работа на массовых мероприятиях требует надбавки. И без того разбалансированная система оплаты труда в полиции расшатана еще больше. Созданы дополнительные поводы для недовольства и конфликтов внутри системы, анализирует ситуацию в системе МВД ассоциированный профессор социологии права им. С.А. Муромцева и директор по исследованиям Института проблем правоприменения при Европейском университете в Санкт-Петербурге.

Согласно заложенному в Российской Федерации на плановый период 2021-2022 года федеральному бюджету финансирование МВД России превысит 1 трлн рублей и будет сопоставимо с бюджетом МВД 2016 года, до образования Росгвардии: тогда он также превышал 1 трлн рублей. В 2021 году на МВД России и деятельность структурных подразделений этого ведомства предусмотрено средств в размере свыше 765,5 млрд рублей, в 2022-м — почти 790 млрд рублей.

МВД и его подразделения – это достаточно громоздкая структура, при которой большинство служб, отделов и управлений не участвует непосредственно ни в охране общественного порядка, ни в борьбе с преступниками. Реформа позволит перевести некоторые подразделения в другие подведомственные структуры. В результате произойдёт сокращение штатов.

Руководство московской полиции уже сегодня предлагает ликвидировать в составе центрального аппарата оперативно-розыскные подразделения и освободившийся штат направить в райотделы полиции на усиление.

Реорганизация предполагается и в Московском уголовном розыске. Как считает председатель Московского профсоюза полиции М. Пашкин, уголовный розыск уже давно нуждается в реорганизации.

Предполагается, что в 2020-2024 годах произойдёт изменение и самой системы, которая включает в себя и другие силовые ведомства. Возможно произойдёт объединение ГИБДД и патрульно-постовой службы, что кажется вполне логичным и сэкономит средства.

МЧС может войти в систему МВД на правах достаточно самостоятельной единицы. Здесь, безусловно, будет не всё так гладко, поскольку МЧС изначально создавалось почти с «нуля». Люди и руководители привыкли к самостоятельности, да и их деятельность довольно далека от охраны общественного порядка или борьбы с преступностью.

Немало должностей, которые сегодня аттестуются, переведут на гражданскую службу.

Одним из первых шагов нового правительства стало повышение оклада сотрудников МВД, Росгвардии и военных, которые работают в столице, Санкт-Петербурге и соответственно в Московской и Ленинградской областях. Надбавка составила 100 процентов от оклада, что, конечно, весьма существенно. Возможно, какие-то надбавки получат и силовики в других регионах. В 2021 году Минфином предусмотрено выделение средств на МВД в 2021-ом году в размере почти 766 млрд рублей, а уже через год, в 2022-ом почти на тридцать млрд больше.

Стоит иметь ввиду, что свои коррективы внесет и инфляция, которая прогнозируется на уровне 4 процента. Правоохранители, следовательно, могут рассчитывать на индексацию именно на эти 4%. Не забудем и о региональных надбавках, о тех же северных.

Читайте также:  Мнимые и притворные сделки: их признаки, отличия, последствия совершения в гражданском праве

Если говорить о структуре оклада полицейского, то она выглядит примерно так:

надбавка за образование;

различные доплаты за риск, ненормированный рабочий день и т.п..

Сегодня, чтобы завершить службу с льготной пенсией по выслуге, надо проработать немалый срок – два десятилетия. Это сегодня, но уже завтра, как поговаривают, выслуга может подняться до 25 лет. Как считают, слишком много у нас уже молодых пенсионеров, ведь сотрудник МВД может выйти на пенсию по выслуге уже в 45.

Много разговоров и о такой форме, как предоставление силовикам приличного выходного пособия вместо пенсии. К этому есть основания, поскольку на пенсию сотрудники выходят достаточно молодыми и им еще можно немало лет проработать на гражданке. Запас средств из выходного пособия позволит спокойно поменять профессию и продолжить работать. Какова здесь экономия? Примерно 700 миллиардов рублей в год. Но пока эта тема в порядке обсуждения и вряд ли что-то измениться в 2021 году.

Если говорить и повышении пенсионных выплат, то это скорее всего произойдёт в 2021 году – предполагается поднять сумму ассигнований до 240 млрд рублей.

Указанная информация касается структурных подразделений системы МВД РФ из всех регионах России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Люди и руководители привыкли к самостоятельности, да и их деятельность довольно далека от охраны общественного порядка или борьбы с преступностью.

