Страховой стаж для пенсии – ключевые понятия и их описание

Страховой стаж

Иные периоды.

Какой нужен для выхода на пенсию

После проведения пенсионной реформы 2015 г., условия оформления страхового пенсионного обеспечения по возрасту ужесточились. Если до 2002 г. оформление пенсионных выплат не имело зависимости от выработки, то, когда начал действовать законопроект «О трудовых пенсиях», страховые пенсионные выплаты стали оформлять лишь при наличии хотя бы пятилетней выработки.

Чтобы уйти на пенсию в 2019 г., требуется накопить минимум десятилетнюю выработку. Раз в 12 месяцев данный показатель станет повышаться на единицу, вплоть до 2025 г.

От того, насколько активно гражданин занимался трудовой деятельностью до выхода на пенсию, зависит, будет ли ему назначена страховая пенсия, каков будет размер выплат. При этом выработка необходима для подсчета как пенсионного обеспечения, так и пособий по неработоспособности.

В зависимости от его длительности, величина пособия по нетрудоспособности может равняться:

  • 60 процентам от средней зарплаты;
  • 80 процентам;
  • 100 процентам.

Порядок расчета периодов трудовой деятельности для обоих случаев разнится, зависит от рассматриваемых периодов. Для оформления и расчета пенсионного обеспечения выделяют общий и специальный страховой стаж.

По ней возможно посчитать длительность трудового стажа для подсчета оформляемой пенсии по старости.

Периоды, учитываемые в страховом стаже

Список периодов, учитываемых в страховом стаже, достаточно прост. Он делится на 2 части, соответствующие (ст. 11, 12 Закона № 400-ФЗ):

  • трудовой и иной деятельности (в т. ч. осуществляемой за пределами территории России), при которой в ПФР перечисляются страховые взносы (в т. ч. в добровольном порядке);
  • иным (нетрудовым) занятиям.

В число нетрудовых периодов, включаемых в страховой стаж, входит время:

  • прохождения военной или другой службы, приравненной к ней;
  • получения пособий по нетрудоспособности за счет средств соцстрахования;
  • ухода за ребенком до 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сумме);
  • получения пособия в связи с безработицей;
  • нахождения в местах заключения лиц, осужденных необоснованно;
  • ухода за лицами, которые не могут обходиться без посторонней помощи;
  • пребывания с супругом по месту его службы (в т. ч. за границей) при отсутствии возможности устройства на работу (но не более 5 лет в общей сумме);
  • сотрудничества по контракту с органами, ведущими оперативно-розыскную деятельность, если такое сотрудничество оказывается основным видом занятия;
  • отстранения от работы при необоснованном привлечении к уголовной ответственности;
  • выполнения своих обязанностей судьями.

Включение нетрудовых периодов в страховой стаж осуществляется при условии, что эти периоды перемежаются с промежутками трудовой деятельности.

Для расчета по п.

Что входит в страховой стаж?

Прежде всего, в страховой стаж включаются периоды работы (или иной деятельности) на территории РФ или вне ее, обязательным условием учета которых в стаже является уплата в них страховых взносов в ПФР (ст. 11 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Кроме того, в стаж при условии, что до и после присутствуют периоды работы, можно отнести ряд нетрудовых периодов (ст. 12 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

  • военной и приравниваемой к ней службы;

О том, как оформить увольнение работника, призванного в армию, читайте в материале «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».

