Размер страхового тарифа в соответствии с классом профессионального риска

Дополнительные взносы

Помимо основных тарифов, глава 34 НК РФ устанавливает и дополнительные страховые взносы, которые применяются в отношении работников, занятых на вредном и опасном производстве, а именно:

  • подземных работах, в горячих цехах, на вредных производствах в соответствии со Списком 1 (пп. 1, п. 1, ст. 30 ФЗ № 400 );
  • работах с тяжелыми условиями труда, указанных в Списке 2 (пп. 2, п. 1, ст. 30 ФЗ № 400);
  • работах, предусмотренных пп. 3–18 п. 1, ст. 30 ФЗ № 400 (так называемые «малые списки»).

Что же касается величины дополнительных взносов, то их размер зависит от проведения специальной оценки условий труда. Если она не производилась, то тариф устанавливается в размере 9% — для Списка № 1 и в размере 6% — для Списка № 2 и «малых списков».

Если же спецоценка проводилась, то статья 428 НК РФ устанавливает следующие тарифы:

Если она не производилась, то тариф устанавливается в размере 9 для Списка 1 и в размере 6 для Списка 2 и малых списков.

Группы страховых тарифов

Тариф страхвзносов — это установленная в законодательстве ставка, с помощью которой рассчитываются обязательства страхователя. По каждому виду взносов устанавливается свой тариф.

Условно тарифы страхвзносов можно разделить на 4 группы:

  • процентные — устанавливаются в процентах от базы страхвзносов (например: 22%, 5,1% и др.);
  • суммовые — указываются в твердых суммах без привязки к базе страхвзносов (например, фиксированные взносы ИП за себя);
  • комбинированные — представляют собой сочетание процентного тарифа с суммовым (к примеру, тариф взносов для ИП за себя при доходе более 300 000 руб.).

Далее остановимся подробнее на тарифах страховых взносов на 2019-2020 годы.

Организации ИП , получившие статус участника свободной экономической зоны СЭЗ на территориях Республики Крым и Севастополя не позднее трех лет с момента ее создания, то есть не позднее 31 декабря 2017 г.

По какому тарифу начислять страховые взносы от несчастных случаев: сводная таблица

Работодатель обязан перечислять в ФСС взносы на страхование от несчастных случаев за своих работников. Ставка составляет от 0,2 % до 8,5 % в зависимости от класса профессионального риска. Мы свели все ставки и классы риска в таблицу.

Мы свели все ставки и классы риска в таблицу.

Размер страховых взносов в соответствии с классом профессионального риска

Каждый из видов экономической деятельности отнесен к конкретному классу. Распределение происходит по кодам деятельности, по ОКВЭД. Всего в 2020 году было принято тридцать два класса опасности, которые применяются по страховым взносам, уплачиваемым работодателям для защиты от несчастных случаев.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Это быстро и БЕСПЛАТНО.

Тариф страховых взносов на ОСС НС и ПЗ

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 тариф страховых взносов на ОСС НС и ПЗ необходимо установить при настройке Учетной политики организации (меню Настройка – Организации – закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Учетная политика) на закладке Страховые взносы в поле Ставка взносов в ФСС НС и ПЗ (см. рис. 2).

Рис. 2. Ставка взносов в ФСС на ОСС НС и ПЗ

В карточке Самостоятельные классификационные единицы рис.

Классы профессионального риска и страховые тарифы в 2019 году

ppt.ru: Классы профессионального риска и страховые тарифы в 2019 году
Классы профессионального риска и страховые тарифы — это связанные понятия: чем выше риск, тем ощутимее для бюджета предприятия страховые взносы на на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. О том, что такое классы профессионального риска и страховые тарифы и какие существуют способы их определения, вы узнаете из статьи.