Повышение зарплаты госслужащим в 2020 году

К ним относится большинство учителей, врачей, воспитателей, работников библиотек, музеев, а также лица рабочих специальностей дворники, технички, специалисты обслуживающих компаний и пр.

Когда будет производиться повышение зарплат

Увеличение зарплат работников госаппарата будет выполняться одновременно с индексацией окладов военных, а именно не ранее 1 октября 2020 г. Критериальный принцип, призванный оптимизировать деятельность и состав муниципальных служащих, на данный момент времени не готов, разработка ведется в уполномоченных государственных органах.

Его вступление в силу назначено на начало 2020 г. В течение года будет утвержден конечный вариант новой системы оплаты труда.

Важно! Индексация вознаграждений за учительский труд запланирована на январь-февраль 2020 года.

Когда будет производиться повышение зарплат.

Новости

Правительство РФ утвердило индекс роста среднемесячной заработной платы в России за 2014 год в размере 1,092. Соответствующее постановление от 18 июля 2015 г. № 726 подписал Дмитрий Медведев.

Напомним, данный показатель используется для расчета ежемесячной доплаты к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и отдельным категориям работников угольной промышленности.

Такие индексы утверждаются ежегодно.

В Челябинской области с 1 июля на 5% проиндексируют заработную плату работникам бюджетной сферы. Об этом стало известно на недавнем заседании регионального Законодательного собрания.

Спикер областного парламента Владимир Мякуш пояснил: «В ходе проведенного недавно праймериз партии «Единая Россия» губернатору Борису Дубровскому были переданы пожелания жителей Южного Урала, большинство из которых касалось необходимости увеличения зарплаты».

Как сообщает ТАСС, на повышение заработных плат бюджетников в области выделено около 1,8 млрд. рублей.

Большинство опрошенных работодателей не планируют индексировать заработную плату. Так, в частности, 57% компаний сообщили, что не планируют повышений фонда оплаты труда.

Такие данные приводит Исследовательский центр портала Superjob.

В исследовании при этом отмечается, что часть работодателей из тех, кто не собирается индексировать зарплату, уже провели ее в конце 2014 или весной этого года.

В тоже время 18% компаний сообщили, что в ближайшее время повысят или проиндексируют зарплаты. По сравнению с прошлым годом эта цифра выросла на 3%.

В пресс-службе ОАО «АвтоВАЗ» сообщили журналистам, что всем сотрудникам предприятия (за исключением работающих по контракту и менеджеров) с 1 июня повысят оклады и тарифные ставки на 6%.

Президент компании Бу Андерссон в этой связи отметил: «Повышение зарплат – это оценка труда всех наших сотрудников, которые в течение первого квартала отлично поработали, повышая качество автомобилей LADA, снижая затраты, добиваясь высокой клиентоориентированности компании и новых успехов на авторынке. Особых результатов по повышению качества и росту выработки достигли производство автомобилей LADA Kalina/Granta, производство двигателей и производство прототипов».

«Сотрудники этих трех подразделений получат в июле дополнительный бонус – в среднем по 29 тыс. рублей», – добавил глава компании.

Средняя зарплата на предприятии, где работают около 52 тысяч человек, увеличится с нынешних 27,5 тыс. рублей до 29 тыс. рублей, передает ТАСС.

Правление ОАО «НК «Роснефть» приняло решение не проводить с 1 апреля 2015 года индексацию заработной платы работников центрального аппарата из-за текущей экономической ситуации.

Вместе с тем, в отношении работников трудовых коллективов дочерних компаний принято решение об индексации заработной платы на 7,5% с 1 апреля 2015 года в соответствии с действующими коллективными договорами.

При этом индексация не коснется генеральных директоров этих компаний и их заместителей, передает пресс-служба «Роснефти».

Президент РФ подписал закон, касающийся денежного содержания госслужащих и военнослужащих.

Как сообщает пресс-служба Кремля, Федеральным законом № 68-ФЗ предусматривается приостановление действия до 1 января 2016 года положений отдельных законодательных актов Российской Федерации, касающихся индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей.

Совет Федерации одобрил законопроект № 732892-6 о порядке индексации окладов государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей.

Как сообщает пресс-служба Совета Федерации, документом предложено исключить прямую зависимость индексации от прогнозного уровня инфляции.

