Приказ о запрете курения на территории предприятия (образец 2020)

Приказ о запрете курения на территории предприятия

Приказ о запрете курения на территории предприятия относится к распорядительной документации фирмы и составляется в определенном порядке.

Приказ о запрете курения на территории предприятия относится к распорядительной документации фирмы и составляется в определенном порядке.

Приказ о запрете курения на рабочем месте в 2020 году: пример

Приказ о запрете курения — документ, который, с одной стороны, направлен на соблюдение законодательных нормы по охране и безопасности труда, а с другой — помогает бороться с потреблением табака и поддерживать здоровый образ жизни. Рассмотрим, как составить приказ о запрете курения в 2020 году по образцу.

Приказ о запрете курения документ, который, с одной стороны, направлен на соблюдение законодательных нормы по охране и безопасности труда, а с другой помогает бороться с потреблением табака и поддерживать здоровый образ жизни.

Где нельзя курить на предприятии

Курить табак запрещено на всех общественных территориях, помещениях и объектах предприятий. Полный перечень объектов можно посмотреть в ст.12 ФЗ №15 «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака».

Обратите внимание на пункт 1.9 из ст.12 ФЗ №15, который гласит: «Запрещается курить на рабочих местах и в рабочих зонах, организованных в помещениях». Даже если вы не попадаете в этот перечень объектов, 9-й пункт всё равно не позволит курить на рабочем месте.

Пример:
Компания арендует офис в бизнес-центре. Внутри офиса курить запрещено, т.к. это рабочая зона.

Работодатель имеет право запретить курение не только на рабочих местах/зонах, но и на всей территории предприятия. Тут 2 варианта:
1. Работодатель – собственник. Убрал «курилки» на территории всего бизнес-центра. Курить нигде нельзя.
2. Работодатель – арендатор. Он не может убрать все «курилки» на территории бизнес-центра, но может создать внутрифирменный приказ и запретить курение для всех сотрудников: либо полностью, либо только там, где много людей и дым будет мешать людям.

Он не может убрать все курилки на территории бизнес-центра, но может создать внутрифирменный приказ и запретить курение для всех сотрудников либо полностью, либо только там, где много людей и дым будет мешать людям.

Приказ о запрете курения на предприятии – образец

  • Законодательные основы запрета курения в организациях и общественных местах
  • Образец приказа о запрете курения на предприятии

Если работодатель собственником помещения не является, то самостоятельно вопрос об организации курилок он решить не может придется обращаться к владельцу имущества.

В каких случаях применяется документ

По обыкновению распространение действия акта происходит во время непосредственной трудовой деятельности и охватывает всю территорию предприятия. Однако это не снимает ответственности с лиц, которые производят такие действия вне рамок своего собственного рабочего времени. Определяется территория, где объявляется полный запрет на все время работы, что отражается на всех сотрудниках учреждения.

Документ, запрещающий сотрудникам курить на территории промышленной организации

По обыкновению распространение действия акта происходит во время непосредственной трудовой деятельности и охватывает всю территорию предприятия.

Образец приказа о запрете курения на территории предприятия

Учитывая теорию, стоит приступить к оформлению приказа. Далее будет рассмотрен образец приказа о запрете курения на территории предприятия:

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

123456, г. Москва, ул. Примерная 21, ИНН 123456789,

ОГРН 987654321, КПП 123456

13 января 2020 г. г. Москва

«О запрете курения на территории предприятия»

С целью выполнения требований Федерального Закона РФ №15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака»,

  1. Запретить курение на территории ООО «Альфа» за исключением мест для курения. Данное требование распространяется на сотрудников ООО «Альфа», а также посетителей.
  2. Под местом для курения понимается участок территории ООО «Альфа» обозначенный ярлыком (прилагается) в пределах которого курение разрешено.
  3. Специалисту по пожарной безопасности ООО «Альфа» Иванову И.И. в срок до 16.01.2020 г.