Общие сведения
Обеспечение безопасности на предприятии — важнейшая задача каждого руководителя. При условии ее успешной реализации никто не застрахован от несчастных случаев. Работодатель обязан предоставить своим сотрудникам определенные гарантии, в том числе — за счет специальных выплат.
Страховые взносы — это обязательные платежи, рассчитываемые по специальному тарифу, которые все работодатели должны ежемесячно перечислять страховщику. Это денежная компенсация, призванная защитить интересы работника в случае получения им травмы на производстве или профессионального заболевания. Страховые платежи носят регулярный характер, вносятся за каждого работника индивидуально и выплачиваются только после наступления страхового случая.
Страхователями являются работодатели, с которыми сотрудник заключил трудовой договор — это могут быть как индивидуальные предприниматели, так и юридические лица. Если же персонал работает по гражданско-правовому договору, то обязанность по уплате страховых взносов снимается, за исключением случаев, когда договор предусматривает такое условие.
Страховые отчисления на травматизм делают со следующих поступлений:
– заработная плата;
– премии и надбавки;
– отпускные.
При этом единовременная материальная помощь, больничные, выходные пособия, расходы на переподготовку и целевые выплаты от государства никакими отчислениями не облагаются (статья 20.2 №125-ФЗ).
Ежегодно Правительство пересматривает нормативы страховых взносов и принимает решения о внесении изменений или сохранении прежних показателей. 12 декабря 2018 года Госдума приняла в третьем чтении законопроект № 556366-7 «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов», которым установила, что взносы исчисляются и уплачиваются по тарифам, указанным в ФЗ от 22.12.2005 № 179-ФЗ.

Определение класса профессионального риска (страхового тарифа организации)
Размер страхового тарифа непосредственным образом связан с классом профессионального риска. Для того чтобы определить, какую ставку по травматизму необходимо вносить, нужно знать основной вид деятельности организации (ОКВЭД). Таковым является:
– тот, по которому компания производит наибольший объем товаров и услуг;
– в рамках которого занято наибольшее количество персонала.
Ежегодно компании должны предоставлять в ФСС сведения о том, какой из видов деятельности является основным — в зависимости от этого и будут установлены тарифы. Если же такие данные не передаются — ФСС вправе выбрать из перечня ОКВЭД наиболее опасный из закрепленных за компанией в ЕГРЮЛ и установить тарифы по нему. Такая практика приводит к большому числу разногласий, которые разрешаются в суде. Судебные инстанции в большинстве случаев встают на сторону страховщиков — несмотря на аргументы компаний, что «опасный» ОКВЭД вообще не используется в реальной деятельности компаний. Чтобы избежать этого, ФСС рекомендует проверить перечень ОКВЭД и удалить ненужные.
Действующее законодательство выделяет 32 класса, которые отражают уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и, соответственно, расходов на обеспечение по страхованию (ст. 3 закона № 125-ФЗ). Чем выше этот уровень, тем больше платеж: так, размер страхового тарифа (1-й класс профессионального риска) облагается самым низким взносом. В 2019 году тарифы ФСС рассчитываются в диапазоне от 0,2 до 8,5 %.