Кроме того, в 2015 году планируется полностью отказаться от индексации денежного содержания госслужащих, военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и судей.

Госдума приняла законопроект № 732892-6 о порядке индексации окладов государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, а также социальных выплат, пособий и компенсаций.

Как отмечает сайт Госдумы, документом предложено исключить прямую зависимость индексации от прогнозного уровня инфляции.

Кроме того, в 2015 году планируется полностью отказаться от индексации денежного содержания госслужащих, военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и судей. Все социальные выплаты предполагается проиндексировать на 5,5%.

Госдума примет законопроект № 732892-6 о порядке индексации окладов государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, а также социальных выплат, пособий и компенсаций.

Как отмечает сайт Госдумы, предложено исключить прямую зависимость индексации от прогнозного уровня инфляции.

Кроме того, в 2015 году планируется полностью отказаться от индексации денежного содержания госслужащих, военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и судей. Все социальные выплаты предполагается проиндексировать на 5,5%.

Министр финансов РФ Антон Силуанов сообщил сегодня по итогам заседания правительства, что в 2015 году зарплаты госслужащих, военных и бюджетников индексироваться не будут, но повышение могут обеспечить региональные бюджеты.

Глава Минфина отметил: «На федеральном уровне мы предлагаем отказаться от индексации зарплат госслужащим, военнослужащим и работникам бюджетной сферы». «Мы думаем, что такие решения могут принять субъекты Федерации», – добавил министр.

Антон Силуанов также отметил, что в современных экономических условиях данная мера абсолютно оправданна, передает ТАСС.

ОАО «РЖД» сообщает, что заработная плата работников компании будет проиндексирована с 1 марта 2015 года на 3,7%. При этом размер минимальной заработной платы в компании составит 7 759 рублей.

В пресс-службе ОАО «РЖД» поясняют, что повышение размеров оплаты труда проводится в соответствии с коллективным договором на 2014-2016 годы, который предусматривает индексацию заработной платы работников компании 2 раза в год на основании данных о росте цен на потребительские товары и услуги.

Депутаты Законодательного собрания Республики Карелия разработали законопроект, который предполагает обязать работодателей индексировать заработную плату сотрудникам не реже одного раза в год.

Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ парламентарии планируют внести в Госдуму РФ в ближайшее время, сообщает газета «Известия».

Согласно законопроекту, минимальный размер повышения зарплаты будут определять региональные власти в зависимости от уровня жизни, прожиточного минимума и роста цен на товары.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил сегодня журналистам по итогам совещания у премьер-министра, что Минтруд не поддерживает идею Минфина не индексировать в текущем году зарплаты бюджетникам.

«Мы этот вопрос обсуждаем, пока окончательного решения нет», – сообщил также министр.

Кроме того, Максим Топилин сообщил, что тема повышения пенсионного возраста в Правительстве РФ обсуждается, но окончательного решения нет. «Тема обсуждалась, она открыта для дискуссий. Есть различные мнения и, наверное, понятно, что разные министерства предлагают свои конструкции. Я считаю, что дискуссия по пенсионному возрасту происходит, она открыта, все обсуждается, взвешивается», – сообщил глава Минтруда, передает ТАСС.

Все социальные выплаты предполагается проиндексировать на 5,5.

Повышение зарплаты сотрудникам МВД в 2020 году

Последние новости сообщают о повышении пенсий и зарплаты сотрудникам бюджетных организаций, силовых структур и военных в 2020 году. Правительство планирует осуществлять рост денежного довольствия работников МВД двумя путями: ежегодными индексациями, определяемыми уровнем официальной инфляции и с помощью перераспределения выделенных на зарплату средств.

Последние новости о повышении зарплат занимают первые полосы в печатных изданиях, на виртуальных порталах и специальных сайтах с юридической информацией.

Зарплата госслужащих в 2020 году: повышение, индексация, последние новости

Должностные оклады государственных гражданских служащих планируют изменить. Индексация для данной категории работающих граждан очень актуальна, так как длительное время действовала заморозка, последний раз размер изменялся только в 2014 году. В 2020 году ожидается повышение зарплаты госслужащим. Кому и настолько поднимут размер денежного содержания?

В то же время граждане на государственном обеспечении имеют основную ставку, на которую накладываются премии и компенсации.

Добавить комментарий