Какие новые условия для получения скидки к тарифам по взносам на травматизм

Новые данные для скидок и надбавок в 2020 году

Работодатели вносят взносы «на травматизм» в соответствии со страховыми тарифами. Однако к тарифу может быть применена скидка или надбавка (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Размер скидки (надбавки) определяется по формуле, в которой участвуют три показателя:

  1. Соотношение расходов ФСС на выплату обеспечений по всем страховым случаям у страхователя и общей суммы начисленных взносов;
  2. Количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих;
  3. Количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай (исключая случаи со смертельным исходом).

Средние значения данных показателей по видам экономической деятельности на 2020 год утверждены постановлением ФСС РФ от 31.05.17 № 67. Например, для торговли розничной пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах указанные значения равны 0,07, 0,46 и 48.67 соответственно.

Предприятию была предоставлена скидка по взносам в ФСС 25.

Кто может претендовать на получение скидки

Получить скидку на 2015 год может любой страхователь при одновременном соблюдении пяти условий (п. п. 4, 5, 8 Правил, утвержденных постановлением правительства РФ от 30.05.12 № 524, далее — Правила № 524). Изложим их в виде таблицы:

Условия получения скидки

№ п/п

Условие

С момента государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка, должно пройти не менее трех лет. Соответственно, если скидка рассчитывается в 2014 году, то организация должна существовать с 2010 года или ранее.

Страхователь должен своевременно уплачивать текущие страховые взносы на травматизм. Это требование относится к году подачи заявления о скидке (Определение ВАС РФ от 23.01.14 № ВАС-19460/13). То есть для получения скидки на 2015 год в 2014 году просрочек по уплате взносов быть не должно.

На дату подачи заявления не должно быть задолженности по взносам на травматизм за прошлые периоды. К примеру, не должно быть долгов за 2012 или 2013 годы.

В предыдущем (2013 году) у страхователя не должно быть несчастных случаев на производстве с летальным исходом.

По состоянию на 1 января 2014 года должна быть проведена аттестация рабочих мест и обязательные медосмотры.

в бумажном виде;.

Кому положена скидка

Порядок предоставления скидок утвержден Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 «Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Правила).

Страхователь имеет право на скидку «по травматизму» если (п.8 Правил):

ведет деятельность не менее 3-х календарных лет до года, в котором он просит скидку;

страховые взносы и штрафы по результатам проверок уплачены в полном объеме;

не было страховых случаев со смертельным исходом в предшествующем году;

все показатели организации «по травматизму» ниже отраслевых значений.

Отраслевые показатели для получения скидки по взносам «на травматизм» на 2020 год утверждены приказом ФСС РФ от 23.05.2019 N 64 «Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2020 год».

Для сравнения показателей страхователя с отраслевыми показателями нужно взять данные страхователя за три календарных года, предшествующих текущему (п.2.6 Методики расчета скидок, утв. Приказом Минтруда РФ от 01.08.2012 N 39н (далее — Методика)).

Чтобы проверить, имеет ли право страхователь получить скидку на 2020 год, нужно проанализировать показатели за 2016-2018 года.

К отраслевым показателям относятся:

отношение суммы выплаченных пособий «по травматизму» к начисленной сумме страховых взносов (a);

количество страховых случаев («случаев на производстве») на тысячу работающих (b);

количество дней временной нетрудоспособности на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом (c).

Если показатели вашей компании соответствуют условиям предоставления скидок, срочно направляйте в отделение ФСС РФ соответствующее заявление. Без заявления скидка не предоставляется!

Внимание! Представить заявление о предоставление скидки на 2020 год нужно не позднее 1 ноября 2019 года! (п. 7 Правил).

копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год.

Как получить скидку к тарифу

С 20 октября начал действовать Приказ ФСС РФ от 25.04.2019 № 231, которым утверждены новые правила обращения за скидкой к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и порядок их рассмотрения.

Чтобы получить скидку, страхователь не позднее 1 ноября подает заявление в территориальные органы ФСС по месту регистрации. Для обращения имеется специальная форма, утв. Приказом № 231.