3.1 Разместить ярлыки о запрете курения на территории ООО «Альфа»

3.2.В соответствии с правилами пожарной безопасности определить, и организовать место для курения на территории ООО «Альфа».

  1. Начальнику кадровой службы ООО «Альфа» Петрову П.П. в срок до 16.01.2020 г. подготовить и представить проект изменений в Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Альфа»
  2. Руководителям структурных подразделений в срок до 20.01.2020 г. ознакомить персонал под личную подпись в листе ознакомления (прилагается)
  3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Приложение: ярлык «Курение запрещено» на 1 л., ярлык «Место для курения» на 1 л., лист ознакомления на 1 л.,

Генеральный директор ООО «Альфа» Сидоров С.С.

Специалист по пожарной безопасности ООО «Альфа» Иванов И.И.

Начальник кадровой службы ООО «Альфа» Петров П.П.

Данный пример содержит базовые элементы. Предприятие в процессе организации обособленного места может дополнять его другими формулировками.

Специалисту по пожарной безопасности ООО Альфа Иванову И.

Свежие записи

  • Инструкция по охране труда для воспитателя
  • Инструкция по охране труда при работе с абразивным и эльборовым инструментом
  • Программа обучения оператора котельной
  • Программа обучения электросварщика
  • Программа обучения стропальщика
  • Начальник газовой службы | Должностная инструкция
  • Отчет об организации производственного контроля
Читайте также:  Клиентская служба города Егорьевска и Егорьевского района Московской области
  • Экология, Санитария 3.

    Ответственность сотрудника

    Курение в неположенном месте или в неположенное время считается дисциплинарным проступком, так как нарушает правила внутреннего трудового распорядка. Работодатель имеет право сделать работнику замечание или объявить выговор. Также на нарушителя на работе может быть наложен административный штраф по статье 6.24 КоАП в размере от 500 до 1 500 рублей.

    Однако за такой проступок с работником может быть расторгнут трудовой договор при следующих условиях:

    • работник появился на рабочем месте в состоянии токсического опьянения;
    • имея дисциплинарное взыскание, работник неоднократно отсутствовал на рабочем месте в рабочее время;
    • действия или бездействие работника послужили причиной несчастного случая, аварии, катастрофы либо к реальной угрозе их возникновения.

    При пожаре или другом происшествии, возникшем по вине работника, с него могут взыскать ущерб по решению суда.

    несоблюдение требований к выделению и оснащению мест для курения;.

    Приказ о курении 2020

    1. решить организационно-технические вопросы:
    2. назначить лицо, осуществляющее контроль за соблюдением работниками правил курения в специально оборудованных местах;
    3. дать поручение внести необходимые изменения в локальные нормативные акты: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и др.;
    1. развесить знаки, запрещающие курение в неустановленных местах (требования к ним установлены в приказе Минздрава России от 30.05.2013 № 340н);
    2. отвести и оборудовать специальные места для курения на открытом воздухе и в изолированных помещениях (если они раньше не создавались) или переоборудовать их (если они уже созданы)

    1 ст. 22, ст. Если же курительные зоны оборудованы, то приказ дополнится пунктом об использовании исключительно этих территорий для курения. В этом же приказе могут быть расписаны санкции, применяемые к нарушителям (замечание, выговор, лишение премии и т. д.). Главный момент, с которым потребуется определиться: возлагается ли полный запрет на курение или разрешается курение в специальных местах.

    В этом же приказе могут быть расписаны санкции, применяемые к нарушителям замечание, выговор, лишение премии и т.