Вопросы расчетов регламентируются следующими нормативно-правовыми актами:
– ч. 1 ст. 21 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ;
– п. 8 Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 N 713.
– Приказ Минтруда России от 30.12.2016 N 851н (в нем содержится классификация видов экономической деятельности и соответствующая градация уровней риска).
Как соотносится размер страхового тарифа с классом профессионального риска, показано в таблице 1.
Например, 0,2% — размер страхового тарифа (1 класс профессионального риска) — назначается предприятию, занимающемуся издательской деятельностью. А производство электроэнергии — это уже 18-й класс риска, и отчисления для таких организаций составляют 2,3%.
Стоит отметить, что присвоенный тариф может уменьшаться и увеличиваться с течением времени за счет скидок или надбавок, установленных действующим законодательством. Например, в ФСС установлены льготы:
– для работодателей, которые нанимают инвалидов;
– для общественных организаций инвалидов или субъектов, чей уставной капитал на 100% принадлежит такой организации.
В статье 427 НК РФ определены пониженные ставки для:
– компаний, которые занимаются благотворительностью, строительством, работают в сфере образования или здравоохранения (если их годовой доход не больше 79 млн. рублей);
– предприятий, которые ведут финансовую деятельность в свободных экономических зонах;
– IT-компаний;
– аптечных организаций;
– и др.
Таких категорий большое количество — для них ставка колеблется от 0 до 2%.
Несмотря на то что сведения о виде деятельности изначально указываются в регистрационных документах, страхователь обязан ежегодно подтверждать эту информацию. Каждый год происходит уточнение и определение класса профессионального риска — страхового тарифа организации. Для этого в органы соцстрахования необходимо направить:
– заявление (Приложение № 1 к Порядку, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2006 N 55);
– подтверждающую справку (Приложение № 2);
– расшифровку баланса за предыдущий период (требование не обязательно для представителей малого бизнеса).
Если же работодатель не предоставляет подтверждающие документы, то служащие фонда социального страхования самостоятельно присваивают класс профессионального риска и устанавливают максимальную ставку – 8,5%, которую запрещено оспаривать (постановление правительства РФ от 17.06.2016 N 551).

Читайте также:  Как оформить дом в деревне в собственность без документов?

Дополнительные взносы
Помимо основных тарифов, глава 34 НК РФ устанавливает и дополнительные страховые взносы, которые применяются в отношении работников, занятых на вредном и опасном производстве, а именно:
– подземных работах, в горячих цехах, на вредных производствах в соответствии со Списком 1 (пп. 1, п. 1, ст. 30 ФЗ № 400);
– работах с тяжелыми условиями труда, указанных в Списке 2 (пп. 2, п. 1, ст. 30 ФЗ № 400);
– работах, предусмотренных пп. 3–18 п. 1, ст. 30 ФЗ № 400 (так называемые «малые списки»).
Что же касается величины дополнительных взносов, то их размер зависит от проведения специальной оценки условий труда. Если она не производилась, то тариф устанавливается в размере 9% — для Списка № 1 и в размере 6% — для Списка № 2 и «малых списков».
Если же спецоценка проводилась, то статья 428 НК РФ устанавливает следующие тарифы – см.таблицу 2.

Что нового в 2019 году
Тарифы, категории плательщиков и льготников остались прежними, однако изменения коснулись следующего:
– 31 декабря 2018 года истекает срок прохождения процедуры спецоценки условий труда — в 2019 году не сделавших этого ждут неприятности;
– если была проведена спецоценка условий труда в офисах, данные об этом нужно отразить в таблице 5 формы 4-ФСС за I квартал 2019 года;
не забудьте использовать эти сведения в заявлении на расчет скидки по тарифу (заявление на скидку в 2020 году нужно отправить не позднее 1 ноября 2019-го).
#страхование

2006 N 55 ; – подтверждающую справку Приложение 2 ; – расшифровку баланса за предыдущий период требование не обязательно для представителей малого бизнеса.

1 класс профессионального риска.
А какими они ещё могут быть?

Кажется, что понятие риска придумали сами страховые компании, поскольку «профессиональный риск» тому не исключение. Да, речь идёт о Фонде социального страхования (ФСС), куда каждый год Вы предоставляете сведения о том, какой из видов Вашей деятельности (из перечня ОКВЭД) является основным.

К слову, основным видом деятельности является тот, по которому компания производит наибольший объём товаров и услуг, или в рамках которого занято наибольшее количество персонала.

Так, помимо 1 класса профессионального риска существует ещё 31, которые отражают уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Логика проста: чем выше класс, тем больше придётся отчислять в ФСС. Если по результатам сверки ОКВЭД Вашей организации присвоен 1 класс профессионального риска, то размер страхового тарифа будет облагаться самым низким взносом.