  • нахождения на больничном;
  • ухода за детьми до 1,5 лет (но не больше, чем 6 лет);
  • учета в службе занятости населения в связи с безработицей;
  • необоснованного нахождения в заключении;
  • ухода за нетрудоспособными лицами;
  • невозможности трудоустройства жен военнослужащих или работников учреждений РФ, расположенных за границей, по месту службы или работы мужа (но не больше, чем 5 лет);
  • сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

Все перечисленные периоды учитываются в страховом стаже по их календарной протяженности (п. 1 ст. 13 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Для некоторых ситуаций установлены особые правила учета в страховом стаже (п. 6–7 ст. 13 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

  • Сезонная работа в течение полного сезона учитывается как полный год, но при наличии другой работы в этом же году не может в общей сумме превышать 1 года.
  • Работа, связанная с созданием авторских произведений, засчитывается как полный год, если сумма уплаченных с этих доходов за год страховых взносов в ПФР превышает их фиксированный размер, установленный законом РФ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ…» от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Если уплаченный взнос окажется меньше фиксированного размера, то страховой стаж можно учесть в количестве месяцев, определенных в пропорции, исходя из того, что фиксированный размер взносов соответствует 12 месяцам. При этом расчетная величина стажа не может быть менее 1 месяца.

О выплатах социального характера, доступных ряду граждан в нетрудовые периоды страхового стажа, читайте в статье «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».

До 2015 года расчет страхового стажа осуществлялся в порядке, изложенном в постановлении Правительства РФ от 24.

Минимальный стаж для назначения страховой пенсии в 2020 году

В 2019 году, чтобы получать денежную выплату требуется от 10 и более лет трудовой деятельности, то есть стажа. Однако могут суммироваться и иные периоды, например, прохождение военной службы или декретный отпуск.

Больничные и продолжительность получения пособия по безработице;.

Как можно узнать свой страховой стаж

Гражданин может получить информацию о количестве отработанных лет и размере ИПК посредством следующих способов:

  • после регистрации на официальном сайте ПФР и создания личного кабинета;
  • обратившись в ПФР.
Читайте также:  Пенсионный фонд в Элисте: особенности деятельности, режим работы, адрес

Какой стаж на определенный момент времени, может сообщить сотрудник ПФР в отделении по месту проживания человека, поскольку все сведения вносятся в базу указанной организации с учетом всех необходимых данных.

Электронная трудовая книжка ведется на добровольной основе, но информация об отработанных периодах вносится, вне зависимости от того, какое принято работником решение. Поэтому данные можно получить в ПФР.

Важно правильно понимать, что входит в страховой стаж и как правильно рассчитать время завершения трудовой карьеры. К тому же, от этого зависит, какая будет назначена трудовая пенсия, что для пенсионера имеет первоочередное значение.

Как можно узнать свой страховой стаж.

Страховой стаж для пенсии – ключевые понятия и их описание

Пенсионная реформа, которая была проведена в нашей стране, существенно изменила порядок расчета пенсионного обеспечения гражданина. Такое классическое для россиян понятие, как трудовая пенсия, было исключено. Единственный показатель, оставшийся без изменений – это условия назначения пенсии по достижению установленного законодательством возраста. Все это является запутанным для среднестатистического жителя страны, а потому необходимо детально разобраться, что представляет собой страховой стаж.

  • 1. Определение понятия «страховой стаж» – новшества в системе
  • 2. Трудовой стаж – важное звено в цепочке
  • 3. Учитываемые периоды
  • 4. Исчисление страхового стажа

Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой или иной деятельности, в ходе которой гражданин выплачивал соответствующие страховые взносы в Пенсионный фонд. При подсчете также учитываются периоды, во время которых человек не занимался трудовой деятельностью, однако имеет право на включение их в стаж, на основании существующего пенсионного законодательства, например:

  • уход за недееспособным гражданином;
  • опекунство над маленьким ребенком, не достигшим полуторалетнего возраста;
  • служба в рядах вооруженных сил и многое другое, о чем будет детально рассказано ниже.

Страховой стаж для пенсии является основой для назначения страховой пенсии по старости. В некоторых случаях возможен досрочный выход на пенсионное обеспечение, даже если гражданин не достиг установленного законодательством возраста.