Заявление на скидку направляют в ФСС:

  • лично;
  • по почте;
  • через МФЦ;
  • через портал госуслуг (личный кабинет) — в электронном виде.

Кроме заявления, при личном обращении понадобится паспорт и документ, подтверждающий полномочия. Если подавать бумагу по интернету, нужна действующая электронная цифровая подпись. Иные документы требовать запрещено. Все переданные сведения ФСС проверяет по собственным информационным базам.

Учтите, что рассматривать обращение Фонд не станет, если вы подадите его позже 1 ноября либо воспользуетесь другой формой (к примеру, ранее действовавшей). Также откажут, если поданное в электронном формате заявление подписано недействительной электронной квалифицированной подписью.

Максимальный срок рассмотрения заявлений предпринимателей — до 1 декабря. Но есть и особые случаи. Если у заявителя сумма начисленных в прошлом году страховых взносов не превышает 15 000 рублей, сотрудники Фонда рассмотрят заявление в течение 10 рабочих дней. Если больше 15 000 — в течение 18 рабочих дней. В обоих случаях заявителю направляют решение в течение 5 календарных дней со дня его принятия.

о начисленных страховых взносах;.

Скидка на страховые взносы по «травматизму»: условия получения

Право на скидку к тарифу закреплено в пп.1 п.1 ст. 22 закона № 125-ФЗ – она предоставляется ежегодно на основании заявления страхователя. При этом следует учитывать, что 20.10.2019 г. вступил в силу новый Регламент предоставления скидки, утвержденный апрельским приказом ФСС № 231 от 25.04.2019 г.

Порядок получения скидок к основному тарифу приведен в Правилах установления страхователям скидок и надбавок, утв. Постановлением Правительства № 524 от 30.05.2012 (ред. от 08.06.2018). Чтобы страхователю получить скидку на 2020 год, необходимо соответствовать следующим критериям:

Компания (ИП) должна быть создана и вести финансово-хозяйственную деятельность в течение более 3 лет до года расчета скидки: то есть действовать в периоды 2016-2018 гг.

Все взносы на «травматизм» уплачиваются своевременно и задолженность в Фонд соцстраха по взносам, пеням и штрафам на дату подачи заявления отсутствует.

Заявление о скидке к тарифу по взносам на «травматизм» передается в ФСС только после того как будут утверждены отраслевые показатели по видам экономической деятельности, необходимые для расчетов скидок и надбавок. Они устанавливаются ежегодно, и на 2020 год уже вступило в законную силу постановление ФСС об основных показателях № 64 от 23.05.2019.

Расчет скидки производится Фондом исходя из анализа деятельности страхователя за последние три года. Скидка может быть предоставлена, если у компании, подавшей заявление, показатели ее деятельности ниже аналогичных отраслевых значений. Это прямо прописано в п.6 Правил, утвержденных постановлением № 524. Отраслевыми показателями считаются следующие соотношения.

1. Пропорциональное отношение величины выплаченных пособий по «травматизму» к общей величине начисленных взносов от несчастных случаев.

2. Число страховых несчастных случаев на производстве на 1000 работающих сотрудников.

3. Соотношение количества дней нахождения на больничном из-за несчастных страховых случаев на один такой случай (за исключением случаев смертельного исхода).

На следующий год скидку не установят, если в предыдущем году у страхователя произошел страховой случай, произошедший не по вине третьих лиц, со смертельным исходом.

Скидка на страховые взносы по «травматизму» устанавливается в процентах к базовому утвержденному для страхователя тарифу и не может превышать 40% от него. Например, если компании установлен тариф взносов 0,4% и ФСС предоставит ей максимальную скидку, в следующем году взносы на «травматизм» будут уплачиваться по тарифу 0,24% (0,4 – (0,4 х 40%)).

решение Фонд принимает за 10 рабочих дней;.

Скидки и надбавки к страховым тарифам по взносам «на травматизм»

Установление работодателям скидок и надбавок к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является одной из экономических мер, цель которых – обеспечить заинтересованность работодателей в улучшении условий и охраны труда на своих предприятиях и в организациях.