Класс профессионального рискаРазмер страхового тарифа, %Класс профессионального рискаРазмер страхового тарифа, %
I0.2XVII2.1
II0.3XVIII2.1
III0.4XIX2.5
IV0.5XX2.8
V0.6XXI3.1
VI0.7XXII3.4
VII0.8XXIII3.7
VIII0.9XXIV4.1
IX1.0XXV4.5
X1.1XXVI5.0
XI1.2XXVII5.5
XII1.3XXVIII6.1
XIII1.4XXIX6.7
XIV1.5XXX7.4
XV1.7XXXI8.1
XVI1.9XXXII8.5

Можно ли снизить класс профессионального риска? Исходя из положений действующего законодательства – нет. Однако можно снизить размер страхового тарифа, путем обретения скидок (со временем). К примеру, к таким организациям могут относиться те, которые занимаются благотворительностью, или нанимают на работу инвалидов.

«Управление профессиональными рисками в области охраны труда».

1 класс профессионального риска кем-то утверждается.

Градация профессиональных рисков

Для разделения форм и направлений деятельности субъектов хозяйствования с привязкой к степени риска для жизни и здоровья трудового персонала используют единую классификационную систему. Она утверждена на законодательном уровне правительственными правовыми актами. Так, соотнесение сферы экономической деятельности с классом риска производят по нормам постановления от 01.12.2005 г. № 713.

Группировка для этой цели типов хозяйственной деятельности отнесена к зоне влияния Министерства труда и соцразвития. До 2017 года главным регламентирующим документом был приказ от 25.12.2012 г. № 625н. На смену ему с конца января 2017 года был введен в действие классификатор рисков, утвержденный приказом от 30.12.2016 г. под № 851н. В обоих правовых актах содержится по 32 группы рисков, но разнится содержание каждой категории.

Классификационные группы обозначают кодами с привязкой к ОКВЭД. Актуальные сведения о шифрах ОКВЭД и их структуре содержит приказ Росстандарта от 31.01.2014 г. № 14-ст. В связи с появлением этого документа предыдущая рабочая версия этого нормативного акта утратила силу (постановление Госстандарта, датированное 06.11.2001 г., № 454-ст).

21-ый класс сочетается с тарифом 3,1 ;.

Новости

Правительство внесло в Госдуму законопроект устанавливающий страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов.

Согласно документу, тарифы останутся на прежнем уровне и не претерпят никаких изменений.

Ставки взносов по НС и ПЗ не меняются уже много лет. Зависят они от класса профессионального риска, который, в свою очередь, зависит от видов деятельности по ОКВЭД.

Размер страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2018 году меняться не будет.

Правительство РФ сегодня одобрило проект Федерального закона «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов».

Согласно законопроекту, размер страховых тарифов останется на прежнем уровне, утвержденном еще в 2005 году.

Напомним, что тариф страховых взносов по этому обязательному страхованию зависит от класса профессионального риска, который, в свою очередь, зависит от вида деятельности организации (ИП).

Минтруд внес изменения в Порядок подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Приказ от 25.01.2017 № 75н официально опубликован вчера.

Поправки внесены в связи с изменением законодательства. Напомним, что с этого года в случае неподтверждения страхователем основного вида деятельности до 15 апреля, ему будет присвоен наивысший класс профессионального риска в соответствии с кодами по ОКВЭД, указанными в Едином государственном реестре юридических лиц.

Минтруд приказом от 30.12.2016 № 851н утвердил новую классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска. Документ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Классификация применяется для определения размера тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Каждому классу профессионального риска присвоен свой размер тарифа (Федеральный закон от 22.12.2005 N 179-ФЗ).

Читайте также:  Проект контракта на оказание аудиторских услуг - бланк 2020

Новый приказ понадобился в связи с отменой старого ОКВЭД с 1 января 2017 года, никаких других принципиальных изменений в нем не содержится.