Таким образом, страховой стаж представляет собой сочетание работы, которая выполнялась как во время трудовых, так и нетрудовых периодов жизни. Чтобы иметь право на назначение страховой пенсии, человек должен иметь соответствующий закону стаж. В 2015 году он составляет 5 лет. Каждый год к нему будет прибавляться по одному году. Соответственно, к 2024 году минимальный страховой стаж после ухода человека с прежней работы должен будет составлять как минимум 15 лет.

В противном случае пенсионеру страховая пенсия не назначается. Он получает право только на социальную пенсию. Она меньше по размеру, следовательно, данный вопрос люди должны решать заранее. Новые законы позволяют гражданам работать на повышение своего страхового стажа даже после достижения пенсионного возраста.

Помимо стажа значительную важность играет и индивидуальный пенсионный коэффициент. Одно из главных новшеств прошедшей реформы предполагает внедрение пенсионных баллов. Чем больше баллов, тем выше пенсия. Заработать повышенный ИПК можно с помощью большой заработной платы. Величина пенсионного бала напрямую зависит от размера вносимых в ПФР страховых взносов, инфляции и ожидаемого дохода Пенсионного фонда.

  • Выход на заслуженный отдых – минимальный стаж для пенсии в России
  • Доплата к пенсии за детей – особенности начисления и оформления
  • Индивидуальный пенсионный коэффициент – описание сути реформы и детальная инструкция

Чтобы понять, чем отличается трудовой стаж от страхового, предварительно нужно рассмотреть данное понятие. Ранее трудовой стаж является основой для расчета пенсии гражданам. После реформы он представляет собой часть страхового стажа. Тем не менее, его важность сложно недооценить.

В него включают:

  • периоды работы на территории Российской Федерации, за которые осуществлялись регулярные страховые выплаты в Пенсионный фонд;
  • периоды трудовой деятельности за пределами России, но при условии, что в это время гражданин осуществлял страховые взносы в ПФР.

Документы, свидетельствующие о наличии определенного трудового стажа, – это трудовая книжка. Трудовой стаж может быть гораздо меньше, чем страховой. Именно поэтому он стал составной частью нового понятия.

Согласно действующему законодательству, учитываются периоды, которые представляют собой временные отрезки, в ходе которых гражданин осуществлял трудовую или иную деятельность, связанную с выплатой страховых взносов. Если с трудовой деятельностью все понятно, то иную следует рассмотреть более детально.

  • военная служба (срочная, по контракту и т.д.), что подтверждается наличием военного билета или другого документа;
  • период отбывания наказания в местах лишения свободы, если впоследствии было определено, что гражданин был осужден незаконно. Учитываются также случаи, если человек в результате незаконного привлечения к уголовной ответственности был уволен с работы или не мог найти новую, ввиду наличия судимости;
  • получение социальной помощи при временной нетрудоспособности человека;
  • получение пособия по безработице – требуется соответствующая справка;
  • участие в общественных работах, по направлению из государственной службы занятости;
  • направление на работу или учебу, выдаваемое службой занятости, что связано с необходимостью переезда на новое место;
  • уход за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет;
  • уход за нетрудоспособным гражданином, инвалидом, инвалидом-ребенком и лицом, достигшим 80-летнего возраста;
  • нахождение на больничном, включая случаи получения производственных травм;
  • период оперативно-розыскной деятельности, во время которого сотрудник силовых органов занимался специфической работой, не имея возможности получать зарплату и отчислять страховые взносы в Пенсионный фонд.
Читайте также:  Оформить наследство по закону или по завещанию в Новосибирске

Размер пенсионного пособия назначается на основе имеющегося у гражданина страхового стажа. Периоды, которые использовались для трудовой и иной деятельности, необходимо будет подтвердить. Как правило, основным документом для этого является соответствующий учет, который предоставляет в Пенсионный фонд работодатель после ухода работника. Но иногда информация в нем не является полной. В таких случаях ПФР может требовать дополнительные документы, а именно:

  • договор о гражданско-правовой деятельности, который подтверждает факт регулярного внесения страховых взносов;
  • трудовой договор – это может быть не только сам договор, но и трудовая книжка, выписка с места работы, справка и т.д.;
  • лицензионный договор – он тоже должен включать в себя данные о внесении страховых взносов и уплате налогов.