Экономическая заинтересованность работодателей состоит в том, что работодатели, у которых уровень производственного травматизма минимален, вправе претендовать на получение скидки к страховому тарифу. И напротив: если у работодателя показатели по уровню производственного травматизма превышают показатели, установленные действующим законодательством, то работодателю должна быть установлена надбавка к страховому тарифу.

Нормативно-правовая база

Скидки и надбавки к тарифам по взносам «на травматизм» устанавливают исполнительные органы Фонда социального страхования РФ в рамках Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве ­и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ).

Читайте также:  Подсветка днища автомобиля: штраф в 2020 году, запрещена или разрешена?

Пункт 1 статьи 22 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком.

При проверке расчета установленной Фондом надбавки или скидки к страховому тарифу, а также при взаимодействии с Фондом по вопросам установления и расчета надбавок и скидок работодателю или кадровику необходимо знать целый ряд нормативных правовых актов, специально изданных Правительством, Министерством здравоохранения и социального развития РФ и Фондом, а именно:

  • постановление Правительства РФ от 06.09.2001 г. № 652 «Об утверждении правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчаст­ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Указанные правила регламентируют сроки, в которые Фонд должен установить работодателям надбавку к страховому тарифу, и сроки, в которые работодатель вправе предоставить в Фонд заявление для установления ему скидки к страховому тарифу и порядок подачи указанного заявления;
  • постановление Фонда социального страхования РФ от 22.03.2002 г. № 32 «Об утверждении Порядка представления страхователями сведений для установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Порядок). Указанным нормативным актом установлено право работодателя подавать в ФСС дополнительные сведения, необходимые для решения специалистами Фонда вопроса о предоставлении работодателю скидки к страховому тарифу или установления надбавки. Также постановлением утверждена форма заявления, которую работодатель подает в исполнительный орган ФСС для установления ему скидки к страховому тарифу;
  • постановление Фонда социального страхования РФ от 05.02.2002 г. № 11 «Об утверждении Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчаст­ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Методика). В Методике содержатся формулы, применяя которые работодатель может самостоятельно рассчитать размер надбавки или скидки к страховому тарифу, а также приведены формулы для расчета страховых показателей;
  • постановление Фонда социального страхования РФ от 02.04.2008 г. № 76 «Об утверждении средних значений основных показателей для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». В этом документе утверждены средние значения основных отраслевых показателей, которые используются для сравнения с показателями, рассчитанными страхователем (работодателем) исходя из сведений, содержащихся в бухгалтерской отчетности (в частности в форме 4-ФСС). А именно – суммы начисленных страховых взносов и выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем, количество страховых случаев производственного травматизма.

Работодателю предоставлено право принимать участие в рассмотрении ФСС РФ вопроса об установлении ему надбавки или скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Работодатель вправе предоставлять в Фонд сведения, необходимые для установления скидок и надбавок. Например, сведения о состоянии условий и охране труда, о количестве случаев производственного травматизма, сведения о размере пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных работникам из средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сведения о страховых случаях и материалы их расследования и др. Кроме того, если работодатель считает необходимым подать в Фонд сведения по начислению и уплате страховых взносов «на травматизм» в бюджет ФСС, он имеет полное право это сделать.

Пункт 2 постановления Фонда социального страхования РФ от 22.03.2002 г. № 32 «Об утверждении Порядка представления страхователями сведений для установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве ­и профессиональных заболеваний»

Скидка и надбавка к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – скидка и надбавка) рассчитываются страхователю на текущий год на основании:

    • отчетных данных расчетных ведомостей по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации за предшествующий календарный год;
    • сведений о страховых случаях, произошедших у страхователя за предшествующий календарный год;
    • данных личных (учетных) дел пострадавших

Работодатель также вправе самостоятельно осуществить расчет скидки или надбавки и сравнить его с расчетом Фонда, а при несогласии – оспорить решение об установлении надбавки, принятое Фондом на основании своего расчета. Однако для этого работодателю или его представителю (которым может быть либо бухгалтер, либо инспектор отдела кадров) необходимо знать механизм расчета скидок и надбавок к страховым тарифам.