Напомним, что подтвердить вид экономической деятельности в ФСС необходимо в срок до 15 апреля. Если организация этого не сделает, ФСС имеет право установитьей тариф взносов исходя из самого “опасного” из списка видов деятельности, указанных в ЕГРЮЛ.

Минтруд опубликовал сегодня проект своего приказа «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска».

В настоящее время отнесение страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, к виду экономической деятельности производится согласно заявленным страхователем при государственной регистрации кодам по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности ОК 029-2001, тогда как с 1 января 2017 года будет действовать новый ОКВЭД2.

При подготовке проекта Классификации виды экономической деятельности по ОКВЭД переведены на ОКВЭД2 с сохранением количества классов профессионального риска, максимальным сохранением распределения видов экономической деятельности внутри каждого класса профессионального риска, а также с соблюдением принципа отраслевой принадлежности, отмечается в пояснительной записке к проекту.

Ознакомиться с Классификацией можно здесь.

АС Волго-Вятского округа рассмотрел дело об установлении класса профессионального риска при работе по договорам аутстаффинга.

Общество заявило основным видом экономической деятельности в 2014, 2015 годах “найм рабочей силы и подбор персонала” (код по ОКВЭД 74.50), в связи с чем Фонд выдал уведомление об установлении страхового тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с января 2015 года в размере 0,2 процента, соответствующего первому классу профессионального риска.

В ходе проверки ФСС выяснил, что 11.09.2013 между Обществом (исполнителем) и АО “Воркутауголь” (заказчиком) заключен договор оказания услуг по предоставлению персонала (договор аутстаффинга), согласно которому Общество осуществляет подбор и направляет в распоряжение АО “Воркутауголь” работников для работы на производственных объектах (угольных шахтах) заказчика, который, в свою очередь, обязуется оплатить исполнителю услуги по предоставлению персонала в соответствии с условиями данного договора.

В соответствии с указанным договором Общество самостоятельно несет ответственность за выплату предоставленному персоналу заработной платы и иных вознаграждений, социальных и трудовых гарантий и льгот, в том числе за компенсацию трудового увечья и иного повреждения здоровья персонала по вине работодателя, за выплату пособий по государственному и социальному страхованию; предоставленный АО “Воркутауголь” персонал состоит в трудовых отношениях с исполнителем.

При этом трудовые договоры с горными инженерами и горнорабочими (электрослесари подземные, машинисты горновыемочных машин, горнорабочие подземные, проходчики и др.) Общество заключало при отсутствии необходимых документов (разрешений) для осуществления деятельности в угольно-добывающей промышленности.

Работники Общества, работающие в АО “Воркутауголь” по договору от 11.09.2013, осуществляли деятельность в угольных шахтах “Воркутинская”, “Заполярная”, “Воргашорская”, “Северная”, имеющую вредные и опасные производственные факторы. Для АО “Воркутауголь” определен 32 класс профессионального риска ОКВЭД – 10.10.12, что соответствует страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 8,5 процента.

В связи с выявленными обстоятельствами, приказом Фонда было отменено ранее выданное уведомление и Обществу 29.06.2015 выдано новое, в соответствии с которым ему определен 32 класс профессионального риска (основной вид деятельности – добыча каменного угля подземным способом), что соответствует страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 8,50 процента. Общество не согласилось с этим и подало заявление в суд.

Суды первых двух инстанций согласились с доводами ФСС, отметив то, что класс профессионального риска устанавливается в зависимости от уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, следовательно, класс профессионального риска должен определяться по фактически осуществляемой застрахованными лицами деятельности. АС Волго-Вятского в постановлении от 11.07.2016 N Ф01-2509/2016 по делу N А29-8912/2015 оставил кассационную жалобу Общества без удовлетворения.

Напомним, что с 1 января 2016 года начали действовать поправки в федеральный закон 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”, согласно которым страхователи, направляющие временно своих работников по договору о предоставлении труда работников (персонала), уплачивают взносы по тарифам, установленным для принимающей стороны.