Привлечение свидетелей для подтверждения наличия у человека страхового стажа актуально, если необходимая документация была утеряна в результате землетрясения, пожара, наводнения, урагана и других стихийных бедствий, вследствие чего их восстановление не представляется возможным. Потребуется два или больше свидетеля, которые предоставят требуемые показания. При этом характер работы сотрудника, чьи документы были утеряны, свидетели описывать не могут.

В редких случаях допускается привлечение свидетелей, если подтверждающая наличие страхового стажа документация была уничтожена вследствие небрежного хранения или безответственности. Важное требование – сотрудник не должен быть виноват в этом.

Расчет продолжительности страхового стажа выполняется в календарном порядке. За основу берется полный календарный год, то есть, 12 месяцев. 30 дней трансформируются в один месяц, 12 – в трудовой год. Если при расчете понятия страхового и иного периода пересекаются, гражданину предоставляется выбор – какой именно временной отрезок выбрать.

Существуют также и специфические ситуации, когда определить страховой стаж сложнее. Например, граждане, которые получают пенсию по инвалидности, выслуге лет, за службу в армии и силовых структурах или на вредном производстве, могут рассчитывать на получение страховой пенсии. Но в данном случае все периоды, предшествовавшие назначению пенсий в вышеперечисленных случаях, не учитываются.

Людям, которые занимались сезонной трудовой деятельностью, например, в сфере сельского хозяйства или туризма, предлагается рассчитать страховой стаж, исходя из понятия 12 месяцев – 1 трудовой год. То есть, в данном случае учитывается не календарный год, а 12 месяцев, в ходе которых человек работал.

Страховой стаж – основной элемент, использующийся для точного расчета пенсий, начисляемых по достижению гражданином пенсионного возраста, указанного в соответствующем законодательстве. Он рассчитывается по новым правилам, включенным после пенсионной реформы, включает в себя трудовой стаж и множество других важных понятий. Рекомендуется детально ознакомиться с особенностями исчисления страхового стажа для вашей будущей пенсии, чтобы рассчитывать на обеспеченную старость.

В таких случаях ПФР может требовать дополнительные документы, а именно.

Страховой стаж

Получения пособия по временной нетрудоспособности;.

Из чего состоит страховой стаж

Страховыми периодами считаются:

  • нетрудоспособность работника, оплачиваемая страховыми пособиями (частные заболевания, несчастные случаи или профзаболевания);
  • отпуск, предназначенный для ухода за малышом;
  • ухаживание за недееспособным лицом, а именно за инвалидом I группы;
  • получение пособия по безработице от биржи труда при участии в социальной деятельности;
  • период ухода за пожилым гражданином, если его возраст превысил более 80 лет;
  • время прохождения военной службы;
  • вынужденное проживание в регионах по месту работы военнообязанных, при невозможности устроиться на работу.

Данные периоды засчитываются в страховой вид стажа, при условии, что до этого времени или после него гражданин был трудоустроен.

Понятие специальный страховой стаж — это работа во вредных и (или) опасных производствах на основании проведенной оценки условий трудового процесса.

время прохождения военной службы;.

Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

  1. период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей”;
  2. период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  3. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
  4. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  5. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  6. период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  7. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  8. период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, но не более 5 лет в общей сложности (перечень таких организаций утверждается Правительством Российской Федерации);
  9. период оперативной работы, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом “Об оперативно-розыскной деятельности”.
  10. период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

Кроме того, пенсионным законодательством установлено, что в страховой стаж также засчитываются иные периоды, в том случае, если им предшествовали и или за ними следовали периоды работы и или иной деятельности независимо от их продолжительности , указанные выше.

Каким должен быть трудовой стаж для выхода на пенсию в России?