Размер скидки и надбавки к страховому тарифу

В соответствии пунктом 1 статьи 22 Закона № 125-ФЗ максимальный размер надбавки или скидки, устанавливаемой работодателю к страховому тарифу, не может превышать 40% от установленного страхового тарифа.

Например, если работодатель уплачивает страховой тариф 0,2%, то с учетом надбавки 40% страховой тариф составит 0,28% (0,2% + (0,2% × × 40%) = 0,28%). Если же работодатель уплачивает страховой тариф 0,4%, то страховой тариф с учетом скидки 40% составит 0,24% (0,4% – (0,4% × × 40%) = 0,24%).

Согласно статье 2 Федерального закона от 22.12.2005 г. № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год» (далее – Закон № 179-ФЗ), действующим в 2008 году, страхователь уплачивает страховой взнос в размере 60% от установленного страхового тарифа в следующих случаях:

  • по работникам, являющимся инвалидами I, II и III групп. При этом работодателями могут являться организации любых организационно-правовых форм;
  • если работодателем является общественная организация инвалидов (в том числе созданная как союз общественных организаций инвалидов), среди членов которой инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%;
  • если работодателем является организация, уставный капитал которой полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов. При этом среднесписочная численность инвалидов в этой организации должна составлять не менее 50%, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда – не менее 25%;
  • если работодателем является учреждение, которое создано для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям. При этом единственными собственниками имущества такого учреждения должны являться указанные выше общественные организации инвалидов.

Выше было отмечено, что надбавки и скидки рассчитываются ­по Методике, в которой приведены специальные формулы для их расчета.

Для исчисления надбавки или скидки необходимы следующие сведения за календарный год, предшествующий периоду расчета:

  • о сумме страховых взносов, начисленных работодателем;
  • о среднесписочной численности работников;
  • о страховых случаях, произошедших у страхователя (работодателя);
  • о количестве дней временной нетрудоспособности работников в связи с трудовым увечьем;
  • о суммах пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных работодателем работнику за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве ­и профессиональных заболеваний;
  • о суммах страховых выплат и дополнительных расходов, выплаченных Фондом лицам, пострадавшим на производстве у конкретного работодателя.

Приведенные сведения работодатель и Фонд могут получить из расчетных ведомостей по средствам Фонда (по форме 4-ФСС), данных подсистемы «ЕИИС СОЦСТРАХ “Страховой случай”», личных дел пострадавших, хранящихся в Фонде, материалах расследования страховых случаев и прочих документов, предоставленных работодателями в ФСС РФ.

Специалисты отделений Фонда рассчитывают надбавки и скидки в специальной программе, однако правильность расчета работодатель может проверить вручную.

Итак, для расчета надбавок и скидок используются отраслевые ­и страховые показатели.

Расчет осуществляется по данным трех основных страховых ­показателей: А, В, С.

А – это отношение суммы выплат по всем происшедшим несчастным случаям к начисленной сумме страховых выплат. Этот показатель ­определяется по формуле:

где О – сумма обеспечения по страхованию, в которую включаются суммы выплат пособий по временной нетрудоспособности, страховых выплат и оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию за предшествующий календарный год, произведенные суммарно страхователем и Фондом в связи со страховыми случаями, произошедшими за весь период осуществления страхователем финансово-хозяйственной деятельности. Измеряется в рублях;

V – сумма начисленных страховых взносов за предшествующий ­календарный год. Измерение производится в рублях.

В – это количество страховых случаев на тысячу работающих. Данный показатель можно найти по формуле:

где К – количество страховых случаев за предшествующий календарный год;

N – среднесписочная численность работающих за предшествующий календарный год, человек.

С – это количество дней нетрудоспособности на один страховой случай. Этот показатель рассчитывается по формуле:

Читайте также:  Выплаты лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами

где Т – количество дней временной нетрудоспособности ­за предшествующий календарный год в связи со страховыми случаями.

Решение об установлении работодателю скидки или надбавки к страховому тарифу принимается Фондом соцстраха только после сравнения полученных страховых показателей с показателями отраслевыми.