    Приказ о запрете курения на предприятии

    Единая форма приказа о запрете курения в организациях законом не предусмотрена, а значит, работодатели составляют такой приказ самостоятельно, исходя из практики ведения кадрового документооборота и форм документации, установленной на предприятии. Традиционно приказ о запрете курения включает следующую информацию:

    1. Наименование организации, где оформляется приказ.
    2. Дата издания, номер документа и краткое содержание (например, о запрете курения).
    3. Преамбула, которая подводит к основному распоряжению и обычно объясняет, на основании чего или с какими целями издан конкретный приказ (например, во исполнение требований федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ).
    4. После слова «приказываю» перечисляются конкретные требования работодателя. При этом, если на предприятии специальных мест для курения не отведено, то приказ ограничится запретом курить на территории и в помещениях конкретной организации, а также распоряжением по конкретным специалистам внести соответствующие изменения во внутреннюю документацию предприятия и ознакомить с приказом членов трудового коллектива. Если же курительные зоны оборудованы, то приказ дополнится пунктом об использовании исключительно этих территорий для курения. В этом же приказе могут быть расписаны санкции, применяемые к нарушителям (замечание, выговор, лишение премии и т. д.).
    5. Подписывает приказ о запрете курения руководитель организации или уполномоченный им сотрудник.
    6. Работники подтверждают факт ознакомления с документом путем проставления подписи на приказе или в специальном журнале.

    Но курить на рабочем месте будет разрешено исключительно по желанию собственника организации.

    Требования

    Существуют специальные критерии к местам для курения сотрудников:

    Читайте также:  Могут ли юрлица прощать долги друг другу: основные нюансы

    • Если место– это комната, то она должна быть изолированным помещением, находящимся далеко от мест приема пищи, медпункта и мест отдыха. Сигаретный дым не должен попадать в общественные места и травить окружающих.
    • Расстояние от места курения до рабочего места не должно превышать 75 метров, а для инвалидов с нарушениями опорно-двигательной системы – не больше 60 метров.
    • Курительные комнаты не должны быть меньше восьми квадратным метров.
    • Если численность персонала предприятия более двухсот человек, то обязательно выделяется специальная комната. Открытым местом, удаленным от сотрудников не получится обойтись.
    • В курительном помещении должна устанавливаться хорошая вентиляция, чтобы табачный дым не мешал работать остальным сотрудникам и негативно не влиял на их здоровье.
    • Нельзя располагать места для курения вблизи легковоспламеняющихся материалов в соответствии с техникой пожаробезопасности.

    Места должны быть оборудованы специальными урнами и иметь знаки пожарной безопасности.

    В курительном помещении должна устанавливаться хорошая вентиляция, чтобы табачный дым не мешал работать остальным сотрудникам и негативно не влиял на их здоровье.

    Обязан Ли Работодатель Организовывать Место Для Курения?

    Вопрос от посетителя

    Добрый день, Подскажите пожалуйста обязан ли теперь работодатель организовывать место для курения?

    Ответ для посетителя

    14. Руководитель организации обеспечивает выполнение на объекте требований, предусмотренных статьей 6 Федерального закона «Об ограничении курения табака».

    Запрещается курение на территории и в помещениях складов и баз, хлебоприемных пунктов, в злаковых массивах и на сенокосных угодьях, на объектах торговли, добычи, переработки и хранения легковоспламеняющихся и горючих жидкостей и горючих газов, на объектах производства всех видов взрывчатых веществ, на пожаровзрывоопасных и пожароопасных участках.

    Руководитель организации обеспечивает размещение на указанных территориях знаков пожарной безопасности «Курение табака и пользование открытым огнем запрещено».
    Места, специально отведенные для курения табака, обозначаются знаками «Место для курения».

    Федеральный закон от 23.02.2013 г. № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака»

    Статья 10. Права и обязанности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака

    1. В сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака индивидуальные предприниматели и юридические лица имеют право:

    1) получать в соответствии с законодательством Российской Федерации в органах государственной власти, органах местного самоуправления, органах, уполномоченных осуществлять государственный контроль в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака, информацию о мероприятиях, направленных на предотвращение воздействия окружающего табачного дыма и сокращение потребления табака;

    2) принимать участие в разработке и реализации мероприятий по охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака;

    3) устанавливать запрет курения табака на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности, а также с соблюдением трудового законодательства применять меры стимулирующего характера, направленные на прекращение потребления табака работниками.