Согласно документу, тарифы останутся на прежнем уровне и не претерпят никаких изменений.

Как определить размер страхового тарифа ФСС в 2020-2020 году

  • Группировка деятельности по рискам
  • Особенность присвоения класса риска
  • Перечень документов для установления тарифа
  • Тариф организаций, не подтвердивших основной вид деятельности
  • Присвоение класса риска ИП
  • Скидка к установленному тарифу

Профессиональный риск предприятия зависит от вида экономической деятельности. Организации и ИП, имеющие наемных работников, обязаны производить отчисления на страхование от несчастных случаев на производстве и предупреждение профессиональных заболеваний (НС и ПЗ). Отчисления осуществляются в зависимости от тарифа, присвоенного фондом предприятию. Налогооблагаемой базой для подсчета размера отчислений является величина доходов, полученных работником при исполнении трудовых обязанностей.

Особенность присвоения класса риска.

СКИДКА К СТРАХОВОМУ ТАРИФУ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Обязанность осуществлять обязательное страхование работников вменена работодателю Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ (скачать). Поэтому работодатель ежемесячно перечисляет в ФСС соответствующие взносы. Пункт 1 статьи 22 Федерального закона 125-ФЗ говорит о том, что взносы рассчитываются исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки.
Для того чтобы получить скидку к страховому тарифу необходимо знать:

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ.

Что нового

Работодатели вносят взносы «на травматизм» в соответствии со страховыми тарифами. Однако к тарифу может быть применена скидка или надбавка (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Размер скидки (надбавки) определяется по формуле, в которой участвуют три показателя:

  1. Соотношение расходов ФСС на выплату обеспечений по всем страховым случаям у страхователя и общей суммы начисленных взносов;
  2. Количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих;
  3. Количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай (исключая случаи со смертельным исходом).

Средние значения данных показателей по видам экономической деятельности на 2018 год утверждены постановлением ФСС РФ от 31.05.17 № 67. Например, для торговли розничной пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах указанные значения равны 0,07, 0,46 и 48.67 соответственно.

• требовать от страхователей объяснений по взносам;
• вести контроль над поступлением денежных средств;
• рассчитывать размеры страховых взносов и др.

Также см. «Возмещение расходов на спецодежду за счет взносов: что изменилось».

Законодательство в области страхвзносов периодически корректируется, а чиновники Минфина и ФНС трактуют его по-своему. Вот некоторые из изменений (состоявшихся и планируемых) и разъяснений:

  • С 01.01.2018 взносы ИП в ПФР не привязаны к уровню МРОТ и закреплены в виде фиксированных сумм на ближайшие годы (2018–2020) в ст. 430 НК РФ:
  • Чиновники Минфина в письме от 12.02.2018 № 03-15-07/8369 (направлено письмом ФНС от 21.02.2018 № ГД-4-11/3541@) запретили ИП на спецрежимах (УСН, ЕНВД и патенте) уменьшать на расходы полученные доходы при расчете взносов. И только ИП на общей системе налогообложения это позволено. При этом ранее ФНС подтверждала возможность упрощенцев, применяющих объект «доходы минус расходы», уплачивать 1% в ПФР с разницы между доходами и расходами (обзор правовых позиций Конституционного и Верховного судов, утв. ФНС России 23.01.2018).
  • Вероятно, скоро страхователям придется оформлять отчетность по взносам (ЕРСВ) на обновленном бланке (на момент написания статьи проект приказа ФНС находится на стадии публичного обсуждения ).
  • Планируется, что резиденты ТОР (территорий опережающего развития) и резиденты свободного порта Владивосток смогут применять пониженные ставки по страхвзносам в течение 10 лет с периода приобретения такого статуса.

Ссылка на законопроект размещена здесь.

О налоговых нововведениях узнавайте из нашей рубрики.