Обратите внимание: если у работодателя хотя бы один из страховых показателей (А, В или С) выше, чем установленный по отрасли, то такому работодателю назначают надбавку к страховому тарифу.

Надбавка (Р) рассчитывается по следующей формуле:

Р = ((Астр : Авэд + Встр : Ввэд + Сстр : Свэд) : 3 – 1) × 100%,

где Астр, Встр, Сстр – показатели А, В и С, рассчитанные для каждого страхователя;

Авэд, Ввэд, Свэд – средние значения показателей по виду экономической деятельности, которому соответствует основной вид деятельности страхователя.

Для расчета скидки (С) применяется несколько иная формула:

С = (1 – (Астр : Авэд + Встр : Ввэд + Сстр : Свэд) : 3) × q1 × q2 × 100%,

где q1 – коэффициент уровня проведения аттестации рабочих мест по условиям труда у страхователя. При этом q1 = 0, если у страхователя по состоянию на конец предшествующего календарного года уровень проведения аттестации рабочих мест по условиям труда меньше 0,3. Соответственно, если уровень проведения аттестации больше или равен 0,3, то q1 = 1;

q2 – коэффициент уровня проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров у страхователя. Этот коэффициент рассчитывается как отношение числа работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, к числу всех работников, подлежащих данным видам осмотра, у страхователя. При этом q2 = 0, если у страхователя по состоянию на конец предшествующего календарного года уровень проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров меньше 0,9. А если этот уровень больше или равен 0,9, то q2 = 1.

Обратите внимание: страхователю, у которого 0 = 40%, скидка устанавливается в размере 40%.

Приведем пример расчета надбавки к страховому тарифу.

Сведения о фирме, которой устанавливается надбавка на 2008 год:

наименование – ЗАО «№ 1»;

вид деятельности – оптовая торговля офисной мебелью (код по ОКВЭД – 51.64.3);

класс профессионального риска – 1 класс;

среднесписочная численность работающих в 2007 году составила 55 человек;

количество страховых случаев за 2007 год – 5;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья в 2007 году – 102 дня;

сумма пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных ­работникам в 2007 году в связи с трудовым увечьем, равна 50 000 руб.;

сумма страховых выплат и дополнительных расходов, выплаченных ­пострадавшему работнику ФСС РФ в 2007 году, составила 34 000 руб.;

сумма начисленных работодателем в 2007 году страховых взносов в бюджет ФСС РФ – 30 000 руб.

Страховой тариф в 2008 году составляет 0,2%.

Класс профессионального риска зависит от вида экономической деятельности, осуществляемого работодателем, и определяется в соответствии с таблицей, которая приведена в приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18.12.2006 г. № 857 «Об утверждении классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска». В зависимости от класса профессионального риска работодателю устанавливается тот или иной тариф ­в соответствии с таблицей, ­содержащейся в Законе № 179-ФЗ.

Алгоритм расчета надбавки таков:

1. Рассчитаем размер страховых показателей:

Астр = (50 000 руб. + 34 000 руб.) : 30 000 руб. = 2,8

Встр = (5 случаев : 55 человек) × 1 000 = 90,9 сл./чел.

Сстр = 102 дня : 5 случаев = 20,4 дн./случ.

2. Сравним значения отраслевых и страховых показателей:

Скидка и надбавка к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний далее скидка и надбавка рассчитываются страхователю на текущий год на основании.

По какому тарифу начислять страховые взносы от несчастных случаев: сводная таблица

Работодатель обязан перечислять в ФСС взносы на страхование от несчастных случаев за своих работников. Ставка составляет от 0,2 % до 8,5 % в зависимости от класса профессионального риска. Мы свели все ставки и классы риска в таблицу.

Ставки страховых взносов от несчастных случаев.

Как получить скидку к тарифу по взносам на травматизм

Каждый год организации и предприниматели обязаны подавать документы для установления тарифа для оплаты взносов. К ним относят подтверждение экономической деятельности, заявление на установление тарифа, а также отчетность (баланс за год – для юридических лиц). На основании этих документов ФСС устанавливает ставку для уплаты.