    Читайте также:  Необходимые документы для оформления детского пособия - 2020 год

    2. В сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны:

    1) соблюдать нормы законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака;

    2) осуществлять контроль за соблюдением норм законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности;

    3) обеспечивать права работников на благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма и охрану их здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака;

    4) предоставлять гражданам информацию о мероприятиях, реализуемых указанными индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами и направленных на предотвращение воздействия окружающего табачного дыма и сокращение потребления табака.

    2. На основании решения собственника имущества или иного лица, уполномоченного на то собственником имущества, допускается курение табака:

    1) в специально выделенных местах на открытом воздухе или в изолированных помещениях, которые оборудованы системами вентиляции и организованы на судах, находящихся в дальнем плавании, при оказании услуг по перевозкам пассажиров;

    2) в специально выделенных местах на открытом воздухе или в изолированных помещениях общего пользования многоквартирных домов, которые оборудованы системами вентиляции.

    Для обозначения мест курения необходимо руководствоваться знаками, предусмотренными «НПБ 160-97. Нормы пожарной безопасности. Цвета сигнальные. Знаки пожарной безопасности. Виды, размеры, общие технические требования» (утв. ГУГПС МВД РФ, введены Приказом ГУГПС МВД РФ от 24.07.1997 г. № 46)

    4. Знаки для обозначения пожароопасных веществ, зон, а также мест курения.

    Цвета сигнальные.

    Приказ о запрете курения: итоги, образец

    Приказ о запрете курения должен быть составлен с учетом вышеизложенных требований и правил и содержать соответствующие пункты и разделы.

    Образец приказа можно посмотреть здесь:

    Приказ о запрете курения документ, который, с одной стороны, направлен на соблюдение законодательных нормы по охране и безопасности труда, а с другой помогает бороться с потреблением табака и поддерживать здоровый образ жизни.

    Резюме

    С 1 июня 2013 г. работодатель вправе ограничить курение табака на территории организации, оборудовав специальные комнаты для курения. Обустройство или переоснащение имеющихся комнат может потребовать внесения изменений в локальные нормативные акты, например в Правила внутреннего трудового распорядка.

    Обратите внимание: если у вас уже есть специально оборудованные места для курения, вам необходимо переоснастить их согласно требованиям Минздрава России.

    При этом если в ПВТР, Положении об оплате труда и премировании, других локальных нормативных актах прописаны все необходимые условия, касающиеся специально оборудованных мест для курения, времени перерывов на него, привлечения к дисциплинарной ответственности за курение в неположенном месте, в неположенное время или длительное курение, а также условия премирования при наличии дисциплинарных взысканий, то никаких изменений в эти документы вносить не нужно.

    Как составить приказ о запрете курения на предприятии.

    Приказ о запрете курения на рабочем месте

    Законодательно не существует определенной формы, по которой необходимо составить данный приказ, поэтому каждый руководитель по своему усмотрению и принципам ведения кадрового учета составляет данный документ.

    Основное, что необходимо отразить в приказе должно быть:

    1.Наименование организации, которая издает приказ.

    2.Дата, порядковый номер, город, а также краткое наименование

    3.Вступление, которое отражает на основании чего данный приказ издается и для чего он необходим

    4.Затем необходимо перечислить конкретно сформулированные требования, которые работодатель хочет донести до сотрудников:

    • Если специальных мест для курения нет, то скорее всего в приказе нужно написать, что на нашем предприятии и его территории курить запрещено.
    • При наличии таких мест, укажите время курения и зоны
    • Можно указать размер штрафа, за курение в неположенном месте

    5.Далее подписывает руководитель

    6.Работники расписываются, что ознакомлены в листе ознакомления, приложенном к приказу

    При наличии таких мест, укажите время курения и зоны.

  • Добавить комментарий