Понятия стажа и пенсионных выплат очень тесно взаимосвязаны. Человек, который заботится о завтрашнем дне, просто не может не задумываться о том, каковы условия выхода на заслуженный отдых и каким образом можно обеспечить себе безбедную старость.

Читайте также:  Штрафы ГИБДД за превышение скорости, какие разновидности предусматриваются

Тот отрезок жизни, когда трудовая деятельность гражданина заканчивается, характеризуется тем, что меняются приоритеты, и многое зависит от самого работника. Мы разберемся с тем, какой рабочий обязательный нужен и что значит страховой стаж при расчете пособия, возможности повышения пенсионного возраста, дающего право на оформление пенсии.

Узнаете, что значит полный стаж по новым реформам в государственной структуре и какой он нужен для определения и установления при наличии страховой выслуги лет, а также есть ли особенности расчета, если был перерыв.

На уровне законодательства определены правила, описаны нюансы, которые влияют как на размер выплат, так и на периоды получения пособия данного вида.

Молодое поколение имеет сомнения по поводу того, доживет ли оно до того времени, пока государство станет заботиться о них.

Вы можете рассчитать свою гос. помощь онлайн на сайте Пенсионного фонда

В зависимости от указанных факторов его можно условно классифицировать так.

Страховой стаж для пенсии – ключевые понятия и их описание

В новом пенсионном законодательстве с 2015 года различают два вида страхового стажа:

страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии;

страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости (специальный страховой стаж).

, а также уплата ЕСН и ЕНВД для определенных видов деятельности;.

Подтверждение страхового стажа

Главным источником информации для подтверждения станет трудовая книжка, а также договоры с работодателем (поэтому все их следует хранит даже после увольнения), свидетельства о регистрации ИП. В редких случаях помогут справки от работодателей. Например, если утрачена трудовая книжка. Выписки из приказов и ведомости на выдачу заработной платы помогут доказать факт получения зарплаты от конкретного работодателя. Эти документы необходимы, если работодатель задолжал за работника в ПФР. Документы требуются только в спорных ситуациях, обычно гражданину ничего и никуда предъявлять не требуется.

Государственные органы ежемесячно ведут учёт полученных взносов и на их основе начисляют стаж. Они запрашивают все справки у работодателей, государственных и муниципальных учреждений и на их основе суммируют данные каждого гражданина.

Например, если утрачена трудовая книжка.

Виды страхового стажа и зависимость от них размера будущей пенсии

Страховой стаж является ключевым моментом при назначении пенсии. Нюансов в этом вопросе существует множество. Совокупность этих нюансов позволяет прогнозировать размер будущей пенсии. Но что такое страховой стаж? Каких видов он бывает?

Страховой стаж необходим не только для обеспечения старости, но и для решения насущных проблем, например — уход за ребенком, размер пособия по уходу будет также зависеть от расчета страхового стажа.

Страховой стаж является ключевым моментом при назначении пенсии.

Страховой стаж для пенсии – как рассчитать минимальный трудовой

В ходе выполнения человеком трудовой функции возникает необходимость по вычислению времени нахождения на производстве. Высчитать величину страхового стажа нужно, чтобы произвести расчет размера пенсионного обеспечения, выплат по листкам нетрудоспособности, назначении пособий, носящих социальный характер. По всем перечисленным случаям процесс расчета осуществляется одинаково.

Согласно законодательным актам все граждане должны заниматься трудом, имеющим общественную полезность, чтобы обеспечить свою жизнедеятельность. Трудоустройство, подтвержденное официально, наделяет человека определенным перечнем гарантий по получению компенсаций за время болезни, рождение ребенка и прочим обстоятельствам, имеющим место в жизни.

Высчитать величину страхового стажа нужно, чтобы произвести расчет размера пенсионного обеспечения, выплат по листкам нетрудоспособности, назначении пособий, носящих социальный характер.

Добавить комментарий