Важно! Если документы не были поданы в определенные сроки, тариф для оплаты устанавливает Фонд социального страхования. Оспорить его решение нельзя.

Как только ставка установлена, можно подавать документы на получение скидки. Сделать это нужно не позднее 1 ноября текущего года, предоставив заявление в ФСС. Его форма установлена Приказом № 55 от 31.01.2006 года Министерства Здравсоцразвития Российской Федерации. Она размещена в Приложении № 1 к документу. Только на основании поданного заявления ФСС будет рассматривать возможность предоставления скидки.

количество страховых случаев на производстве на 1000 работников;.

Похожие публикации

  1. Совместная сверка ПФР и ФНС: кому нужно исправить СЗВ-СТАЖ и ЕРСВПФР выявил расхождения при сверке сведений из СЗВ-СТАЖ с данными.
  2. С 2019 года обновятся формы персонифицированной отчетностиПФР несколько скорректировал отчетные формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ и ОДВ-1.
  3. Минфин рассказал о случаях упрощенного заполнения РСВ с 2020 годаЕсли работодатели не производят выплат своим работникам или не осуществляют.
  4. Поменялись сроки хранения документов по зарплате и кадрам, отчетов по НДФЛ и взносамПоменялись сроки хранения документов по зарплате и кадрам. Росархив утвердил.

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно.

Установление тарифа ФСС

Тариф страховых взносов на случай травматизма устанавливается ФСС ежегодно (ч. 1 ст. 21 Федерального закона N 125-ФЗ ).

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”.

Порядок подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами (далее – Порядок), утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2006 N 55.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона N 484-ФЗ в 2018 году страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22.12.2005 N 179-ФЗ “О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год”.

Федеральный закон от 31.12.2017 N 484-ФЗ “О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов”.

Названные страховые взносы определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, договора авторского заказа и включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по Федеральному закону N 125-ФЗ.

К сведению. Индивидуальные предприниматели уплачивают страховые взносы в размере 60% от установленных размеров страховых тарифов в части начисленных по всем основаниям выплат в денежной и натуральной формах работникам, являющимся инвалидами I, II или III группы (ст. 2 Федерального закона N 484-ФЗ).

Тариф взносов на страхование от несчастных случаев на производстве зависит от класса профессионального риска основного вида деятельности организации. Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска (далее – Правила) утверждены Постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 N 713. Страхователь самостоятельно определяет основной вид экономической деятельности (п. 2 Порядка).

Основным является вид деятельности с наибольшей долей выручки по итогам предыдущего года (п. 9 Правил). Для расчета выручка берется без НДС.

Удельный вес доходов от определенного вида деятельности рассчитывается по формуле:

Сумма выручки по отдельным видам деятельности в совокупности должна быть равна показателю из первой строки “Выручка” (код строки 2110) отчета о финансовых результатах за год (форма 2).

К сведению. Если по нескольким видам деятельности доли одинаковы, основным будет тот вид деятельности, у которого более высокий класс профессионального риска (п. 14 Правил).

Пример. Определим основной вид деятельности, если общая сумма выручки (без НДС) за 2017 год составила 23 610 000 руб., при этом виды деятельности организации относятся к разным классам профессионального риска.

Выручка (без НДС) по виду деятельности, тыс. руб.

Доля выручки от вида деятельности в общей выручке (гр. 3 / Общая сумма выручки x 100%), %

Читайте также:  Пенсионный фонд в Мамонове: особенности деятельности, режим работы, адрес

Класс профессионального риска

Производство оборудования средств связи, в том числе программное обеспечение, обеспечивающее выполнение установленных действий при проведении ОРМ

Деятельность агентов по оптовой торговле вычислительной техникой, телекоммуникационным оборудованием и прочим офисным оборудованием

Торговля розничная телекоммуникационным оборудованием, включая розничную торговлю мобильными телефонами, в специализированных магазинах

В рассматриваемом примере наибольшую долю в общей выручке имеет вид деятельности, которому соответствует 5-й класс профессионального риска. Следовательно, исчисление взносов будет производиться с применением тарифа 0,6%.