Читайте также:  Выплаты иностранному сотруднику, работающему за границей, не облагаются НДФЛ

На размер страхового тарифа влияют также скидки и надбавки. Их устанавливает ФСС в процентах к страховому тарифу по правилам, которые утверждены постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 года № 524. Компания может сэкономить на взносах от несчастных случаев, попросив у фонда скидку. Размер скидки или надбавки не может превышать 40% страхового тарифа, установленного страхователю.

Скидки фонд рассчитывает исходя из следующих показателей деятельности организации за три года, предшествующих текущему:

  • отношение выплаченных сумм в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
  • количество страховых случаев в организации на 1000 работающих;
  • количество дней временной нетрудоспособности в организации на один страховой случай (исключая случаи со смертельным исходом).

Порядок определения данных показателей устанавливается Методикой расчета скидок и надбавок, утвержденной приказом Минтруда России от 1 августа 2012 года № 39н и действующей с 18 сентября 2012 года.

При установлении скидки учитываются сведения:

  • о результатах специальной оценки условий труда;
  • о проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотрах работников по состоянию на 1 января года, на который устанавливается скидка.

Если по состоянию на начало года фирма спецоценку рабочих мест не проводила, то шансов получить скидку у нее нет.

Претендовать на получение скидки к страховому тарифу может фирма, которая:

  • своевременно уплачивает текущие страховые взносы;
  • на дату подачи заявления об установлении скидки (не позднее 1 ноября) не имеет задолженности по страховым взносам.

Чтобы получить скидку, документы в территориальное отделение ФСС компания должна подать не позднее 1 ноября года, предшествующего году, на который устанавливается скидка. Не позднее 1 декабря фонд должен принять решение, предоставить скидку или нет. О своем решении фонд сообщит заявителю в пятидневный срок со дня его принятия.

Размер скидки устанавливают в процентах к страховому тарифу и округляют до целого значения.

Если будет принято отрицательное решение, то ФСС направит уведомление с отказом также в течение пяти дней со дня принятия решения.

Размер страхового тарифа со скидкой = Установленный для фирмы тариф со скидкой – Скидка по тарифу

Претендовать на получение скидки к страховому тарифу может фирма, которая.

Тарифы по классам профессионального риска: с 1-го по 32-й рассчитайсь!

Хозяйственная деятельность любого предприятия, независимо от отрасли, к которой он принадлежит, связана с рисками для здоровья и жизни работников, которые на нем работают. Полностью исключить угрозу несчастных случаев не получится ни в одной организации.

Безусловно, вероятность трагического происшествия во многом зависит от особенностей предприятия, вида трудовой деятельности, оснащенности рабочих мест и выполнения требований безопасности. Поэтому используемые организациями разных сфер деятельности тарифы по классам профессионального риска различаются. Как же определить свой тариф?

СВ величина страховых взносов, перечисляемых в ФСС;.

Методы тарификации

Согласно статье 17 Федерального закона №125 «Об обязательном соцстраховании» работодатель обязан начислять и перечислять страховые премии в ФСС. Так называют платежи, перечисляемые в Фонд социального страхования, и которые исчисляются в соответствии со страховым тарифом, который в свою очередь, является ставкой страхового взноса, вычисляемой в соответствии с суммами выплат и вознаграждений, которые перечисляются застрахованному лицу.

Страховые тарифы различаются по классу профриска и ежегодно устанавливаются на федеральном уровне. Классом профессионального риска называют степень производственного травматизма, профзаболеваемости и расходов на обеспечение по страховкам, который сложился по видам экономической деятельности. Всего выделяют 32 класса профриска, для которых установлены тарифы. Тарифы устанавливаются в соответствии с:

  • Правилами отнесения видов экономической деятельности к классу профриска;
  • Классификацией видов экономической деятельности по классам профессионального риска (Приказ Минтруда РФ №851н от 30.12.2016).