По общему правилу для подтверждения основного вида деятельности на текущий год не позднее 15 апреля необходимо представить в ФСС пакет документов (п. 3 Порядка).

Документы, необходимые для подтверждения основного вида деятельности на текущий год

Заявление о подтверждении основного вида деятельности (форма приведена в приложении 1 к Порядку)

Справка-подтверждение основного вида деятельности (форма приведена в приложении 2 к Порядку)

Копия пояснительной записки (пояснений) к балансу за предыдущий год.

К сведению: субъекты малого предпринимательства вправе ее не представлять

К сведению. Так как в 2018 году 15 апреля совпадает с выходным днем, документы в ФСС надо сдать не позднее 16.04.2018. В случае неподтверждения работодателем в установленный срок основного вида деятельности ФСС не учитывает фактически осуществляемую деятельность, а принимает решение только на основании кодов ОКВЭД, указанных в ЕГРЮЛ (п. 13 Правил в редакции Постановления Правительства РФ от 17.06.2016 N 551, Письмо ФСС РФ от 08.02.2017 N 02-09-11/16-07-2827). При этом ФСС установит тариф страховых взносов исходя из вида деятельности с наиболее высоким классом профессионального риска.

В соответствии с п. 4 Порядка ФСС в двухнедельный срок с даты представления страхователем документов должен уведомить его об установленном с начала текущего года размере страхового тарифа, соответствующем классу профессионального риска основного вида экономической деятельности. Этот тариф надо применять весь год, даже если организация не будете заниматься деятельностью, по которой определен тариф (п. 6 Правил). При этом пересчет по итогам года не предусмотрен.

До момента получения уведомления начисление взносов производится по тарифу предыдущего года (п. 11 Порядка). Если новый тариф будет иным, то необходимо пересчитать взносы, начисленные с начала текущего года по месяц получения уведомления.

К сведению. Если вновь установленный тариф выше прежнего, то взносы были уплачены в меньшей сумме. Страхователю надо будет пересчитать и доплатить взносы. Пени в данной ситуации не предусмотрены, так как обязанность уплаты взносов по новому тарифу наступает только при получении уведомления.

При наличии у организации обособленных подразделений, которые состоят на учете в ФСС, определение и подтверждение ими основного вида деятельности осуществляются в том же порядке, что и головной организацией (п. 8 Порядка).

Для отнесения подразделений организации к самостоятельным классификационным единицам и подтверждения видов экономической деятельности данных подразделений страхователь ежегодно одновременно с подтверждением основного вида экономической деятельности представляет в ФСС:

  • заявление о выделении подразделений страхователя в самостоятельные классификационные единицы в составе страхователя (форма приведена в приложении 3 к Порядку);
  • копии документов, подтверждающих осуществление подразделениями страхователя видов экономической деятельности, которые не являются основным видом экономической деятельности страхователя, регламентирующих учет финансово хозяйственной деятельности страхователя (положения о подразделениях, приказ (выписка из приказа) об учетной политике), на бумажном носителе либо в форме электронного документа.

Вновь созданным организациям ФСС устанавливает тариф взносов по основному виду деятельности, указанному в заявлении о государственной регистрации юридического лица при создании (приложение 1 к Приказу ФНС РФ от 25.01.2012 N ММВ-7-6/25@). Напомним, что данные, указанные организацией в разд. 1 листа “И” заявления, налоговая инспекция, зарегистрировавшая организацию, заносит в ЕГРЮЛ, а затем передает в орган ФСС. Начислять взносы по этому тарифу надо будет до конца года, даже если организация не будет вести данную деятельность (п. 6 Порядка, п. 6 Правил). В дальнейшем класс профессионального риска может изменяться в связи со сменой основного вида деятельности.

До внесения поправок правилами этого пункта было установлено, что для рассмотрения вопроса об установлении скидки страхователь не позднее 1 ноября текущего календарного года обращается с заявлением к страховщику по месту своей регистрации.

Заявление в ФСС до 1 ноября по новой форме

Утверждена новая форма заявления в ФСС и новый регламент. Подать заявление необходимо до 1 ноября 2019 года.