Есть разные методы тарификации профессионального риска, в том числе исходя из уровня выплат по соцстрахованию — применяется в России; исходя из уровня страховых случаев — страховой взнос рассчитывается в размере страховых выплат, который страхователь получил за предшествующий период. ВОЗ и МОТ выделяет чуть больше 1000 видов профессиональных рисков и 150 классов, в которые они включаются по 2000 профессиям. Эти риски угрожают не только работоспобности человека, но и его здоровью и жизни. В таблице представлены тарифы профессионального риска.

СтранаЧисло профессиональных рисковРазмер тарифа, %
США600-8580,30-7
Австралия700-8000,30-11
Канада200-4000,25-9
Новая Зеландия5000,10-8
Бельгия10000,50-10
Франция11000-4
Германия2500,30-4
Россия1001,26
Коста-Рика320,20-8,5
103-2

В экономически развитых странах широко применяют компенсационную методику, в основе которой лежит расчет страхового тарифа на основе страховых выплат, которые получил работодатель (страхователь) в предыдущий отчетный период. Такой способ установки тарифов на правлен на то, чтобы работодатели уделяли больше времени охране труда и безопасности своих сотрудников, он позволяет эффективно стимулировать страхователей для устранения существующих нарушений.

Эти риски угрожают не только работоспобности человека, но и его здоровью и жизни.

Определяем класс профессионального риска

Риск получить травму на производстве или профессиональное заболевание существенно различается в разных отраслях производства. Именно поэтому в соответствии со ст. 21 и 22 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (далее – Закон N 125) страховые тарифы дифференцируются по отраслям экономики в зависимости от класса профессионального риска, а страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из различных страховых тарифов. Однако и в этом, казалось бы, урегулированном вопросе возникают подводные камни, которые приводят к судебным тяжбам.

Постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 N 713 утверждены Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска (далее -Правила).

В соответствии с п. 8 названных Правил экономическая деятельность юридических и физических лиц, являющихся страхователями по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежит отнесению к виду, которому соответствует основной вид экономической деятельности, осуществляемый этими лицами. Вот только разобраться в этих правилах бывает совсем не просто.

Индивидуальные предприниматели

Некоторые граждане, оформляя документы для осуществления деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, обращаются к услугам посредников, за небольшую плату взваливающих на себя всю бумажную волокиту.

Видимо, так и поступил гражданин М., у которого при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя как основной вид деятельности оказались заявлены лесозаготовки. При регистрации в качестве страхователя предприниматель уже заявлял реальный основной вид деятельности – розничную торговлю, которая имеет существенно меньший класс профессионального риска.

Это несоответствие и обнаружили сотрудники ФСС России в ходе выездной проверки. Несмотря на то что фактически предприниматель занимается оптовой торговлей пищевыми продуктами и это подтверждено данными налоговых деклараций по НДФЛ, ему были доначислены страховые взносы по тарифам, установленным для лесозаготовок.

При этом Фонд руководствовался п. 10 Правил, согласно которым основной вид экономической деятельности страхователя – физического лица, нанимающего физических лиц, соответствует основному виду деятельности, указанному в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). А раз предприниматель при постановке на налоговый учет как основной вид деятельности указал лесозаготовки, то и платить взносы он должен как лесозаготовитель.

Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в постановлении от 25.12.2009 N 17АП-11376/2009-АК принял к сведению заявление М. о том, что ему никто не пояснил необходимость проставления в первую очередь кода ОКВЭД основного вида деятельности при регистрации. Кроме того, суд не принял во внимание и ссылку Фонда на п. 10 Положения, поскольку в данном случае проводилась выездная проверка, и Фондом было установлено, что предприниматель при постановке на налоговый учет ошибочно указал лесозаготовки как основной вид деятельности.

По мнению суда, в данном случае не может быть применен формальный подход без учета фактических обстоятельств дела, поэтому суд отказал ФСС в требовании о доначислении взносов.

Арбитражный суд Брянской области в решении от 18.

Добавить комментарий