20.10.2019 вступил в силу приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 25.04.2019 № 231 «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по установлению скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». С 20 октября 2019 года подать заявление можно только по обновленной форме.

Если юридическое лицо или индивидуальный предприниматель является страхователем и претендует на скидку к тарифу взносов «на травматизм», то заявление нужно подать не позднее 1 ноября, причём используя новую форму.

Приказом обновлён порядок установления скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Тариф

Взносы за травматизм делаются в соответствии с установленным тарифом, который в свою очередь зависит от класса профессионального риска (ч. 1 ст. 21 Закона N 125-ФЗ). Класс профессионального риска определяется на основании классификации, которая утверждена пунктом 1 Приказа Минтруда России № 851н от 30.12.2016 г., где класс определяется по основному виду деятельности.

Чтобы узнать, по какому именно тарифу оплачиваются взносы за травматизм, нужно определить вид основной деятельности предприятия (ОКВЭД). Для этого подаётся соответствующее заявление в территориальный Фонд социального страхования.

Класс профессионального риска впервые присваивается при регистрации в качестве страхователя в органах ФСС РФ, а в последствии класс будет меняться в связи со сменой основного вида деятельности.

Для коммерческих и некоммерческих компаний, основная деятельность определяется разными способами. Предприятия, которые работают

коммерческой основе, указывают вид деятельности в разделе 1 листа И заявления о государственной регистрации юридического лица при создании (Приказ ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/25@), после внесения записи в ЕГРЮЛ налоговый орган направляет эти данные в орган ФСС РФ.

Для индивидуальных предпринимателей основном видом деятельности будет являться тот, который указан в ЕГРИП , а вот физические лица указывают основной вид деятельности в заявлении о регистрации в качестве страхователя.

Впоследствии необходимо будет подтверждать основной вид деятельности в ФСС РФ, для чего необходимо будет подавать заявление, справку-подтверждение основного вида деятельности и пояснительную записку по бухгалтерскому балансу за предыдущий год не позднее 15 апреля года, за который подтверждается вид деятельности. Если не подтверждать свой вид деятельности, то ФСС РФ самостоятельно определит его, что может привести к повышенным тарифам за травматизм. Документы можно подать в электронном виде.

Для некоммерческих организаций данный аспект определяется по количеству занятых сотрудников.

Важно! В соответствии с действующими схемами, вид основной деятельности определяется по итогам минувшего года. Например, если нужно найти значение за 2020, данные берутся за 2019 год.

компенсационные выплаты, например, компенсация стоимости санаторно-курортных путевок, оплата допвыходных дней для ухода за детьми-инвалидами, оплата стоимости проезда к месту отпуска и обратно;.

См. также:

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

осуществляет деятельность не менее 3-х лет с момента госрегистрации.

Другие полезные статьи по теме:

Что делать, если в авиабилете допущена ошибка

Обязательное и добровольное страхование авиабилетов

Можно ли купить авиабилет другому человеку

Как купить авиабилет с открытой датой вылета и возврата

Предлагаем также ознакомиться невозвратные билеты на самолет как сдать, обменять, продать.

Кого освободили от страховых взносов

Освобождение на три месяца от страховых взносов касается малого и среднего бизнеса из пострадавших отраслей. То есть обязательно соблюдение двух условий:

  1. Организация-работодатель должна быть в реестре МСП по данным отчетности за 2018 год. Если работодатель — ИП, входить в реестр необязательно.
  2. Основной ОКВЭД должен входить в перечень правительства.

Проще всего проверить право на льготу через сервис ФНС, там уже все учтено.

Сервис сразу выдаст список обязательных платежей, которые можно не вносить, — с подсказками

Также льгота по взносам есть у некоторых социально ориентированных НКО, религиозных и некоммерческих организаций.

Если есть право на льготу по страховым взносам, это значит, что с зарплат за апрель, май и июнь 2020 года их не нужно платить в бюджет. Перечислить надо только начисленный и удержанный НДФЛ — но его вычитают из зарплат. А 30% сверх зарплатного фонда тратить не придется. Недоимки по взносам при этом не возникнет, и принудительно их не спишут.

Как устроено освобождение от взносов.

Добавить комментарий